Формы и системы оплаты труда

В основные задачи анализа использования труда и заработной платы в области оплаты труда входят: проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда зарплаты; изучение эффективности применяемых систем премирования; исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами производительности труда; обеспечение опережающего роста производительности труда по сравнению с повышением его оплаты

Глава 1.
Введение………………………………………………………………..……3
2. Состав и структура фонда оплаты труда………………………………..4
3. Системы и формы оплаты труда…………………………………….…..6
3.1. Основная и дополнительная оплата труда……………….…..7
3.2. Системы оплаты труда………………………………………..10
3.2.1. Сдельная и повременная оплата труда…………..10
3.2.2. Тарифная система оплаты труда………………....16
3.2.3. Бестарифная система оплаты труда………..……17
4. Оплата труда руководителей, специалистов и служа-щих……………18
5. Формы заработной платы………………………………………………19
Глава 2. Расчетная часть. Формирование основных показателей
деятельности предпри-ятия…………………………………………..……20
Заключе-ние…………………………………………………….………..…45
Список литерату-ры………………………………………….………..…..46