Особенности формирования и тенденции развития человеческого капитала в России

С изменением роли трудовых ресурсов в процессе создания добавленной стоимости пересматривается и важность инвестиций в развитие трудовых ресурсов экономики. С экономической точки зрения, инвестиции в человеческий капитал - это затраты, произведенные в социальной сфере в целях будущего увеличения производительности труда и способствующие росту будущих доходов как отдельных носителей капитала, так и общества в целом. Поэтому общепринято использовать в анализе эффективности таких инвестиций показатели социально-экономического развития страны или региона.

Введение………………………………………………………………………3-4
Концепция человеческого капитала
Определение понятия «человеческий капитал»…………………...5-6
1.2 Роль человеческого капитала……………………………………....6-11
1.3 Направления роста человеческого капитала………………...…..11-12
2. Человеческий капитал в России
2.1 Образование развитие человеческого капитала в России……….13-15
2.2 Состояние и тенденции формирования человеческого капитала в России…………………………………………………………………….……16-23
2.3 Проблемы развития человеческого капитала в России………….24-28
2.4 Различия в управлении развитием человеческого капитала отечественных и иностранных компаний…………………………..………28-29
3.Пути решения проблем формирования человеческого капитала в России
3.1 Модернизация человеческого капитала……………….…………30-33
3.2 Инструменты развития человеческого капитала………………...33-35
Заключение…………………………………………………………………...36-37
Список используемой литературы……………………………………………..38