Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2014 в 15:35, контрольная работа
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Федеральное Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение Высшего Профессионального Образования
«Московский Государственный Университет Путей Сообщения»
Российская Открытая Академия Транспорта
Кафедра « Охрана труда»
Контрольная работа
по дисциплине :
Безопасность жизнедеятельности.
канд. техн. наук Г.В. Кириллова
Содержание:
Вопрос №4
Естественное и искусственное освещение. Источники света.
Вопрос №28
Мероприятия по обеспечению безопасности работ в электроустановках.
Вопрос №40
Обеспечение работников спецодеждой.
ВВЕДЕНИЕ
Охрана
труда представляет собой систему законодательных
актов, социально - экономических, организационных,
технических и лечебно – профилактических
мероприятий и средств, обеспечивающих
безопасность, сохранение здоровья и работоспособности
человека в процессе труда.
Охрана
труда выявляет и изучает возможные причины
производственных несчастных случаев,
профессиональных заболеваний, аварий,
взрывов, пожаров и разрабатывает систему
мероприятий и требований с целью устранения
этих причин и создания, безопасных и благоприятных
для человека условий труда.
С вопросами
охраны труда неразрывно связанно и решение
вопросов охраны природы.
Сложность
стоящих перед охраной труда задач требует
использования достижений и выводов многих
научных дисциплин, прямо или косвенно
связанных с задачами создания здоровых
и безопасных условий труда.
Так как
главным объектом охраны труда является
человек в процессе труда, то при разработке
требований производственной санитарии
используются результаты исследований
ряда медицинских и биологических дисциплин.
Особо
тесная связь существует между охраной
труда, научной организацией труда, эргономикой,
инженерной психологией и технической
эстетикой.
Успех
в решении проблем охраны труда в большой
степени зависит от качества подготовки
специалистов в этой области, от их умения
принимать правильные решения в сложных
и изменчивых условиях современного производства.
Естественное и искусственное освещение. Источники света.
ИСКУССТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ И ИСТОЧНИКИ СВЕТА.
Нормы освещенности рабочих мест регламентируются СНиП 23-05-95.
При установлении нормы освещенности необходимо учитывать: размер объекта различения (установлено восемь разрядов от 1 до УП), контраст объекта с фоном и характер фона. На основании этих данных по таблицам НиП 23-05-95 определяется норма освещенности.
При выборе источников искусственного освещения должны учитываться их электрические, светотехнические, конструктивные, эксплуатационные и экономические показатели. На практике используются два вида источников освещения: лампы накаливания и газоразрядные. Лампы накаливания просты по конструкции, обладают быстротой разгорания. Но световая отдача их (количество излучаемого света на единицу потребляемой мощности) низкая- 13-15 лм/вт; у галогенных - 20-30 лм/вт, но срок службы небольшой. Газоразрядные лампы имеют световую отдачу 80-85 лм/вт, а натриевые лампы 115-125 лм/вт и срок службы 15-20 тыс.часов, они могут обеспечить любой спектр. Недостатками газоразрядных ламп является необходимость специального пускорегулирующего аппарата, длительное время разгорания, пульсация светового потока, неустойчивая работа при температуре ниже 0°С.
Для освещения производственных помещений используются светильники, представляющие собой совокупность источника и арматуры.
Назначением арматуры является
перераспределение светового
По форме кривой распределения силы света в вертикальной плоскости светильники разделяют на семь классов Д Л, Ш, М, С, Г, К.
Защитный угол светильника характеризует угол, который обеспечивает светильник для защиты работающих от ослепленности источником.
Расчет искусственного освещения
производственного помещения
1. Выбор типа источников
света. В зависимости от
2. Выбор системы освещения.
При однородных рабочих местах,
равномерном размещении
3. Выбор типа светильника.
С учетом потребного
4. Размещение светильников
в помещении. Светильники с
лампами накаливания можно
При выборе схемы размещения светильников необходимо учитывать энергетические, экономические, светотехнические характеристики схем размещения. На основании принятой схемы размещения светильников определяется их потребное количество.
5. Определение потребной освещенности рабочих мест. Нормирование освещенности производится в соответствии со СНиП 23-05-95, как это было изложено выше.
6. Расчет характеристик
источника света. Для расчета
общего равномерного освещения
применяется метод
ЕСТЕСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ.
