Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2015 в 21:49, курсовая работа
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию, а также к процессам восстановления рабочей силы, так как без труда работников не существует предприятия; без труда необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одно предприятие, учреждение, организация не может достичь своей цели.
В условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции, работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров.
Введение……………………………………………………………….. 3
Теоретический раздел. Понятие о рабочей силе, ее соотношении
с трудовыми ресурсами, их эффективном использовании и восстановлении 6
1.1 Понятие рабочей силы и ее использование……………………. 6
1.2 Соотношение понятий “рабочая сила” и
“трудовые ресурсы”, “трудовой потенциал”………………………………. 7
1.3. Особенности исследования трудовых ресурсов предприятия.. 18
Аналитический раздел. Анализ эффективности использования
рабочей силы на ЧП “Резинщик”……………………………………………. 22
2.1 Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов
на предприятии……………………………………………………………….. 22
2.2. Анализ эффективности использования труда на предприятии.. 27
Прикладной раздел……………………………………………………. 30
3.1 Мероприятия, рекомендуемые для повышения эффективности
использования и восстановления рабочей силы предприятия……………. 30
3.2 Определение экономической эффективности от внедрения
мероприятий по повышению эффективности использования рабочей силы 33
Заключение………………………………………………………………. 40
Список использованной литературы…………………………………… 43