Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2013 в 12:47, курсовая работа
Достижение достойного уровня и качества жизни в России невозможно без эффективного использования трудовых ресурсов, без самостоятельного формирования и реализации регионами России политики содействия продуктивной занятости населения. Уровень организации социально-трудовых отношений, степень занятости населения в современном мире получили признание в качестве важнейших качественных характеристик социального развития. Решающим фактором социальной защищенности граждан на рынке труда сегодня является их образовательный и профессиональный уровень, профиль подготовки. Происходящее на российском рынке труда невозможно понять и предвидеть вне анализа той специфической модели, которая у нас прочно укоренилась. На рынке труда и образовательных услуг отмечены нерешенные проблемы, требующие активизации взаимодействия территориальных органов службы занятости и их социальных партнеров
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ЗАНЯТОСТЬ И ТРУД: РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА………………………………………………………………………..4
1.1. Население и трудовые ресурсы Дальнего Востока………………………4
1.2. Стадии формирования Дальневосточного рынка труда…………………10
2. ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА………………………………………………………………………13
2.1.Показатели и типы безработицы Дальнего Востока…………………..13
2.2. Стадии формирования рынка труда Дальнего Востока………………..16
3. ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ…………………………………………………………………….19
3.1. Сфера труда и занятости Дальнего Востока, его внешнеэкономические последствия………………………………………………………………………19
3.2. Иностранная рабочая сила как фактор развития регионов Дальнего Востока…………………………………………………………………………...24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….30