Персонал предприятия

Характер труда предполагает наличие в нем ряда признаков, позволяющих говорить о способе соединения личных и вещественных факторов производства, об экономической и социальной сущности отношений и месте работника в трудовом процессе и производстве в целом. Содержание труда представляет собой совокупность факторов, определяющих роль и развитие главного элемента процесса труда - человека. Наиболее важными среди них являются: состав и объем трудовых функций, обусловленных разнообразием и особенностями трудовых движений, действий и приемов; наличие специальных знаний и навыков и степень их влияния на качество и эффективность труда; соотношение умственного и физического, исполнительского и творческого труда.

Введение……………………………………………………………………………. 1.
Рабочая сила, труд и его производительность………………………………… 3.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами………………………….. 16.
Понятие заработной платы……………………………………………………… 22.
Основные теории мотивации труда………………………………………......... 30.
Человеческий фактор в условиях НТП………………………………………… 41.
Заключение………………………………………………………………….. …...51.
Список использованной литературы………………………