Анализ выполнения норм выработки
должен способствовать определению их
влияния на выполнение плана по росту
производительности труда, особенно рабочих-сдельщиков
основного производства.
3. Анализ оплаты труда.
Анализ использования фонда заработной
платы начинают с расчёта абсолютного
и относительного отклонения
фактической его величины от
плановой. В процессе последующего
анализа определяют факторы, вызвавшие
абсолютное и относительное отклонения
по фонду заработной платы. В
процессе анализа необходимо
также установить эффективность
использования фонда заработной
платы.
В случае относительного перерасхода
фонда заработной платы по отдельным категориям
работающих необходимо рассмотреть причины
его возникновения. Если перерасход фонда
заработной платы допущен в результате
содержания излишнего количества работников
или в результате нарушений, допущенных
в оплате труда (завышение ставок заработной
платы и расценок по сдельной оплате труда
без получения дополнительного выпуска
продукции, оплата простоев, сверхурочных
работ, брака и т.д.), это свидетельствует
о том, что в организации не принимаются
необходимые меры по анализу и устранению
причин перерасхода фонда заработной
платы.
В данной курсовой работе предполагается
провести анализ использования рабочей
силы по следующим направлениям:
1. Анализ производительности
труда. 1 [3, с.56 - 61]
Наиболее обобщающим показателем
производительности труда является среднегодовая
выработка продукции одним работающим
(ГВ):
где ТП - объём товарной продукции
в стоимостном выражении;
Ч - численность работающих.
2. Анализ использования
рабочего времени. 2
Полноту использования трудовых
ресурсов можно оценить по количеству
отработанных дней и часов одним работником
за анализируемый период времени, а также
по степени использования фонда рабочего
времени. Такой анализ проводится по каждой
категории работников, по каждому производственному
подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени (ФРВ)
зависит от численности рабочих (Чр), количества
отработанных одним рабочим дней в среднем
за год (Д), средней продолжительности
рабочего дня (t):
ФРВ = Чр Ч Д Ч t.
Если фактически одним рабочим
отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось
планом, то можно определить сверхплановые
потери рабочего времени: целодневные
(Дпот) и внутрисменные (tпот):
Дпот = (Дф - Дпл) Ч Чрф Ч tпл;
Tпот = (tф - tпл) Ч Дф Ч
Чрф Ч Ч;
Тпот = Дпот + tпот.
В ходе анализа необходимо выявить
причины образования сверхплановых потерь
рабочего времени. Среди них могут быть:
дополнительные отпуска с разрешения
администрации, невыходы на работу по
болезни, прогулы, простои из-за неисправности
оборудования, отсутствие работы, сырья,
материалов, топлива, энергии и т.д.
3. Трудоемкость продукции
и анализ часовой выработки. 1
[3, с.56 - 61]
Трудоёмкость - затраты рабочего
времени на единицу или весь объём изготовленной
продукции:
где ФРВi - фонд рабочего времени
на изготовление i-го вида изделий, VВПi
- количество изделий одного наименования
в натуральном выражении.
Данный показатель является
обратным среднечасовой выработке продукции.
Снижение трудоёмкости продукции
- важнейший фактор повышения производительности
труда. Рост производительности труда
происходит в первую очередь за счёт снижения
трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения
трудоёмкости возможно за счёт внедрения
мероприятий НТП, механизации и автоматизации
производства и труда, а также увеличения
кооперированных поставок, пересмотра
норм выработки и т.д.
В процессе анализа изучают
динамику трудоёмкости, выполнение плана
по её уровню, причины её изменения и влияния
на уровень производительности труда.
4. Анализ численности
и состава работников. 1 [6, с.273 - 281]
При изучении показателей трудовых
ресурсов в первую очередь обращается
внимание на то, как организация обеспечена
необходимым персоналом. С этой целью
рассматриваются: состав и структура промышленно-производственного
персонала; обеспеченность организации
и ее подразделений рабочими, административно-управленческим
персоналом; обеспеченность квалификационным
составом работающих; движение рабочей
силы.
Ответственным этапом в анализе
использования предприятия кадрами является
изучение движения рабочей силы. Анализ
осуществляется в динамике за ряд лет
на основе следующих коэффициентов (табл.2.1).
