Формы и системы оплаты труда работников предприятий АПК и направления их совершенствования

Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Введение…………………………………………………………………………….4
1. Теоретические аспекты и роль оплаты труда различных категорий работников на предприятии…………………………………………………….…7
1.1 Сущность оплаты труда, ее функции, задачи и принципы……………………………………………………………………………7
1.2 Система организации оплаты труда различных категорий
работников………………………..………………………………………………..10
2.Организация оплаты труда и премирования работников на предприятии
КСУП СОВХОЗ «Октябрьский»…………………………………….…………...14
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия…………………………………………………………….………....14
2.2 Тарификация и нормирование труда работников………………………….18
2.3 Оценка уровня оплаты труда работников…………………………..……….24
3.Направления совершенствования оплаты труда работников
на предприятии………………………………………………………………..…..29
3.1 Стимулирование труда путем эффективного использования фонда заработной платы………………………………………………………………….29
3.2 Совершенствование оплаты труда…………………………………………...31
Заключение…………………………………………………………………..…….34
Список использованных источников