Организационно-экономические основы объединений предприятий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание.

Глава 1. Организационно-экономические основы объединений предприятий.................................................................................................. 3

Глава 2. Основные организационно-экономические формы…………... 4

Глава 3. Источник образования  оборотных средств……………………. 7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Организационно-экономические основы объединений предприятий.

Функционирование самостоятельных  предпринимателей в условиях жесткой  конкуренции чрезвычайно затруднено и часто вынуждает их идти на сближение  друг с другом, объединять свои капиталы и усилия в тех или иных формах.

Объединение предпринимателей позволяет:

увеличить капитал и более  эффективно его использовать;

улучшить управление предприятием (за рубежом это является одной  из весьма важных причин объединения);

расширить рынок и получить возможность более эффективно осуществлять реализацию продукции;

объединить средства на научно-исследовательские  работы, приобрести ценные ноу-хау, патенты, репутацию торговой марки.

Объединение предпринимателей может осуществляться двумя приемами: слиянием и поглощением. Слияние  -фушсционирующие отдельно друг от друга предприя¬тия объединяют свои капиталы и создают новое предприятие. Поглощение -одна организация приобретает право контроля над другой путем скупки ее акций (владение контрольным   пакетом   акций)   либо   получения   права   назначать   директоров подконтрольных предприятий. Такая компания получает название холдинговой.

 

 

 

 

Глава 2. Основные организационно-экономические  формы

К основным организационно-экономическим  формам предпринимательства можно  отнести концерны, ассоциации, консорциумы, синдикаты, картели, финансово-промышленные группы.

Можно выделить основные направления  деятельности мотивационного механизма  организационно-экономических форм бизнеса предприятий:

научно-техническое (приоритетное использование продуктов интеллектуальной собственности и новых технологий производства);

производственное (оказание производственной помощи, равномерная  загрузка производственных мощностей, снижение себестоимости, увеличение капитальных  вложений в техническое перевооружение и реорганизацию);

финансовое (совместная мобилизация  больших сумм капитала, освоение международных  рынков, финансирование крупных проектов);

сбытовое (политика ценообразования, надёжность снабжения сырьём в качественном и количественном отношении);

социальное (развитие единой социальной базы: санатории, медико-диагностические  центры; высокие темпы строительства  жилья).

Концерн – это многоотраслевое  акционерное общество, осуществляющее контроль через систему участия. Концерн приобретает контрольный  пакет акций различных компаний, являющихся по отношению к нему дочерними. Концерн является горизонтальным, вертикальным или диверсификационным объединением предприятий, которые могут сохранять свою юридическую самостоятельность, но финансовый контроль и определённые функции по снабжению, производству и маркетингу предприятий взято под единое управление.

Ассоциация – мягкая форма  добровольного объединения экономически самостоятельных предприятий, организаций, которые одновременно могут входить  в другие образования. Основная цель создания ассоциаций – совместные решения научно-технических, производственных, экономических, социальных и других задач.

Консорциум – это временное  объединение предприятий в целях  совместного проведения крупной  финансовой операции (например, осуществление  значительных инвестиций в крупный  промышленный проект). После проведения таких операций консорциум распадается  либо трансформируется в другое объединение.

Синдикат – объединение  сбыта продукции предпринимателями  одной отрасли для устранения излишней конкуренции между собой. Участники синдиката теряют при  этом коммерческую независимость, сохраняя юридическую и производственную. Концентрируя в единых органах сбыта  определённый вид продукции, синдикат получает возможность регулировать условия продажи на рынках сбыта. При концентрации снабженческих  функций предприятия синдиката  экономят на издержках производства за счет оптовых закупок сырья  и комплектующих.

Картель – это соглашение между предприятиями одной отрасли  о ценах на продукцию, услуги, о  разделе рынков сбыта, долях в  общем объеме производства. Картель  представляет собой форму союза  предпринимателей на основе картельного  соглашения, в котором устанавливаются  обязательные для всех участников условия  по объёму производства, по ценам на товары, доле квоты на рынке. Обычно в картель объединяются предприятия  одной отрасли. Участники картеля  сохраняют юридическую и хозяйственную  самостоятельность и осуществляют свою деятельность в соответствии с  картельным договором.

Пул – разновидность картельного  соглашения в области использования  проектов. Участники пула приходят к взаимовыгодным соглашениям о  форме передачи патентов, лицензий. Прибыль распространяется в соответствии с квотой, которая определяется при  вступлении в пул.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) представляет собой объединение  промышленного, банковского, страхового и торгового капиталов, а также  интеллектуального потенциала предприятий  и организаций. С 1997 года ФПГ является и организационно-правовой формой бизнеса.

Компании холдингового типа – владеют контрольным пакетом  акций юридически самостоятельных  предприятий для осуществления  контроля над их операциями.

Главной целью данной формы  предпринимательства является извлечение максимальной прибыли, завоевание рынков сбыта путём объединения предприятий  на основе интеграции. Интеграционная компонента характерна сегодня для  многих ведущих предприятий России. Интеграция предприятий – это  основа экономического роста. Исходя из главной цели, определяется глубина  и продолжительность объединения.

