Оценка финансового потенциала предприятия

Практична робота №1

З дисципліни «Управління потенціалом підприємства»

Виконала студентка 5-ЕП

Бердник Оксана

Під виробничим потенціалом підприємства слід розуміти відносини, що виникають на підприємстві з приводу досягнення максимально можливого виробничого результату при найбільш ефективному використанні: інтелектуального капіталу організації для пошуку передових форм організації виробництва; наявної техніки в цілях отримання найбільш високого рівня технологій;матеріальних ресурсів для забезпечення максимальної економії та оборотності .

Кожна з цих складових може бути оцінена відповідними показниками , для загальної оцінки виробничого потенціалу підприємства показники групуються відповідно до складових.

Визначимо виробничий потенціал станції м.Волноваха,розрахунок представлено у таблиці 1.Для цього необхідно провести розрахунок основних складових виробничого потенціалу. Для оцінки виробничої складової це показники,які характеризують основні фонди аналізованого підприємства:знос основних фондів,співвідношення відновлення та вибуття основних фондів та фондовіддача.

Оцінка  матеріальної складової виконується за такими показниками: частка прямих перемінних витрат у с/с продукції; матеріаломісткість; матеріаловіддача.  Оцінка кадрової складової: співвідношення:коефіцієнт обороту по прийому/коефіцієнт обороту по вибуттю;професійний склад кадрів;коефіцієнт загального обороту. На основі оцінок рівнів, присвоєних показниками, визначається їх поєднання для присвоєння оцінки рівню відповідної складової виробничого потенціалу підприємства. Кожному значенню показника , що потрапив в інтервал , присвоюється певна бальна оцінка . Найбільший бал повинен відповідати самому сприятливому значенням , найменший бал - самому критичного. Рівень і діапазон бальних оцінок вибирається експертно. Шкала значень буде виглядати наступним чином:

Коефіцієнти рівня виробничого потенціалу підприємства А - 10 балів;

Коефіцієнти рівня виробничого потенціалу підприємства В - 6 балів;

Коефіцієнти рівня виробничого потенціалу підприємства С - 2 бали.

Максимальне значення шкали - 30 балів ( 10 * 3 ), де 10 - максимальний бал по розрахованих коефіцієнтах кожної групи показників ; 3 - кількість показників , що характеризують кожну зі складових виробничого потенціалу організації . Мінімальне значення шкали - 6 балів ( 2 * 3 ), де 2 - мінімальний бал по розрахованих коефіцієнтах кожної структурної групи ; 3 - кількість показників , що характеризують кожну зі складових виробничого потенціалу організації . Присвоєння інтервалам значень показників певних бальних значень рекомендується проводити , використовуючи метод експертної оцінки , також як і для віднесення їх до певного рівня виробничого потенціалу організації (А , Б або С).

Таблиця 1–Значення коефіцієнтів по кожній групі,що характеризує виробничий потенціал стації м. Волноваха за 2012р.

Таким чином, аналізованому підприємстві можна присвоїти середній рівень виробничого потенціалу (B). Підприємство успішно функціонує, є труднощі, які долаються, тому що працюють механізми адаптації. Рівень показника зносу основних фондів аналізованого підприємства для оцінки виробничого потенціалу вимагає оновлення. Також існують проблеми з трудовими ресурсами,саме розрахунок основних показників трудових ресурсів (високий коефіцієнт загального обороту трудових ресурсів) показує про текучість кадрів, та знаходяться на низькому рівні і знижують виробничий потенціал підприємства.