Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2011 в 12:45, курсовая работа
Целью работы является проведение общей оценки и прогнозирования финансового состояния, определение путей антикризисного управления персоналом данного предприятия.
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
- Кадровая стратегия кризисной организации;
- Пути и методы обеспечения условий для устойчивого бескризисного развития трудовых ресурсов;
- Воздействие государства на кадровые вопросы предприятия, находящегося в состоянии кризиса.
Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект антикризисного управления
персоналом предприятия
1.1 Кадровая стратегия кризисной организации 5
1.2 Мотивация персонала в условиях неопределенности 11
1.3 Управление конфликтами 15
Глава 2 Анализ финансового состояния туристской фирмы
2.1 Краткая характеристика ООО «Арго-тур» 20
2.2. Анализ финансового состояния ООО « Арго-тур» 24
Глава 3 Предложения по предупреждению банкротства ООО
«Арго-тур» 29
Заключение 31
Литература 34
- подготовка к переговорам - изучение состояния дел, информации по рассматриваемым вопросам, формулировка целей и задач, решение организационных вопросов;
- предварительное оглашение позиций сторон на переговорах;
- поиск взаимоприемлемого решения - нахождение комбинации, устраивающей обе стороны;
- завершение переговоров.
Переговоры могут проводиться в присутствии или при посредничестве третьей, нейтральной стороны.
В сегодняшних условиях агрессивные методы насилия для разрешений конфликтов могут применяться к тем конфликтующим сторонам - как внутри страны, так и на международной арене, - которые нарушают общепринятые в мире нормы, правила и законы общежития и не стремятся к цивилизованным методам разрешения проблем. [13, с. 55]
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации могут быть сведены к следующему:
- Признать существование конфликта.
- Определить возможность переговоров.
- Согласовать процедуру переговоров.
- Выявить круг вопросов, составляющих предмет конфликта.
- Разработать варианты решений.
- Принять согласованное решение.
- Реализовать принятое решение на практике.
Если кризис - это отклонение от нормальной ситуации (экономической социальной, политической), если его источниками возникновения являются люди и их отношения, а конфликт возникает в процессе взаимодействия, взаимоотношений и общения индивидов между собой, то есть это социальный аспект, тогда следует вывод, что конфликт - это один из видов кризисной ситуации, поэтому он подчиняется всем правилам, относящимся к кризису, его предупреждению, ликвидации и усугублению или развитию. [20, с. 42]
На анализируемом предприятии с кадрами проводится работа, направленная на недопущения конфликтных ситуаций. При этом используются все выше перечисленные меры.
Глава 2 Анализ финансового состояния
туристской фирмы
2.1
Краткая характеристика ООО «Арго-тур»
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Арго-тур», созданное 14 января 2003 года. В соответствии с учредительными документами основной вид деятельности общества осуществление рекламной и маркетинговой деятельности как самостоятельно, так и по договорам с иными организациями, как в России, так и за рубежом, в соответствии с действующим законодательством.
Место нахождения ООО « Арго-тур»: 400131, Российская Федерация г. Волгоград, ул. Коммунистическая, д.28-а.
Основными видами (предметом) деятельности общества являются:
- Оказание туристских услуг;
- Организация экскурсионного развития;
- Прокат туристского инвентаря, снаряжения, автомобилей;
- Организация деловых встреч, бизнес-туров, круизов и деловых поездок как в России, так и за рубежом (с участием российских и иностранных граждан);
- Организация и ведение гостиничного бизнеса;
- Оказание сервисных услуг по визовому оформлению российским и зарубежным гражданам и фирмам;
- Оптовая и розничная торговля товарами народного потребления (в том числе подакцизными товарами), а также продукцией производственно-технического назначения;
- Автотранспортные услуги (грузовые и пассажирские перевозки, в том числе междугородние и международные) юридическим и физическим лицам;
- Рекламно-информационные услуги;
- Маркетинговая, полиграфическая, издательская, культурно-просветительская деятельность;
- Оказание бытовых и консультационных услуг;
ООО « Арго-тур» вправе осуществлять любые виды деятельности, направленные на достижение цели Общества и не запрещённые законодательством.
Организационная структура управления ООО « Арго-тур» относится к линейно-функциональному типу. [10, с. 19] Именно данный тип управления является наиболее приемлемым для фирмы такого размера и вида деятельности. Управление ООО « Арго-тур» осуществляется в соответствии с законодательством РФ и его Уставом.
Рис.2.1.
