Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2014 в 18:43, курсовая работа
Актуальность темы управления мотивацией персонала заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников.
Введение……………………………………………………………….. 3
Глава 1. Мотивация и стимулирование деятельности персонала
как основа эффективности организации………………………….. 4
1.1 Понятия и типы мотивации…………………………………….…. 4
1.2. Основные методологические подходы
к управлению мотивацией и стимулированию
деятельности персонала………………………………………………. 13
Глава 2. Анализ системы мотивации ООО «Завод Сигнал»..….. 20
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Завод Сигнал»….. 20
2.2 Оценка эффективности системы мотивации
персонала ООО « Завод Сигнал»……………………………………… 26
Заключение………………………………………………………….….. 38
Приложение А………………………………………………………….. 39
Приложение Б…………………………………………………………… 40
Список использованной литературы:………………………………….
Список использованной литературы:
1) Богачёва
Т.В. Система мотивации как
2) Зубарев Г.А. Управление мотивацией : институц. проблемы // Вестн. Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2010.
3) Любицкая
В.А. Развитие мотивации труда
персонала промышленного
4) Чайков М. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников / М. Чайков, А. Чайкова // Человек и труд. – 2012.
Информация о работе Анализ мотивации персонала в ООО «Завод Сигнал