Горизонтальная интеграция способствует снижению производственных издержек на основе эффекта масштаба производства, вертикальная интеграция способствует снижению издержек, связанных  с обменом.

 

 

 

 

 

Глава 3. Источник образования оборотных средств.

Промышленные предприятия  наделяются государством оборотными средствами для создания минимальных запасов  сырья, материалов, топлива, необходимых  для бесперебойной работы. Оборотные  средства позволяют также иметь  определенный объем незавершенного производства, держать на складе готовую  продукцию, осуществлять расходы будущих периодов.

Основным источником образования  оборотных средств вновь созданного и вступающего в эксплуатацию предприятия угольной промышленности является уставный фонд. Оборотные  средства, выделенные за счет уставного  фонда, называются собственными оборотными средствами предприятия.

В процессе производственно-хозяйственной  деятельности предприятия могут  использовать привлеченные и заемные  средства. Привлеченные средства, или  устойчивые пассивы, не принадлежат  предприятию, но они постоянно числятся на балансе предприятия и наряду с собственными оборотными средствами могут регулярно использоваться для пополнения оборотных средств. Поэтому привлеченные средства приравнивают к собственным оборотным. К устойчивым пассивам в угольной промышленности относятся: минимальная задолженность рабочим и служащим по заработной плате и отчислениям на социальное страхование; резерв предстоящих платежей; поставщики по не от фактурованным поставкам; средства, изъятые в связи с кредитованием по обороту; средства амортизационного фонда на запасы материалов для капитального ремонта; средства амортизационного фонда на капитальный ремонт, направленные на плановые мероприятия; временно свободные средства специальных фондов, направленные на финансирование плановых мероприятий, и прочие устойчивые пассивы.

Задолженность по заработной плате остается у предприятия  после очередной выплаты заработной платы в сроки, предусмотренные  коллективным договором.

Она составляет сумму заработной платы за число дней, истекших до срока ее выплаты в следующем  за отчетным месяце.

Как правило, это 7-8-дневная  задолженность, исходя из планового  фонда заработной платы. Однодневную  заработную плату определяют как  частное от деления планового  квартального фонда заработной платы  на число дней в квартале.

Минимальную задолженность  по отчислениям на социальное страхование  исчисляют в размере 9 % от задолженности  по заработной плате.

Резервы на покрытие предстоящих  платежей обусловлены необходимостью равномерного включения в затраты  производства резерва на оплату отпусков, который рассчитывают по плановому  проценту от начисляемых сумм заработной платы. Размер устойчивой задолженности  по резервам на оплату отпусков исчисляют  на основе отчетных данных о минимальном остатке этого источника за предшествующий год с учетом изменения фонда заработной платы в планируемом периоде.

Сумма кредиторской задолженности  поставщикам по неофактурованным поставкам и акцептованным расчетным документам, срок оплаты которых не наступил, временно, до их оплаты, участвует в обороте предприятия. Эту сумму планируют, исходя из минимальной задолженности в базисном году с корректировкой на рост или снижение объема производства продукции и услуг в планируемом году против базисного периода.

При составлении баланса  доходов и расходов для действующих пред приятии рассчитывают не новую потребность в оборотных средствах, а только их прирост или снижение. Размер прироста оборотных средств равен разнице нормативов на начало и конец планируемого периода.

Помимо изменений устойчивых пассивов источниками увеличения норматива  оборотных средств являются собственные  средства предприятия, прибыль, излишки  оборотных средств на начало года, стоимость инструментов и запасных частей, поступающих вместе с оборудованием, оплаченным за счет финансирования капитального строительства, и др.

При недостаточности собственных  источников средств на прирост норматива  могут быть использованы средства вышестоящих  организаций.

Источником финансирования оборотных средств по вновь вводимым, планово-убыточным или низко рентабельным предприятиям могут быть ассигнования из государственного бюджета.

Если предприятие имеет  сверхнормативные плановые запасы товарно- материальных ценностей, вызванных независящими от него причинами, то источником покрытия может быть кредит банка. Заемные оборотные средства предназначены для удовлетворения временных потребностей. Они предоставляются предприятию отделением банка в кредит в форме краткосрочных возвратных ссуд на определенный срок и со строго целевым назначением. Ссуды могут быть предназначены для накопления запасов сырья, вспомогательных материалов, топлива, финансирования грузов в пути и др. Они обеспечиваются материальными ценностями или расчетными документами предприятия (счет-фактурами, железнодорожными накладными на отгруженную продукцию и т.п.). Порядок предоставления кредита на пополнение' оборотных средств зависит от результатов работы предприятия. Хорошо работающим предприятиям, не допускающим убытков, банк при кредитовании предоставляет ряд преимуществ, например большие сроки кредита. Для предприятий, не выполняющих планы накоплений, не сохраняющих собственных оборотных средств, существует более жесткий режим кредитования и долгосрочного взыскания ранее выданных ссуд. Такой дифференцированный подход усиливает роль банковского контроля гривной.