Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 22:32, курсовая работа
Материальное стимулирование труда работников является важнейшей составной частью процесса рыночного механизма. Трудно переоценить ее роль в повышении трудовой активности работника, результативности производства в сельскохозяйственной организации. Выбор форм и систем оплаты труда нередко диктуют особенности сельскохозяйственного производства, экономика отрасли и страны в целом.
Сложившиеся ситуация на рынке труда в сельском хозяйстве в целом отражает положение в аграрной экономике.
Ухудшилось соотношение между денежными доходами и величиной прожиточного минимума.
1. Сущность и принципы системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий
2. Анализ оплаты труда работников предприятия
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Оплата труда работников основного производства
2.3. Оплата труда руководителей и специалистов
3. Совершенствование организации оплаты труда
3.1. Перспективные формы и способы оплаты труда
3.2. Оценка предложенных мероприятий
Выводы и предложения
Библиографический список