Вредные условия труда

Обратите внимание: обязательные медицинские осмотры  и психиатрические освидетельствования  осуществляются за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ). В налоговом учете  такие затраты отражают согласно пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (Письмо Минфина России от 07.08.2007 N 03-03-06/1/543).

Может получиться и  так, что сотрудники при устройстве на работу за свой счет проходят обязательный медосмотр и оформляют личную медицинскую книжку. В дальнейшем организация компенсирует им данные затраты. В налоговом учете расходы  на возмещение работникам организации  стоимости оплаченных ими за свой счет обязательных предварительных  медицинских осмотров и оформления медицинских книжек при трудоустройстве  на работу:

- учитывают в  составе прочих расходов (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, Письмо Минфина России от 21.11.2008 N 03-03-06/4/84);

- не подлежат  налогообложению НДФЛ (Письмо Минфина  России от 21.11.2008 N 03-03-06/4/84);

- не подлежат  налогообложению ЕСН (п. 1 ст. 236 НК  РФ, Письмо Минфина России от 21.11.2008 N 03-03-06/4/84);

- не подлежат  налогообложению взносами на  обязательное пенсионное страхование  (п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ);

- не подлежат  налогообложению взносами на  обязательное социальное страхование  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний  (п. 3 Постановления N 184).

Средства индивидуальной защиты

Сотрудников, занятых  на работах с вредными условиями  труда, работодатель обеспечивает средствами индивидуальной защиты. При этом все  СИЗ должны быть сертифицированы либо соответствующим образом задекларированы (ст. 212 ТК РФ). Работодатель за счет своих средств обязан не только выдать средства защиты, но и обеспечивать их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ).

В настоящее время  нормативы бесплатной выдачи работникам средств защиты утверждает Минздравсоцразвития (п. 5.2.73 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321). Между тем работодатель вправе с учетом мнения представительного органа работников устанавливать свои лимиты бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту сотрудников от имеющихся на рабочих местах вредных факторов (ст. 221 ТК РФ). Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты утверждены Постановлением Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

В налоговом учете  расходы на средства индивидуальной защиты, предусмотренные законодательством:

- учитывают в  составе материальных расходов (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ, Письма Минфина России от 24.06.2009 N 03-03-06/1/425, от 02.04.2009 N 03-03-06/1/206, от 09.02.2009 N 03-03-06/1/43);

- не подлежат  налогообложению НДФЛ (Письмо Минфина  России от 04.04.2007 N 03-03-06/1/214);

- не подлежат  налогообложению ЕСН (п. 1 ст. 236 НК  РФ, Письмо Минфина России от 23.04.2007 N 03-04-06-01/128);

- не подлежат  налогообложению взносами на  обязательное пенсионное страхование  (п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ);

- не подлежат  налогообложению взносами на  обязательное социальное страхование  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний  (п. 11 Перечня).

Кстати, не так давно  Минфин в Письме от 31.08.2009 N 03-04-06-01/226 сказал, что расходы, связанные с  компенсацией сотрудникам затрат на приобретение СИЗ, также могут быть учтены в целях налогообложения  прибыли. Причем данные выплаты не подлежат обложению единым социальным налогом  и налогом на доходы физических лиц  на основании пп. 2 п. 1 ст. 238 и п. 3 ст. 217 НК РФ.

Дополнительное  питание

Сотрудникам, занятым  на работах с вредными условиями  труда, положено выдавать бесплатно  молоко либо другие равноценные пищевые  продукты. Причем вместо указанных  продуктов питания работникам по их письменным заявлениям может быть выплачена компенсация. В данном случае речь идет о денежной сумме, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых  продуктов, если это предусмотрено  коллективным или трудовым договором (ст. 222 ТК РФ). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых  в профилактических целях рекомендуется  употребление молока или других равноценных  пищевых продуктов, а также Нормы  и условия их бесплатной выдачи и  Порядок осуществления компенсационной  выплаты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н. Отметим, что выдача компенсации вместо молока позволит сэкономить на оборудовании помещений для его употребления в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

На работах с  особо вредными условиями труда  должно предоставляться лечебно-профилактическое питание (ст. 222 ТК РФ). Перечень производств, профессий и должностей, работа в  которых дает право на бесплатное получение питания, а также Рационы, Нормы и Правила его выдачи утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 46н.

В налоговом учете  расходы на бесплатно выдаваемые молоко (либо другие равноценные пищевые  продукты) и лечебно-профилактическое питание, предусмотренные законодательством:

- учитываются в  составе расходов на оплату  труда (п. 4 ст. 255 НК РФ);

- не подлежат  налогообложению НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК  РФ);

- не подлежат  налогообложению ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ);

- не подлежат  налогообложению взносами на  обязательное пенсионное страхование  (п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ);

- не подлежат  налогообложению взносами на  обязательное социальное страхование  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний  (п. 11 Перечня).

 

 

 

                          Министерство образования и науки Российской Федерации

                                                   ФГБОУ ВПО «РГЭУ(Ринх)»

                           Факультет «Национальной и мировой  экономики»

                                                   Направление « Менеджмент»

                           Профиль «Производственный менеджмент»

                                                  Дисциплина «Правоведение»

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

                                 РЕФЕРАТ

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема: « Роль и значение условного осуждения»

 

Выполнила: Половкова Юлия, студентка группы МЕН-111

 

Проверил: доцент Ганичев И.В.__________________

 

 

                                                             

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                          

 

                                                                          2013

                                                                  Ростов-на-Дону