Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 09:56, курсовая работа
Оплата труда представляет собой одну из самых сложных и противоречивых экономических категорий. Сложность ее определяется многофакторной зависимостью размера оплаты труда от условий его осуществления. Противоречивость же вытекает из полярного характера интересов субъектов – участников рыночных отношений. В первую очередь, речь идет о работнике и работодателе.
Введение
Раздел I. Понятие и сущность оплаты труда в Российской Федерации
1.1. Экономическая сущность оплаты труда
1.2. Понятие оплаты труда в современной экономике
1.3. Основные принципы организации оплаты труда
Раздел II. Системы и формы оплаты труда в РФ
2.1.Тарифное нормирование труда
2.2. Формы и системы оплаты труда
2.3. Справедливая оплата труда в РФ
Раздел III. Мотивация труда
Заключение