Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2012 в 14:26, курсовая работа
Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
ПЛАН:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5
1.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах 5
1.2. Набор трудовых ресурсов 8
1.3. Отбор кадров 9
1.4. Определение заработной платы и льгот 13
2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 15
2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе 15
2.2. Подготовка кадров 16
2.3. Оценка результатов деятельности 17
2.4. Подготовка руководящих кадров 22
2.5. Управление продвижением по службе 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28