Заработная плата и ее основные элементы

Заработная плата – это часть национального дохода в денежном выражении, которая выделяется для удовлетворения личных потребностей рабочих и служащих и распределяется между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Значение заработной платы в современной экономике трудно переоценить. Для подавляющего большинства людей заработная плата является главным источником дохода. Конкретно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (её величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из более актуальных, как для работников, так и для работодателей.

Содержание 3
Введение 4
1. Заработная плата и ее основные элементы 5
1.1 Сущность и функции заработной платы 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 9
1.3 Принцип организации заработной платы на торговом предприятии 13
1.4 Система показателей экономической эффективности торговой деятельности 21
1.5 Оплата труда и ее роль в мотивации персонала 23
2. Анализ организации оплаты труда на предприятии 26
2.1. Характеристика предприятия 26
2.2 Организационная структура предприятия ООО «Пешеход» 27
2.3 Основные технико-экономические показатели деятельности 29
2.4 Анализ состава и фонда оплаты труда на предприятии 30
2.5 Анализ товарооборота 32
2.6 Анализ динамики фонда заработной платы 36
2.7 Анализ организации премирования на предприятии 38
3. Пути улучшения организации оплаты труда на предприятии 41
3.1 Мероприятия по улучшению организации оплаты труда персонала 41
3.2 Экономическая эффективность предлагаемого предприятия 41
Заключение 44
Библиографический список 45