Обґрунтування економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності

Для досягнення зазначеної мети в ході дослідження даної проблеми були поставлені наступні завдання:
розкрити організаційні основи оплати праці;
обґрунтувати доцільність державного та договірного механізму регулювання оплати праці;
охарактеризувати сучасні форми і системи заробітної плати;
проаналізувати на основі розрахунку економічних показників економічний стан ПП “Омфал”;
провести дослідження форм і систем оплати праці, що використовуються ПП “Омфал” на основі даних статистичної звітності;
обґрунтувати економічну доцільність практичного застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавних форм власності.

Вступ…………………………………………………………………………..……3
Розділ І. Економічна сутність оплати праці.
1.1. Організаційні основи оплати праці…………………………......…5
1.2. Механізм регулювання оплати праці…………………….........…..9
1.3. Характеристика сучасних форм і систем заробітної плати...... ..12
Розділ ІІ. Економічний аналіз діяльності суб’єкта господарювання (на прикладі ПП “Омфал”).
2.1. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства……….…..17
2.2. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір форм і систем заробітної плати ПП “Омфал”……………………………..….23
Розділ ІІІ. Обґрунтування економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності.................................................................................................................. 27
Висновки. ................................................................................................................31
Список використаної літератури............................................