Исследование систем оплаты труда на промышленном предприятии

Расходование средств на оплату труда является существенной частью издержек производства. То есть для работодателя заработная плата является расходом, который он стремится минимизировать и абсолютно, и в расчете на единицу производимой продукции (услуги). Расходы на оплату труда подлежат строгому контролю и анализу эффективности использования.
Анализ расходов на оплату труда должен проводится периодически с целью убедиться в соответствии фактических данных с запланированными показателями.

Введение 3
1. Оплата труда работников предприятия. Теоретические основы исследования 5
1.1. Формы и системы оплаты труда как предмет исследования и управления 5
1.2. Условия целесообразности применения форм и систем заработной платы 12
1.3. Анализ уровня и динамики изменения реальной и номинальной заработной платы в РФ 30
2. Методические подходы к управлению оплатой труда на предприятии 33
2.1. Методика расчета величины заработной платы в условиях применения различных форм и систем заработной платы 33
2.2. Методика выявления заработной платы на результаты деятельности предприятия 38
3. Изучение систем оплаты труда на примере ЧЭМК 41
3.1. Характеристика применяемых на Челябинском электрометаллургическом комбинате форм и систем заработной платы 41
3.2. Расчет заработной платы работников ЧЭМК 43
3.3. Анализ влияния заработной платы работников предприятия ЧЭМК на результаты его деятельности 50
Заключение 57
Литература 59
Приложения 64