Показатели движения
рабочей силы
Название показателя |
Формула для расчёта показателя |
Экономический смысл |
Коэффициент оборота по приёму
(Кn) |
|
Характеризует удельный вес
принятых работников за период |
Коэффициент оборота по выбытию
(Кв) |
|
Характеризует удельный вес
выбывших за период работников |
Коэффициент текучести кадров
(Кт) |
|
Характеризует уровень увольнения
работников по отрицательным причинам |
Коэффициент постоянства кадров
(Кпост) |
Кпост = 1 - Кв |
Характеризует уровень работающих
на данном предприятии постоянно в анализируемом
периоде (году, квартале) |
5.Анализ заработной
платы
Анализ использования фонда
заработной платы начинают с расчёта абсолютного
и относительного отклонения фактической
его величины от плановой.
Абсолютное отклонение (DФЗПа)
определяется сравнением фактически использованных
средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым
фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом
по предприятию, производственным подразделением
и категориям работников:
DФЗПа = ФЗПф - ФЗПпл.
Однако абсолютное отклонение
рассчитывается без учёта степени выполнения
плана по производству продукции. Учесть
этот фактор поможет расчёт относительного
отклонения фонда заработной платы (DФЗПот).
Для этого переменная часть
фонда заработной платы (ФЗПпер) корректируется
на коэффициент выполнения плана по производству
продукции (Кпп). К переменной части фонда
заработной платы относят зарплату рабочих
по сдельным расценкам, премии рабочим
и управленческому персоналу за производственные
результаты, сумму отпускных, соответствующую
доле переменной зарплаты, другие выплаты,
относящиеся к фонду заработной платы
и которые изменяются пропорционально
объёму производства продукции.
Постоянная часть оплаты труда
(ФЗПпост) не изменяется при увеличении
или спаде объёма производства - это зарплата
рабочих по тарифным ставкам, зарплата
служащих по окладам, все виды доплат,
оплата труда работников непромышленных
производств и соответствующая им сумма
отпускных. Относительное отклонение
фонда заработной платы:
DФЗПот = ФЗПф - (ФЗПпер. пл. Ч
Кпл + ФЗПпост. пл).
В процессе анализа необходимо
также установить эффективность использования
фонда заработной платы.
Для расширенного воспроизводства
получения необходимой прибыли и рентабельности
необходимо, чтобы темпы роста производительности
труда опережали темп роста его оплаты.
Если этот принцип не соблюдается, то происходит
перерасход фонда зарплаты, повышение
себестоимости продукции и, соответственно,
уменьшение суммы прибыли.
Глава 2. Анализ трудовых
показателей предприятия на примере ОАО
«Газпром»
2.1 Краткая характеристика
предприятия
ОАО «Газпром» — глобальная энергетическая
компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа,газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт
тепло- и электроэнергии.
Что такое природный газ
«Газпром» видит свою миссию
в надежном, эффективном и сбалансированном
обеспечении потребителей природным газом,
другими видами энергоресурсов и продуктов
их переработки.
«Газпром» располагает самыми
богатыми в мире запасами природного газа.
Его доля в мировых запасах газа составляет
18%, в российских — 72%. На «Газпром» приходится
14% мировой и 74% российской добычи газа.
В настоящее время компания активно реализует
масштабные проекты по освоению газовых
ресурсов полуострова Ямал, арктического
шельфа, Восточной Сибири и Дальнего Востока,
а также ряд проектов по разведке и добыче углеводородов за рубежом.
«Газпром» — надежный поставщик
газа российским и зарубежным потребителям.
Компании принадлежит крупнейшая в мире
газотранспортная сеть — Единая система
газоснабжения России, протяженность
которой превышает 168 тыс. км. На внутреннем
рынке «Газпром» реализует свыше половины
продаваемого газа. Кроме того, компания
поставляет газ в более чем 30 стран ближнего
и дальнего зарубежья.
«Газпром» является единственным
в России производителем и экспортером сжиженного природного газа.
Раскрытие информации
Существенные факты, информация
об услугах по транспортировке и перечень
инсайдерской информации
Компания входит в пятерку крупнейших
производителей нефти в РФ, а также является
крупнейшим владельцем генерирующих активов
на ее территории. Их суммарная установленная
мощность составляет 17% от общей установленной
мощности российской энергосистемы.
Стратегической целью является
становление ОАО «Газпром» как лидера
среди глобальных энергетических компаний
посредством освоения новых рынков, диверсификации
видов деятельности, обеспечения надежности
поставок.
Разведка и добыча
В этом секторе заняты 23 дочерние
и зависимые общества, которые ведут разведку
и разработку месторождений углеводородов.
Работы по бурению скважин в основном
проводятся специализированными дочерними
обществами ООО «Бургаз» и ООО «Газфлот».
