Анализ стимулирования труда

Руководители всегда сознавали, что необходимо стимулировать людей к работе на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно обычного материального вознаграждения.

 Введение.

 1 Теоретические основы стимулирования.

o 1.1 Определение стимулирования.

o 1.2 Формы организации стимулирования.

o 1.3 Материальное стимулирование.

o 1.4 Моральное стимулирование.

 1.4.1 Материально-социальные стимулы

 1.4.2 Морально-психологические стимулы.

o 1.5 Использование методов стимулирования на примере топ- менеджеров

 2 Анализ стимулирования труда персонала на примере хлебопекарного предприятия ЗАО «Пекарь» (г.Вологда)

 Заключение.

 Список использованной литературы.