Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2015 в 13:18, лекция
В настоящее время в любом коллективе выработаны и осуществляются определенные правила взаимодействия с коллегами, сотрудниками и т. д. Любое отклонение от правил ведет к личностным проблемам в коллективе, что сразу отражается на результативности работы организации. Привожу основные правила:
1. Эффективность обмена информацией. Такая тесная зависимость указывает на то, что только при доброжелательных отношениях в коллективе, при хорошо налаженном процессе обмена информацией между коллегами возможна высокая эффективность работы организации в целом.