Безработица

Рассмотрим занятость с позиции тех, кто предлагает свою рабочую силу. Каждый трудоспособный индивид принуждён делать ступенчатый выбор, определяющий его место по отношению к рынку труда. Это, во-первых, выбор между незанятостью и занятостью, при котором отказ от последней может быть кратковременным (желание найти другую работу), длительным (уход за ребёнком) или окончательным (выход на пенсию), а реализовать её можно либо в пределах рынка труда (оплачиваемая работа), либо вне их (получение образования, домашнее самообеспечение). Это, во-вторых, выбор между наймом в какой-либо организации и созданием собственного дела. Это, в-третьих, выбор сферы и конкретного места занятости, связанный с поиском и сменой работы. Наконец, в-четвёртых, это выбор форм занятости – полной или частичной, временной или постоянной.

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
1. КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ....................................................5
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ.............................................7
3. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ...............................................................................8
3.1 ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА..................................................8
3.2 СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА...................................................9
3.3 ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА..................................................9
4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ «ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ»...........................................10
5. ДИНАМИЧЕСКИЕ ПОТОКИ НА РЫНКЕ ТРУДА................................12
6. ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ............................................................13
7. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА БОРЬБЫ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ....16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................................17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.....................................................................................19