Анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО «Сфератон»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2011 в 19:51, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Сфератон».
Объект исследования - строительная организация ООО «Сфератон».
Предмет исследования – финансово-хозяйственная деятельность предприятия в период за 2008-2009 годы.
Задачи курсовой работы:
закрепить теоретические знания, полученные при изучении экономических дисциплин;
овладеть методикой проведения технико-экономического анализа деятельности предприятий;
развить навыки самостоятельной работы, сбора и обработки экономической информации, проведения исследований на основе фактических данных деятельности предприятий;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Маржинальный анализ: методика обоснования варианта технологии
производства……………………………………………………………………
1.2 Прогнозный анализ:
2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СФЕРАТОН»……………………...
2.2 АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СФЕРАТОН»…………………………………………...
2.3 АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕОРГАНИЗАЦИИ ООО «СФЕРАТОН»…………………………………..
2.4 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СФЕРАТОН»…………………………………………..
2.5 АНАЛИЗ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СФЕРАТОН»……………………..
2.6 АНАЛИЗ ЗАТРАТ, ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СФЕРАТОН»……………………………………………………………….
2.7 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СФЕРАТОН»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ……………
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….

Скачать в ZIP архиве (232.75 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая АХД (пример).doc

— 1.29 Мб (Скачать файл)
 

    На  выработку и ее изменение влияет множество различных факторов. Для выявления резервов повышения производительности труда проводим факторный анализ методом цепных подстановок на основании данных таблицы 12.

Таблица 13 - Расчет влияния факторов на уровень выполнения объема СМР.

  Ч Д П Вчас. Vсмр Изм. Vсмр
Vсмр2008 148 220 7,8 0,45 115617 -
 
 
Ч		 Д П Вчас. Vсмр Изм. Vсмр
Vсмр(Ч) 143 220 7,8 0,45 110424,6 - 5192
Vсмр(Д) 143 221 7,8 0,45 110926,5 +501,9
Vсмр(П) 143 221 7,9 0,45 112348,6 +1422,1
Vсмр(Вчас) 143 221 7,9 0,29 122159,31 -39946,2
 

    В процессе анализа с целью поиска резервов повышения выработки важно  оценить воздействие каждого  фактора на изменение объема работ по абсолютной величине, т.е. в рублях.

     1. Уменьшение среднесписочной численности работающих снизило возможность выполнения большего объема работ на 5195 тыс. руб.

    2. Среднее число выходов на одного рабочего в год увеличилось на один день, что дало дополнительно 501,9 тыс. руб.

    3. Продолжительность рабочего дня увеличилась на 0,1 часа.

    4. Наиболее существенное влияние на объем работ оказало снижение среднечасовой выработки на одного рабочего.

      Возможные причины снижения выработки:

    1) плохая организация работы в течении смены

    2) увеличение брака 
 
 
 

3.2.4  Анализ затрат на оплату труда

     Таблица 11 – Анализ фонда заработной платы  в 2008 и 2009 годах

Показатели Ед. изм. 2008 год 2009 год Абс. откло-нение (+/-) Факт. темп роста
План Факт % вып. План Факт % вып.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Фонд  оплаты труда ИТР тыс. руб. 4200 4142 98.6 3800 3596 94.6 -546 86.8
2 Фонд  оплаты производственных рабочих тыс. руб. 16000 15958 99,5 11300 10958 96,9 -5000 68.6
ВСЕГО: тыс. руб. 20200 20100 99,5 15100 14554 96.3 -5546 72.4
 
 

     Таблица 12 – Расчёт общей заработной платы 1 рабочего за год

Показатель Ед. измерения 2008 год 2009 год Темп роста, %
1 2 3 4 5
1.  Среднесписочная  численность  рабочих за год, е чел.  
148		  
143		  
96,6
2. Среднечасовая з/пл. 1 рабочего, а руб. 55.6818 36.07958 64.7
3. Ср. фактическая продолжительность  рабочего дня, б час. 7,8 7,9 101,2
4. Коэффициент     доплат     в

дневном фонде, в

 доли - - -
5. Среднее   число   отработанных дней, г дни 220 221 100,4
6. Коэффициент доплат в месячном фонде, д доли 0,1 0,05 50
7. Общая  з/пл.  1  рабочего за год тыс. руб. 117600 76200 64.7
 

    Факторная модель имеет вид:

     ФЗП = е×г×б×в×д×а

     где ФЗП – общий фонд заработной платы 1 рабочего за год.

     В таблице 13 приведены исходные данные и результаты расчёта влияния каждого фактора на изменение общей заработной платы всех рабочих. 

     Таблица 13 – Исходные данные для определения  влияния факторов на изменение общей  заработной платы всех рабочих

Факторы е г б в д а ФЗП  
 
148 220 7.8 - 0,1 55.6818 1414139.53 -
е 143 220 7.8 - 0,1 55.6818 1366364.55 +42730,6
г 143 221 7.8 - 0,1 55.6818 1372575.30 -2632,205
б 143 221 7.9 - 0,1 55.6818 1390172.42 0
в - - - - - - - -
д 143 221 7.9 - 0,05 55.6818 695086.21 -29791,774
а 143 221 7.9 - 0,05 36.07958 450388.07 +62374,29

     𝝙ФЗП = 688002,7-615326,4 ≈ +72680 (руб.)

     𝝙ФЗП (е) = 77×250×8×1,1×3,8846-72×250×8×1,1×3,8846 = +42730,6 (руб.)

     𝝙ФЗП (г) = 77×249×8×1,1×3,8846-77×250×8×1,1×3,8846 = -2632,205 (руб.)

     𝝙ФЗП (б) = 0 (тыс. руб.)

     𝝙ФЗП (в) = 0 (тыс. руб.)

     𝝙ФЗП (д) = 77×249×8×1,05×3,8846-77×249×8×1,1×3,8846 = -29791,774 (руб.)

     𝝙ФЗП (а) = 77×249×8×1,05×4,27189-77×249×8×1,05×3,8846 = 62374,294 (руб.)

     𝝙ФЗП = 42730,6-2632,205-29791,774+62374,294=72680,915 (руб.) 

     Полученные  выше результаты представлены в таблице 14. 

     Таблица 14 – Расчёт влияния каждого фактора  на изменение общего фонда заработной платы на 1 рабочего за год

Наименование  факторов Количественная  оценка влияния фактора на общий  результат, руб.
1 2
1 Среднесписочная  численность рабочих за год, е +42,7306
1. Среднечасовая  з/пл. 1 рабочего, а +62,37429
2. Коэффициент  доплат в месячном фонде, д -29,791774
3. Среднее   число   отработанных дней, г -2,632205
4. Ср. фактическая продолжительность  рабочего дня, б 0
5. Коэффициент     доплат     в

дневном фонде, в

 0
ИТОГО: +72,68
 
 

    Определяем  относительное отклонение расхода  денежных средств на оплату труда  рабочих основного производства с учетом выполнения плана по объему подрядных работ: 

  1. Абсолютное  отклонение от планируемых затрат составило
 

А = ФОТ ф – ФОТ пл =  

  1. Плановый  фонд оплаты труда с учетом выполненного объема работ
 
 
  1. Относительное отклонение от планируемых затрат с  учетом выполненного объема работ

Информация о работе Анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО «Сфератон»