Теоретичні засади заробітної плати на підприємстві

Закон України «Про оплату праці» визначає економічні та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами та сфери державного і договірного регулювання оплати праці і спрямований на забезпечення відтворювальної та стимулюючої функцій заробітної плати.

Вступ……………………………………………………………………...3
1.Теоретичні засади заробітної плати на підприємстві………..……8
1.1.Суть заробітної плати та її функції…………………………............8
1.2. Форми і системи оплати оплати праці робітників (ПВП)………..11
Суть та принципи планування заробітної плати………….……20
2. Планування фонду заробітної плати на ПАТ «Львівгаз»
Золочівське УЕГГ………………………………………………………..24
2.1 Характеристика ПАТ «Львівгаз» Золочівське УЕГГ……………...24
2.2 Анаіз оплати праці робітників…………………………………..…...26
2.3 Розрахунок фонду заробітної плати ПАТ «Львівгаз»
Золочівське УЕГГ……………………………………………………….33
3.Удосконалення системи планування……………………………….40
3.1. Шляхи вдосконалення використання існуючих форм і
систем оплати праці на підприємствах…………………………………..40
3.2. Реформи оплати праці на сучасному етапі………………………….43
Висновки…………………………………………………………………...46
Список використаної літератури………………………………………....48
Додатки