Базовым методологическим
положением теории человеческого капитала
является использование экономического
подхода к анализу самых разнообразных
явлений в таких отраслях человеческой
деятельности, которые раньше полностью
принадлежали к сфере социальных,
демографических, психологических
и других исследований. Экономический
подход, основанный на принципах рационального
оптимизирующего (максимизуючеи) поведения
индивидов, был использован при анализе
таких проблем, как теория экономического
роста, распределение доходов, инвестиции,
в человека, экономика образования, планирования
семьи и ведения домашнего хозяйства,
экономические аспекты преступности и
криминальной деятельности, теория миграции,
дискриминация на рынках труда но др.
Базовым методологическим
положением теории человеческого капитала
является использование экономического
подхода к анализу самых разнообразных
явлений в таких отраслях человеческой
деятельности, которые раньше полностью
принадлежали к сфере социальных,
демографических, психологических
и других исследований. Экономический
подход, основанный на принципах рационального
оптимизирующего (максимизуючеи) поведения
индивидов, был использован при анализе
таких проблем, как теория экономического
роста, распределение доходов, инвестиции,
в человека, экономика образования, планирования
семьи и ведения домашнего хозяйства,
экономические аспекты преступности и
криминальной деятельности, теория миграции,
дискриминация на рынках труда но др.
Важное значение концепция человеческого
капитала имеет для изучения комплекса
вопросов из обеспечения рациональной
занятости и оптимального функционирования
рынка труда. Для анализа предложению
труда используются модели выбора между
работой и досугом и модели инвестирования
в человеческий капитал.
В теоретическом аспекте мы различаем
понятие "людський капитал" за тремя
уровнями:
на личностном уровне человеческим капиталом
мы называем знание и навыки, которые человек
получил путем образования, профессиональной
подготовки, практического опыта (используя
при этом естественные способности), и
благодаря которым она может предоставлять
ценные производственные услуги другим
людям. На этом уровне человеческий капитал
можно сравнить с другими видами личной
собственности (имущество, деньги, ценные
бумаги), которая приносит доходы, и мы
называем его личным, или частным, человеческим
капиталом;
на микроэкономическом уровне человеческий
капитал являет собой совокупную квалификацию
и профессиональные способности всех
работников предприятия, а также достижения
предприятия, по делу эффективной организации
труда и развития персонала.
На этом уровне человеческий капитал ассоциируется
с производственным и коммерческим капиталом
предприятия, потому что прибыль получается
от эффективного использования всех видов
капитала;
на макроэкономическом уровне человеческий
капитал включает накопленные вложения
в такие отрасли деятельности, как образование,
профессиональная подготовка и переподготовка,
служба профориентации и трудоустройства,
оздоровления, и тому подобное, является
существенной частью национального богатства
страны, и мы называем его национальным
человеческим капиталом. Этот уровень
включает у себя всю сумму человеческого
капитала всех предприятий и всех граждан
государства (за исключением повторного
счета), так же, как и национальное богатство
включает у себя богатство всех граждан
и всех юридических лиц.
Подытоживая разные подходы к исследованию
и определению категории "людський
капитал" (§ 4.1), мы даем такое его определение:
Человеческий капитал — это сформированный
или развитой в результате инвестиций
и накопленный людьми (человеком) определен
запас здоровья, знаний, навыков, способностей,
мотиваций, который целеустремленно используется
в той или другой сфере общественного
производства, способствует росту производительности
труда и благодаря этому влияет на рост
к ходам (заработков) его владельца.
Следует обратить внимание на несколько
принципиальных моментов, которые выплывают
из этого определения:
во-первых, человеческий капитал — это
не просто совокупность отмеченных характеристик,
а именно сформированный или развитой
в результате инвестиций и накопленный
определен запас здоровья, знаний, навыков,
способностей, мотиваций;
во-вторых, это такой запас здоровья, знаний,
навыков, способностей, мотивации, который
целесообразно используется для получения
полезного результата и способствует
росту производительности труда;
в-третьих, использование человеческого
капитала закономерно приводит к росту
заработков (доходов) его владельца;
в-четвертых, такой рост доходов стимулирует
последующие инвестиции в человеческий
капитал, который приводит к последующему
росту заработков.
Оценка инвестиций в человеческий капитал
и доходов от его использования обычно
проводится в денежной форме. Но следует
подчеркнуть, что далеко не все инвестиции
и не все доходы можно выразить у денежной
форме. Кроме денежных расходов учебы,
укрепления здоровья, и другие действия,
направленные на наращение человеческого
капитала, требуют, по меньшей мере, еще
и нелегкого труда самого человека. Аналогично,
кроме денежных доходов (высших заработков)
человек, который владеет большим человеческим
капиталом, получает моральное удовлетворение,
экономию времени, высший социальный престиж
и много других вигид. Следует также помнить,
что в результате наращивания человеческого
капитала получается интегральный социальный
эффект, от которого выигрывает не только
конкретный человек, но и предприятие,
на котором она работает, и общество, в
целом.
