Отчет по практике в ООО «НьюГранд

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Дальневосточный федеральный университет

 

 

ШКОЛА ЭКОНОМИКИ  И МЕНЕДЖМЕНТА

Филиал в  городе Лесозаводске

 

 

О Т Ч Е Т

о прохождении преддипломной  практики

__________________________________________________________________

(название предприятия (организации)

Студента (-ки) __________ курса ____________ группы

__________________________________________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество)

 

Руководитель практики от предприятия (организации)

__________________________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество, должность)

Руководитель практики от университета

__________________________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество, должность)

 

 

г. Лесозаводск 

2013

 

 

Содержание

 

 

Введение

Введение

Преддипломная практика проходила в ООО «НьюГранд» с _____4.02.2013___ по ___1.04.2013_____

Преддипломная практика является производственной частью дипломного проектирования, поэтому цель преддипломной  практики – подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы.

Задачи, стоящие перед  преддипломной практикой – закрепление  теоретических знаний, приобретение опыта в применении знаний, расширение кругозора, сбор материала для дипломного проекта.

Во время преддипломной  практики был получен опыт:

- прогнозирования эффективности финансовой деятельности организации;

- эффективного использования  автоматизированного рабочего места  и новых информационных технологий;

- составления аналитических  таблиц, характеризующих деятельность  организации;

- оценки эффективности использования ресурсов, финансовой устойчивости организации.

 

 

 

 

 

1 Общая характеристика предприятия

1.1. Организационно-правовая форма  предприятия

 

1.1.1. История развития  организации

Общество с ограниченной ответственностью «НьюГранд» (ООО «НьюГранд») основано в 2006 году. Место нахождения Общества: город Лесозаводск Приморского края, ул. Калининская, дом 24а, офис № 18.

Общество учреждено  в соответствии с Федеральным  законом РФ «Об обществах с  ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. за 14-ФЗ, Гражданским кодексом РФ и другими правовыми актами. Является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество создано без ограничения срока. Имеет круглую печать, содержащую полное фирменное наименование Общества («компания NEWГранд») и указание на место его нахождения. Общество имеет собственную эмблему.

Число учредителей Общества ограничено количеством до 15 человек. На данный момент Общество имеет единственного  учредителя. Размер уставного капитала установлен в сумме 30 000 рублей, что определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

Учредительными документами Общества являются: Устав, изменения и дополнения, внесенные в Устав и зарегистрированные в установленном порядке, решение о создании Общества, свидетельство о государственной регистрации Общества.

1.1.2. Профиль деятельности  организации

Основным направлением деятельности ООО «НьюГранд» является продажа и установка:

1. изделий из поливинилхлорида (ПВХ);
2. алюминиевых конструкций;
3. роллетных систем;
4. жалюзи;
5. входных металлических  дверей;

           6)      французских натяжных потолков

Следует отметить высокий  уровень конкуренции в данном рыночном сегменте, что предъявляет  к деятельности фирмы высокие  требования. Основным конкурентным преимуществом  фирмы является широкий ассортимент  предлагаемых товаров, высокое качество обслуживания.

.

 

1.1.3. Особенности организационно-правовой  формы предприятия (перечень и  содержание учредительных документов)

Перечень учредительных  документов ООО «НьюГранд»  установлен Гражданским кодексом РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 89 Гражданского кодекса Российской Федерации учредительными документами ООО являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. В случае, если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Детальные требования к  содержанию учредительных документов ООО установлены Федеральным  законом РФ «Об обществах с  ограниченной ответственностью».

Устав ООО «НьюГранд» содержит:

- полное и сокращенное  фирменное наименование общества;

- сведения о месте нахождения общества;

- сведения о составе  и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих  исключительную компетенцию общего  собрания участников общества, о  порядке принятия органами общества  решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

- сведения о размере  уставного капитала общества;

- сведения о размере  и номинальной стоимости доли  каждого участника общества;

- права и обязанности  участников общества;

- сведения о порядке  и последствиях выхода участника  общества из общества;

- сведения о порядке  перехода доли (части доли) в уставном  капитале общества к другому  лицу;

- сведения о порядке  хранения документов общества  и о порядке предоставления  обществом информации участникам общества и другим лицам.

 

2.  Технико-экономические показатели ООО «НьюГранд»

 

Основные технико-экономические  показатели являются синтетическими (обобщающими) параметрами предприятия. В своей  совокупности эти показатели отражают общее состояние дел на предприятии в производственно-технической, хозяйственно-финансовой, инновационной, коммерческой, социальной сферах. Каждый показатель в отдельности обобщенно характеризует одно из направлений (сторон) его внутренней или внешней деятельности.

