Понятие кадровой политики, оценка и ее реализация на предприятии

Исходя из вышеизложенного, целью данной работы является изучить кадровую политику ОАО «Ревдинский кирпичный завод» и разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики на ОАО «Ревдинский кирпичный завод»
Задачи:
- дать краткую характеристику предприятия ОАО «Ревдинский кирпичный завод»;
- выявить достоинства и недостатки кадровой политики на данном предприятии;
- провести анализ кадрового состава предприятия

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПОНЯТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ, ОЦЕНКА И ЕЕ РЕАЛИЗАЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1.Понятие кадровой политики и критерии ее оценки 5
1.2. Принципы и этапы кадровой политики 11
1.3. Совершенствование кадровой политики 17
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «РКЗ» 21
2.1.Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «РКЗ» 21
2.2.Анализ кадрового состава ОАО «РКЗ» 24
2.3. Анализ кадровой политики ОАО «РКЗ» 30
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «РКЗ» 40
3.1. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию кадровой политики. 40
3.2. Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий. 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47
Приложение 1 48
Приложение 2 55
Приложение 3 64
Приложение 4 66