Теоретические основы этики и организационного поведения

Цель курсовой работы - выявление социальных, социально-психологических и психологических закономерности этики.
Задачами курсовой работы являются:
рассмотреть понятия организационного поведения, этики, их взаимоотношения;
рассмотреть этические принципы, характерные для разных сторон участников делового общения;
проанализировать значение этики в организационном поведении, сделать выводы.

Введение
4
Глава 1. Теоретические основы этики и организационного поведения
6
1.1 Этика и её место в организационном поведении
6
1.2 Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения
11
1.3 Этические ценности организации
15
1.4 Повышение показателей этичности поведения
17
1.5 Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации
20
Глава 2. Практическая часть «Тест на уровень этичности в отношении работника к организации»
23
Заключение
26
Список использованной литературы