Мотивация труда персонала

Целью данной работы является разработка мероприятий, направленных на повышение работоспособности и удовлетворенности трудом сотрудников за счет их стимулирования. Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи: - общая организацинно-управленческая характеристика предприятия ОАО «Ак Барс»;
- исследование существующей системы мотивации на предприятии и определены ключевые результаты исследования;
- разработаны мероприятия по совершенствованию системы мотивации на предприятии. Объектом исследования являются сотрудники ОАО «Акбарс». Предмет – система мотивации ОАО «Ак Барс».

Аннотация…………………………………………………………………………4
РАЗДЕЛ 1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «АК БАРС»
1.1. Общая характеристика предприятия ОАО «Ак Барс»…………………...5
1.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Ак Барс»…….8
1.3. Анализ существующей системы мотивации……………………………11
РАЗДЕЛ 2. АНКЕТИРОВАНИЕ И ВЫЯВЛЕНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ОАО «АК БАРС»…………………………………………….….15
2.1. Составление основы анкетирования……………………………….……...15
2.2. Анкетирование и выявление мотивационной структуры………………..17
РАЗДЕЛ 3. АНАЛИЗ АЛЬТЕРНАТИВНОГО ВАРИАНТА РЕШЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ОАО «АК БАРС»
3.1. Подбор теории мотивации………………………………………………….20
3.2. Описание вариантов решений……………………………………………...22
РАЗДЕЛ 4. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ………………………...27
Заключение……………………………………………………………………….29
Список литературы……………………………………………………………...30