Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2015 в 08:43, курсовая работа
В условиях растущих экономических и социальных трудностей проблемы отношения людей к труду, повышения эффективности труда и качества трудовой жизни становятся все более актуальными. При этом особую важность приобретают вопросы научной организации и нормирования труда. Предстоит существенно улучшить нормирование всех производственных ресурсов, систематически пересматривать устаревшие и внедрять прогрессивные нормы, соответствующие современному уровню техники, технологии, организации производства и труда.
В рыночной экономике нормирование труда должно служить одним из важнейших направлений рациональной организации трудовой деятельности персонала, осуществляемой работодателем или по его поручению специальными менеджерами-организаторами.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНОВЫХ ТРУДОВЫХ НОРМАТИВОВ 6
• 1.1 Методологические подходы плановых нормативов 6
• 1.2 Концепция формирования механизма планирования трудовых нормативов 11
• 1.3 Механизм взаимодействия нормативов и плановых показателей 18
2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТЕХНОЛАЙТ-ГРУПП» 24
• 2.1 Основные сведения деятельности ООО «Технолайт-групп» 24
• 2.2 Организационная структура ООО «Технолайт-групп» 25
• 2.3 Технико-экономические показатели работы предприятия 27
• 2.4 Нормирование труда на анализируемом предприятии 30
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ООО «ТЕХНОЛАЙТ-ГРУПП» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
Список используемой литературы 37