Система управления по целям на предприятии ООО «Барис»

Актуальность данного вопроса повышается в связи с негативными последствиями мирового финансового кризиса, когда эффективность функционирования значительно снижается.
В России внедрение управления по целям все еще находится в зачаточном состоянии: и хотя некоторые компании предприняли определенные попытки использовать принципы управления по целям, до полноценного функционирования управления по целям все еще далеко.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты управления по целям…………………………...5
1.1. Сущность метода управления по целям…………………………………….....5
1.2. Основные этапы управления по целям………………………………………10
1.3. Система оценки персонала предприятия с использованием метода управления по целям……………………………………………………………….16
Глава 2. Система управления по целям на предприятии ООО «Барис»……….19
2.1. Общая характеристика предприятия…………………………………………19
2.2. Оценка персонала с применением метода управления по целям в ООО «Барис»…………………… ……….……………………………………...………..22
Заключение…………………………………………………………………………27
Список использованной литературы……………………………………………...30