Организация оплаты труда на российских предприятиях

Цель работы:
проанализировать современные виды и формы труда на современных предприятиях.
Для достижения цели были поставлены задачи:
- дать характеристику оплате труда, как экономической категории;
- определить экономическую сущность оплаты труда;
- изучить принципы организации заработной платы на предприятиях;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
- проанализировать действующую систему мотивации оплаты труда;

Введение………………………………………………………………..3-4
Теоретико-методологические основы оплаты труда……………5
Заработная плата: сущность и функции……………................5-15
Системы и виды оплаты труда……………………………..….15-31
Заработная плата работников бюджетной сферы…………...31-35
Тарифная система оплаты труда……………………………....36-41
Сдельная система……………………………………………....42-46
Повременная система…………………………………………..46-49
Бестарифные системы………………………………………….49-52
Современные формы оплаты труда………………………….....53
Система бонусов и тантьем…………………………………....53-57
Грейдинг………………………………………………………...57-60
Заключение…………………………………………………………...61-62
Список используемых источников…………………………………..63