Естественным источником света является Солнце, температура поверхности которого равна примерно 6 000°С. Интегральное излучение Солнца, приходящее к верхней границе атмосферы, характеризуется солнечной постоянной, т.е. тем количеством лучистой энергии, которое проходит за минуту через площадку 1 см2, перпендикулярно к солнечным лучам при среднем расстоянии между Землей и Солнцем около 150 млн. км. Различают тепловую солнечную постоянную, равную 1,895 кал/см2 мин (около 1317 Вт/м2), и световую солнечную постоянную, равную 137 000 лк . На поверхности Земли указанные постоянные несколько меньше и определяются как астрономическими факторами (вращение Земли вокруг оси и отклонение (Солнца), так и оптическими свойствами атмосферы, через которую проходит солнечное излучение.
Для характеристики естественного светового климата местности имеет значение длительность астрономического дня, продолжительность периода сияния Солнца, высота его стояния. От высоты стояния Солнца зависит и его спектральная характеристика, которая, в свою очередь, предопределяет биологическое действие интегрального солнечного излучения. В зависимости от высоты стояния Солнца меняется уровень освещенности как при безоблачной погоде -- в тени и на солнце, так и при пасмурной.
Организм человека в разной
степени реагирует на воздействия
того или иного характера
Так, среди подростков Заполярья (возраст 15-17 лет) лиц, имеющих миопическую рефракцию, в 2-3 раза больше, чем среди подростков, проживающих в южных районах страны.
Динамические наблюдения за лицами, проживающими в разных климатических районах, позволили выявить, что весной у проживающих на Севере наблюдается более заметное ухудшение физиологических функций, чем осенью. Это свидетельствует о том, что проживание на Севере в зимний период года при низких уровнях освещенности, создаваемых лишь искусственными источниками излучения, без какого-либо естественного освещения, не способствует поддержанию зрительных функций на том уровне, который имеет место у них же в осенний период. Кроме того, для организма небезразличны характер и степень воздействия естественного светового климата, оказывающего широкое общебиологическое действие. Циркадная система, начинающая нервный путь от сетчатой оболочки глаза, контролирует суточные ритмы сна и бодрствования, температуры тела, гормональную секрецию и другие физиологические функции, включая и познавательную деятельность. Световое излучение является первичным стимулом, регулирующим циркадную систему, хотя другие внешние раздражители (звук, тепло, социальные сигналы) также могут влиять на функции чувств времени.
Сегодня существует понятие синдрома «сезонного расстройства» (СР). У людей с диагнозом «сезонного расстройства» наблюдаются эмоциональные депрессии, большой упадок физических сил, повышенный аппетит и потребность в сне, а также желание замкнуться в себе в осенне-зимний период.
Мероприятия по обеспечению безопасности работ в электроустановках.
При производстве работ в электроустановках выполняются технические организационные мероприятия (меры) предосторожности для того, чтобы исключить случайную подачу напряжения к месту работы и случайное приближение или прикосновение к токоведущим частям, оставшимся под напряжением.
Организационными мероприятиями,
обеспечивающими безопасность
1. Оформление работы нарядом или распоряжением,
2. Допуск к работе,
3. Надзор во время работы,
4. Оформление перерывов
в работе, переводов на другое
рабочее место, окончание
По наряду могут производиться работы :
1. С полным отсутствием напряжения,
2. Выполняемые с частичным снятием напряжения,
3. Работы под напряжением
Оформление работы нарядом или распоряжением
ПТЭЭП и ПТБ при ЭЭП регламентируют очередность этапов работы и технологию производства работ. Основой регламентации является наряд на работу или устное распоряжение.
Нарядом на работу в электроустановках называется письменное распоряжение, определяющее место, время начала работы и условия ее производства, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность работающих.
Наряды имеют право выдавать лица из административно- технического персонала, имеющие V квалификационную группу по электробезопасности, уполномоченные приказом (распоряжением) по предприятию.
После подготовки рабочего
места наряд вручается
Когда работа закончена полностью, наряд закрывается. После закрытия наряда никто не имеет права приближаться к установке. Рабочее место должно быть убрано. Бригада уходит, а установка считается находящейся под напряжением. Производитель и ответственный руководитель работ расписываются об окончании работы, наряд сдается оперативному персоналу.
Допуск к работе.
Перед началом работы ответственный руководитель, производитель работы и допускающий ( старший дежурный ) вновь проверяют, выполнены ли все меры безопасности, и только после этого допускающий приступает к допуску бригады :
- проверяет по именным
удостоверениям соответствие
- указывают бригаде место
работы и в присутствии
Информация о работе Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"