Организационная структура ООО « Арго-тур»
Менеджеры по туристическому сервису (поездки по России и за рубеж) обеспечивают соблюдение сроков договоров. Организуют работу по выполнению плана. Разрабатывает обязательный ассортиментный перечень услуг на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение. Оперативно производит уценку туров, не пользующихся спросом у покупателей. Участвует в составлении заказов и договоров на продажу туров, контролирует их исполнение.
Финансовый директор компании осуществляет руководство финансовыми ресурсами компании
Таблица 2.1.
Штатное расписание
Наименование должности | Кол-во работников (человек) |
Генеральный директор | 1 |
Заместитель ген. директора | 1 |
Бухгалтерский отдел | |
Главный бухгалтер | 1 |
Специалисты | 2 |
Отдел реализации теплоходных маршрутов | |
Специалисты | 3 |
Отдел иностранного туризма | |
Специалисты | 4 |
Экскурсионный отдел | |
Специалисты | 4 |
Экскурсоводы | 3 |
Отдел путешествий | |
Специалисты | 4 |
ИТОГО | 23 |
Виды
деятельности
ООО « Арго-тур» оказывает следующие виды услуг:
1.Туризм: все виды отдыха и лечение, туры по стране,
2.Организация экскурсий по городу Москве и Московской области;
3.Оформление выездных виз и оказание информационных и консультационных услуг по их получению (правила оформления виз, анкеты, необходимые документы);
4.Страхование.
Вышеперечисленные услуги создают доходы:
Наименование услуг | доход | Прибыль |
1. Туризм | торговая надбавка | Выручка за минусом внешних издержек производства образует бухгалтерскую прибыль. |
2.Организация экскурсий | торговая надбавка | Выручка за минусом внешних издержек производства образует бухгалтерскую прибыль |
3.Оформление выездных виз и оказание информационных и консультационных услуг | торговая надбавка | Выручка за минусом внешних издержек производства образует бухгалтерскую прибыль |
4.Страхование | торговая надбавка | Выручка за минусом внешних издержек производства образует бухгалтерскую прибыль |
В качестве нового туристического продукта выступает организация путешествий для молодежи.
Хозяйственную деятельность анализируемого предприятия характеризуют следующие основные технико-экономические показатели.
Таблица 2.2.
Основные технико-экономические показатели ООО « Арго-тур»
Наименование показателя | Величина показателя | ||
2002г | 2003г | 2004г | |
1Выручка
от продажи товаров, работ, услуг,
тыс. руб. |
871100 | 1033732 | 1202542 |
2 Средняя стоимость основных средств, тыс. руб. | 59000 | 65000 | 76500 |
3 Фондоотдача, руб. / руб. | 1,15 | 1,31 | 1,98 |
4 Амортизационные отчисления, тыс. руб. | 128 | 130 | 140 |
5 Среднесписочная численность работающих, чел. | 23 | 23 | 23 |
6 Производительность труда, тыс. руб. в год | 37874 | 44945 | 52284 |
7 Себестоимость реализованных товаров, тыс. руб. | 557807 | 596119 | 654318 |
8 Затраты на 1 рубль реализации товаров, руб. | 0,64 | 0,58 | 0,54 |
Из
таблицы следует, что на ООО « Арго-тур»
с каждым годом улучшает свои экономические
показатели, эффективно используя при
этом основные производственные фонды.
2.2.
Анализ финансового состояния ООО « Арго-тур»
Важнейшей характеристикой финансового состояния предприятия является его устойчивость.
Динамика выручки от реализации на ООО « Арго-тур» такова:
Таблица 2.3
Динамика выручки от реализации за 2005-2007
Наименование услуг | Выручка от реализации | Динамика
изменений | |||||
2005, руб. | 2006, руб. | 2007руб. | 2007-2006 | 2006-2005 | |||
руб. | % | руб. | % | ||||
1. Туризм | 283200 | 336100 | 391000 | +52900 | 18,7 | +54900 | 16,3 |
2.Организация экскурсий | 254000 | 300990 | 349148 | +46990 | 18,5 | +48158 | 16,0 |
3.Оформление выездных виз и оказание информационных и консультационных услуг | 210750 | 250582 | 291677 | +39832 | 18,9 | +41095 | 16,4 |
4.Страхование | 123150 | 146060 | 170717 | +22910 | 18,6 | +24657 | 16,9 |
Итого: | 871100 | 1033732 | 1202542 | +162632 | 18,7 | +168810 | 16,3 |