Основные типы организации заработной платы

Целью курсовой работы является рассмотрение вопросов, связанных с основными типами организации заработной платы.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть основы организации оплаты труда на предприятии;
2) выявить пути совершенствования организации оплаты труда;
3) рассмотреть трансформацию систем оплаты труда в современных условиях.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Основы организации оплаты труда на предприятии
1.1 Оплата труда: сущность, функции, принципы организации
1.2 Основные типы организации заработной платы
Глава 2. Порядок разработки фирменных тарифных условий оплаты труда рабочих
2.2. Примеры расчета заработной платы работников предприятия
Глава 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1 Организация премирования на предприятии
3.2 Доплаты и надбавки к заработной плате
3.3 Мотивация труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников
Приложение 1