Коллективно-договорное регулирование заработной платы

А инструментом достижения этой цели является коллективный договор на предприятии. Все эти обстоятельства и предопределили выбор темы дипломной работы и ее исключительную актуальность в современных социально-экономических условиях.
Целью дипломной работы является анализ коллективного договора и его влияние на политику доходов и заработной платы на предприятии ФГУП «Уфимское Агрегатное Производственное Объединение».

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Экономическая природа и сущность заработной платы и доходов населения 6
1.2 Профсоюзы как институт регулирования социально-трудовых отношений. 21
1.3 Коллективный договор как инструмент реализации политики доходов и повышения заработной платы 36
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ФГУП «УФИМСКОГО АГРЕГАТНОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ» 48
2.1 Краткая характеристика предприятия 48
2.2 Вопросы оплаты труда в коллективном договоре предприятия 55
2.4 Анализ структуры заработной платы на предприятии 63
2.5 Реализация социальных программ на предприятии 67
ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОЛИТИКИ ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ФГУП «УФИМСКОГО АГРЕГАТНОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ» 74
3.1 Приоритетные направления реализации политики доходов на предприятии 74
3.2 Определение социально-экономического эффекта предлагаемых мероприятий 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 87