Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 18:06, курсовая работа
Система оплаты труда на предприятии стоит на первом месте среди факторов, влияющих на производительность труда работников. Именно заработная плата является подчас единственной причиной прихода рабочего на его рабочее место. Для подавляющего количества работников заработная плата является единственным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Введение 5стр.
1 Заработная плата и ее виды. 6стр.
Заработная плата и производительность труда 6стр.
2Основные формы оплаты труда и их влияние на результаты 9стр.
деятельности предприятия
2.1 Формы и системы оплаты труда. 9стр.
2.2 Тарифная ставка, тарифная сетка 11 стр
2.3 Тарифная и бестарифная системы 13стр.
3 Издержки на рабочую силу и затраты на оплату труда 14 стр.
4 Расчет прибыли и рентабельности прически 17 стр.
Заключения 23 стр.
Список используемых материалов 25 стр.