Транспортировка
Транспортировку природного
газа осуществляют 20 дочерних и зависимых
обществ, обеспечивающих прокачку газа
по магистральным газопроводам и его поставку
в регионы. Регулирование сезонной и пиковой
неравномерности газопотребления происходит
с использованием 25 объектов подземного
хранения газа на территории Российской
Федерации, которые эксплуатируются ООО
«Газпром ПХГ».
Переработка газа
Переработка газа, газового
конденсата и нефти осуществляется на
шести газо - и конденсатоперерабатывающих
заводах ОАО «Газпром», на предприятиях
ОАО «Газпром нефть» и ОАО «Салаватнефтеоргсинтез».
Маркетинг и газораспределение
Реализацию природного газа
на внутреннем рынке обеспечивают ООО
«Межрегионгаз», а также 50 российских
региональных газосбытовых организаций
и их филиалов.
С конца 1990-х гг. «Газпром» начал
приобретение долей участия в газораспределительных
организациях, которые эксплуатируют
принадлежащие им газотранспортные сети
среднего и низкого давления для поставки
газа конечным потребителям. Этими активами
управляет ОАО «Газпромрегионгаз».
Экспорт продукции «Газпрома»
осуществляется через 100%-ное дочернее
общество ООО «Газпром экспорт».
Сегодня ОАО «Газпром» представило
не прошедшую аудит консолидированную
промежуточную сокращенную финансовую
отчетность за 6 месяцев 2013 года, подготовленную
в соответствии с Международным стандартом
финансовой отчетности 34 «Промежуточная
финансовая отчетность» (МСФО (IAS) 34).
В таблице ниже представлены
не прошедшие аудит данные консолидированного
промежуточного сокращенного отчета о совокупном
доходе по МСФО за шесть месяцев, закончившихся
30 июня 2013 и 2012 годов. Все суммы в таблице
представлены в миллионах российских рублей.
| |
За шесть месяцев,
закончившихся 30 июня |
2013 г. |
|
2012 г. |
Выручка от продаж |
2 568 122 |
|
2 231 132 |
Чистый доход по торговым операциям
без фактической поставки |
3 764 |
|
5 518 |
Операционные расходы |
(1 718 884) |
|
(1 606 607) |
Прибыль от продаж |
853 002 |
|
630 043 |
Финансовые доходы |
38 501 |
|
153 715 |
Финансовые расходы |
(162 479) |
|
(182 008) |
Доля чистой прибыли ассоциированных
компаний и совместных предприятий |
12 804 |
|
64 028 |
Прибыль (убыток) от выбытия
финансовых активов, имеющихся в наличии
для продажи |
16 |
|
(78) |
Прибыль до налогообложения |
741 844 |
|
665 700 |
Расходы по текущему налогу
на прибыль |
(42 992) |
|
(140 969) |
(Расходы) доходы по отложенному
налогу на прибыль |
(105 447) |
|
9 525 |
Налог на прибыль |
(148 439) |
|
(131 444) |
Прибыль за период |
593 405 |
|
534 256 |
Прочий совокупный
доход (расход): |
|
|
|
Доход (расход), который
не будет впоследствии реклассифицирован
в состав прибыли или убытка: |
|
|
|
Резерв по переоценке пенсионных
обязательств |
75 623 |
|
(3 768) |
Итого доход (расход),
который не будет впоследствии реклассифицирован
в состав прибыли или убытка |
75 623 |
|
(3 768) |
Доход (расход), который
впоследствии будет реклассифицирован
в состав прибыли или убытка: |
|
|
|
Убыток от изменений справедливой
стоимости финансовых активов, имеющихся
в наличии для продажи, за вычетом налога |
(2 588) |
|
(22 019) |
Доля прочего совокупного дохода
(расхода) ассоциированных компаний и совместных
предприятий |
4 138 |
|
(5 039) |
Курсовые разницы |
49 247 |
|
9 064 |
Убыток от операций хеджирования,
за вычетом налога |
(3 981) |
|
(6 040) |
Итого доход (расход),
который будет впоследствии реклассифицирован
в состав прибыли или убытка |
46 816 |
|
(24 034) |
Прочий совокупный
доход (расход) за период, за вычетом налога |
122 439 |
|
(27 802) |
Совокупный доход
за период |
715 844 |
|
506 454 |
Прибыль за период,
относящаяся к: |
|
|
|
акционерам ОАО «Газпром» |
582 683 |
|
517 397 |
неконтролирующей доле участия |
10 722 |
|
16 859 |
| |
593 405 |
|
534 256 |
Совокупный доход
за период, относящийся к: |
|
|
|
акционерам ОАО «Газпром» |
702 329 |
|
488 878 |
неконтролирующей доле участия |
13 515 |
|
17 576 |
| |
715 844 |
|
506 454 |