Аналитическое единство вещественного
и человеческого капитала заключается
в следующем.
Оба вида капитала являются неотъемлемыми
факторами экономического роста. Однако,
как свидетельствуют исследования западных
ученых, в последние десятилетия частица
и роль человеческого капитала постоянно
увеличиваются, в результате чего он превращается
в главный фактор экономического роста
на всех уровнях. "Людський капитал
— самый ценный ресурс, далеко важнее,
чем природные ресурсы или накопленное
богатство... Именно человеческий капитал,
а не заводы, оборудование и производственные
запасы, являются краеугольным камнем
конкурентоспособности, экономического
роста, и ефективности".
Человеческий капитал, как и физический,
создается и накапливается благодаря
капиталовложениям, что нуждается от инвестора
в значительных расходах. При этом человеческий
капитал формируется главным образом
в результате определенных инвестиций
в человека (у людей) и, кроме инвестиционных
расходов, нуждается в хорошей воле и достаточно
больших усилиях самого "об'єкту инвестування".
Среди многих видов таких инвестиций можно
отметить: учебу, подготовку, на производстве,
укрепление здоровья и медицинское обслуживание,
миграцию и поиски информации, и тому подобное.
В конечном итоге накапливаются экономические
способности людей, которые дают возможность
получать большие доходы.
Оба вида капитала приносят доходы своим
владельцам.
Человеческий капитал в виде знаний, навыков
и способностей, как и физический, является
определенным запасом, то есть может накапливаться.
Экономическая мотивация вложений в человеческий
и вещественный капиталы принципиально
одинакова. То есть принятие решения относительно
инвестирования в любой из видов капитала
и их последствия анализируются одинаково.
Конечно, между вещественным и человеческим
капиталом есть значительные отличия.
Самые существенные из них такие.
Создание физического капитала и его функционирование
возможно без участия и присутствия его
владельца. Для формирования же способностей
человека одних материальных средств
недостаточно: для развития человеческого
капитала является абсолютно необходимым
непосредственный, конкретный живой труд
будущего владельца этих способностей,
потому что процессы их производства физически
и технически невозможные без прямого
участия самого человека. То есть наращение
человеческого капитала связано с уменьшением
одного из важнейших человеческих благ
— свободного времени.
Независимо от источников инвестирования
(государство, предприятие, семья или человек,
лично) наращения и использования человеческого
капитала определяющей мерой контролируется
самим человеком. Поэтому такой элемент
человеческого капитала, как мотивация,
является очень важным и необходимым для
того, чтобы процесс воссоздания (формирование,
нагромождение, использование, инвестирование)
человеческого капитала имел окончательно
завершенный характер.
Вложения в человеческий капитал дают
значительный по объему, длительный по
времени и интегральный за характером
экономический и социальный эффект.
Человеческий капитал отличающийся от
физического за степенью ликвидности,
ведь человек и ее человеческий капитал
нераздельные, следовательно права собственности
на человеческий капитал никому не могут
быть переданы.
Инвсстицийшпцпериод у физического капитала
(в среднем 1,5 — 2 года) значительно более
короткий в сравнении с человеческим капиталом.
Например, у такой формы вложений в человека,
как образование, инвестиционный период,
то есть Длительность учебы, может достигать
12 — 20 лет.
Функционирование человеческого капитала,
отдача от его приложения обусловленные
волей человека — владельца этого капитала,
ее индивидуальными интересами и преимуществами,
ее заинтересованностью, ответственностью,
мировоззрением и общим уровнем культуры,
в том числе и экономической. Поэтому капиталовложение
в человека отличает больше, чем для обычных
капиталовложений, степень риска и неопределенности,
а изменение объема человеческого капитала
в зависимости от затрат принципиально
невозможно оценить с той же точностью,
что и для физического капитала.
Перечень черт отличия этих видов капитала,
конечно, можно продолжить, что подчеркивает
специфичность человеческого капитала
и необходимость специального подхода
при его исследовании. Однако эти отличия
в принципе не мешают ученым использовать
аналитический аппарат, разработанный
для физического капитала, для исследования
человеческого капитала.
Таким образом, физический и человеческий
капитал отличаются за своей политэкономической
сутью, однако оба вида капитала подобные
учитывая технико-экономические аспекты:
и человеческий, и физический, капитал
нуждаются в отвлечении значительных
средств за счет текущего потребления,
от обоих зависит уровень экономического
развития в будущем, оба типа капиталовложений
дают длительный за характером производственный
эффект, могут приносить доход своим владельцам
и анализируются принципиально одинаково. |