Организация заработной платы на предприятии ООО «Бизнесстройком»

Цель курсовой работы: рассмотреть порядок внедрения на предприятии системы оплаты труда, структуру заработка работников предприятия, а также соотношение средней заработной платы работников.
Для выполнения данной курсовой работы были использованы данные ООО «Бизнесстройком» за 2005 год. Это предприятие и берется за объект исследования работы.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.2. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
1.3. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
1.4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.5. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ»
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ПОКАЗАТЕЛИ И
СТРУКТУРА СЕБЕСТОИМОСТИ
2.2. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА
ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ»
2.3. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ»
2.4. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРИМЕНЯЕМАЯ НА
ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ»
2.5. НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ»
2.6. ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ
2.7. СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ. РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА