Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 05:41, курс лекций
Понятие труда и его роль в жизни общества.
Формы собственности и формы общественной организации труда.
Предмет трудового права: трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
Метод трудового права. Сочетание государственного и локального (договорного) регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений.
Единство и дифференциация правового регулирования труда.
Понятие сверхурочных работ, случаи их допущения и порядок разрешения.
Тема 11. Время отдыха.
Понятие и виды времени отдыха.
Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни.
Нерабочие праздничные дни.
Ежегодные оплачиваемые отпуска: основной и дополнительные. Исчисление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Порядок и очередность предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Продление, перенесение отпуска, разделение его на части. Замена отпуска денежной компенсацией.
Отпуск без сохранения заработной платы.
Тема 12. Оплата и нормирование труда
Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Государственное ( централизованное) регулирование и локальное ( договорное) регулирование заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Минимальная заработная плата.
Общая характеристика оплаты труда работников бюджетной сферы.
Система оплаты труда: тарифная, сдельная, повременная, премиальная. Вознаграждение по итогам работы за год.
Надбавки , доплаты и порядок их установления. Оплата труда в особых условиях ( на тяжелых работах, работах с вредными (опасными) условиями труда; в местностях с особыми климатическими условиями). Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных ( при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.)
Исчисление средней заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничений удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику.
Понятие, виды, разработка и утверждение норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда.
Тема 13. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и компенсаций.
Случаи предоставления гарантий и компенсаций (при направлении в служебные командировки,
при переезде на работу в другую местность,
при исполнении государственных или общественных обязанностей,
при совмещении работы с обучением,
при вынужденном прекращении работы не по вине работника,
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
в некоторых случаях прекращения трудового договора,
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника и в других случаях).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профобразования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего и начального профобразования.
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора. Выходные пособия. Преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников. Гарантии и компенсации при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников.
Гарантии при переводе на другую работу; при временной нетрудоспособности; при медицинском обследовании; в случае сдачи крови и ее компонентов; при несчастном случае на производстве и профзаболевании; при использовании личного имущества работника; при направлении на повышение квалификации.
Тема 14. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
Понятие и значение трудовой дисциплины.
Методы обеспечения трудовой дисциплины.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Уставы (положения) о дисциплине труда отдельных категорий работников, их значение.
Права и обязанности работников и работодателя.
Меры поощрения за успехи в труде и их значение.
Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основание и условия наступления.
Меры дисциплинарного взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия.
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.
Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Ученический договор. Содержание ученического договора. Срок, форма и действие ученического договора. Организационные формы ученичества. Время ученичества. Оплата ученичества. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора.
Тема 16. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением норм об охране труда
Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Система законодательства об охране труда.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Государственные нормативные требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены и его гарантии.
Обязанности работников в области охраны труда.
Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Организация охраны труда.
Государственное управление охраной труда.
Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии по охране труда).
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Федеральная инспекция труда и ее полномочия. Полномочия профсоюзов в области охраны труда.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве.
Ответственность должностных лиц организаций за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие, значение и условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой ответственности.
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника.
Пределы материальной ответственности работника.
Случаи полной материальной ответственности работника. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.
Коллективная ( бригадная ) ответственность работников.
Определение размера и порядок взыскания ущерба.
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Случаи установления особенностей регулирования труда.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
Особенности регулирования труда сезонных работников.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей-физических лиц.
Особенности регулирования труда надомников.
Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования труда работников транспорта.
Особенности регулирования труда педагогических работников.
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
Особенности регулирования труда других категорий работников.
Тема 19. Защита трудовых прав работников. Рассмотрение и разрешение трудовых споров
Способы защиты трудовых прав работников.
Самозащита трудовых прав работников.
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. Понятие индивидуального трудового спора. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и их компетенция. Порядок рассмотрения трудового споров с комиссии по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решений КТС.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Исполнение решений о восстановлении на работе.
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией; с участием посредника и в трудовом арбитраже. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
Право на забастовку и порядок его реализации. Орган, возглавляющий забастовку. Незаконные забастовки. Запрещение локаута. Ответственность работников за незаконные забастовки.
Специальная часть
Тема 20. Международно-правовое регулирование труда
Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
Международная организация труда ( МОТ), ее основные функции и задачи.
Соотношение международно-правового и национального регулирования труда. Влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств-членов.
Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация.
Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде.
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Конституция РФ 1993 г.
Всеобщая декларация прав человека 1948 г.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.
Европейская социальная хартия 1996 г.
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 г.// Российская газета.- 1998.- 16 декабря.
Конвенция МОТ № 111 " О дискриминации в области труда и занятий" 1958 г.