Анализ основных технико-экономических показателей  включает в себя: сопоставление различных  показателей предприятия между  собой; сопоставление одноименных  показателей предприятия за различные  временные периоды; сопоставление  плановых и фактически достигнутых показателей предприятия.

Путем сопоставления  различных технико-экономических  показателей определяются степень  использования наличного производственно-технического аппарата (базиса) предприятия, сложившиеся  соотношения между выпуском продукции  и ее реализацией (объемом продаж продукции), производительностью труда и его оплатой, затратами и результатами, другие соотношения между отдельными сторонами и направлениями деятельности предприятия.

Информационной  базой анализа являются материалы  плановых документов, данные бухгалтерского и статистического учета и отчетности предприятия.

Основные технико-экономические  показатели деятельности ООО «НьюГранд» представлены в таблице 1.

Таблица 1 –  Основные технико-экономические показатели ООО «НьюГранд»

  Тыс. руб.                                                                                               

Показатель	2010	2011	2012
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг	410	4111	10608
Себестоимость проданных  товаров, продукции, работ, услуг	394	3587	10101
Валовая прибыль	16	524	507
Прочие расходы	4	23	46
Прибыль до налогообложения	12	501	461
Единый налог на вмененную  деятельность	0	89	68
Единый налог на доходы	6	9	26
Чистая прибыль	6	403	367
Производительность труда, тыс. руб./чел.	102,5	822,2	1515,4
Среднесписочная численность  персонала, чел.	4	5	7
Среднемесячная заработная плата	4,5	7,647	12,847

Проведем анализ основных технико-экономических показателей  деятельности ООО «НьюГранд» за два  последних года (таблица 2).

Таблица 2 –  Анализ основных технико-экономических показателей

                                                                                                               Тыс. руб.

Показатель	2010	2011	+/- к 2010	% к 2010
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг	4111	10608	+6497	258,04
Себестоимость проданных  товаров, продукции, работ, услуг	3587	10101	+6514	281,60
Валовая прибыль	524	507	-17	96,76
Прочие расходы	23	46	+23	200
Прибыль до налогообложения	501	461	-40	92,02
Единый налог на вмененную  деятельность	89	68	-21	76,40
Единый налог на доходы	9	26	17	288,89
Чистая прибыль	403	367	-36	91,07
Производительность труда, тыс. руб./чел.	822,2	1515,429	+693,229	184,31
Среднесписочная численность  персонала, чел.	5	7	+2	140,00
Среднемесячная заработная плата, руб.	7,647	12,847	+5,2	168,00

 

Выручка от продажи  товаров, продукции, работ, услуг в 2011 году выросла на 6497 тыс. руб., что составило 258% к 2010 году. Однако существенно возросла и себестоимость выполненных работ, в первую очередь, из-за большой материалоемкости работ. Увеличение составило 6514 тыс. руб. или 281,60%. Валовая прибыль предприятия в 2011 году составила 507 тыс. руб., что на 3,24% меньше, чем в 2010 году.

Прочие расходы  представлены расходами на услуги кредитных учреждений в 2010 и 2011 годах составили 23 тыс. руб. и 46 тыс. руб. соответственно. В связи с этим, прибыль Общества до налогообложения составила 501 тыс. руб. в 2010 году и 461 тыс. руб. в 2011 году.

Деятельность  предприятия попадает под единый налог на вмененную деятельность (ЕНВД). Величина налога в 2011 году уменьшилась на 21 тыс. руб., что является положительной тенденцией деятельности Общества. Однако увеличилась величина единого налога на доходы на 17 тыс. руб., что составляет 288,89% к 2010 году.

Чистая прибыль  предприятия сократилась на 36 тыс. руб. или на 8,93%.

Производительность  труда рассчитана как частное  от деления объема выполненных работ  на среднесписочную численность  персонала. Так, производительность труда в 2011 году выросла на 693,229 тыс. руб. или на 84,31%. Это связано, в первую очередь, со значительным ростом выручки от продажи работ.

Среднесписочная численность персонала увеличилась  на 2 человека.

Среднемесячная  заработная плата характеризуется  увеличением на 5,2 тыс. руб. или на 68%.

Ликвидность баланса  – степень покрытия обязательств организации ее активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств. Активы организации делятся на группы в зависимости от степени ликвидности, пассивы группируются по степени срочности (таблица 3).

Таблица 3 –  Активы и пассивы организации                               

Активы	Обозначение	Величина, тыс. руб.	Пассивы	Обозначение	Величина, тыс. руб.
Наиболее ликвидные  активы	А 1	204	Наиболее срочные  пассивы	П 1	146
Быстро реализуемые  активы	А 2	113	Краткосрочные пассивы	П 2	0
Медленно реализуемые  активы	А 3	149	Долгосрочные  пассивы	П 3	0
Труднореализуемые активы	А 4	0	Постоянные  пассивы	П 4	320