Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2014 в 20:31, контрольная работа
Соглашение двух или нескольких лиц об устранении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей признается договором (п. 1 ст. 420 ГК РФ).
Под термином "договор" понимают также гражданское правоотношение, возникшее из договора, и собственно документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.
По гражданскому законодательству, участниками договора могут быть граждане, юридические лица, Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования (ст. 124 ГК РФ).
Выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Впервые предусматривается право работника в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). При этом работник обязан известить работодателя о планируемой приостановке работы в письменной форме12.
Случаи, когда приостановка работы не допускается, перечислены в ст. 142 ТК РФ.
Контрольное задание
Задача № 1
В результате инвентаризации у продавца магазина Петровой была выявлена недостача, и она уволена по п. 6г ст. 81 ТК РФ за утрату доверия. Петрова обратилась в суд с иском, считая увольнение незаконным и требуя восстановления на работе. Иск она мотивировала тем, что уголовное дело, возбужденное по факту недостачи, прекращено в связи с отсутствием состава преступления.
Как должно быть решено дело?
Ответ на задачу № 1
Увольнение продавца магазина Петровой незаконно, т.к. для расторжения трудового договора по п. 6г ст. 81 ТК РФ (совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда …) необходим приговор суда, вступивший в законную силу. Уголовное дело, возбужденное по факту недостачи, было прекращено в связи с отсутствием состава преступления. Администрация магазина может уволить Петрову по п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя).
Задача № 2
Попов работал на автобазе механиком. За хулиганство он был осужден по УК РФ к штрафу. Администрация автобазы, куда поступила информация из РУВД о хулиганских действиях Попова, уволила его по п. 4 ст. 83 ТК РФ.
Определите правомерность действий администрации.
Ответ на задачу № 2
Администрация автобазы поступила незаконно, уволив Попова по п. 4 ст.83 ТК РФ (осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу). К Попову по УК РФ был применено наказание – штраф, что не исключает продолжение прежней работы
Список литературы
1 Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Рос. газ. - 1993. - 25 дек. - № 237. ст. 37.
2 Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства - на стадии завершения / Ю.П. Орловский // Журнал российского права. - 2001. - № 10. - С. 52.
3 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1. ст. 63.
4 Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в акционерных обществах / Б.Р. Карабельников // Государство и право. - 2001. - № 2. - С. 45.
5 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 657.
6 Лыгин Р.Н. Трудовой кодекс и трудовой договор: удачный поиск оптимальных решений / Р.Н. Лыгин // Журнал российского права. - 2001. - № 12. - С. 61.
7 Чиканова Л.А. Заключение трудового договора / Л.А. Чиканова // Право и экономика. - 2002. - № 1. - С. 14.
8 Казанцев В. «Согласованный проект» трудового кодекса - достоинства и недостатки / В. Казанцев // Российская юстиция. - 2001. - № 10. - С. 21.
9 Орловский Ю.П. Трудовое законодательство в двадцать первом веке / Ю.П. Орловский // Право и экономика. - 2001. - № 1. - C. 61.
10 Искра В.В. Изучаем новый Трудовой кодекс / В.В. Искра // Главбух. - 2002. - № 2. - С. 41.
11 Гутников О.В. Заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ / О.В. Гутников // Гражданин и право. - 2002. - № 5. - С. 10.
12 Иванов М.Д. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения / М.Д. Иванов // Налоговый вестник. - 2002. - № 9. - С. 17.
.