Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

      

Порядок выбора, приобретения СИЗ, их приемка и хранение

   При выборе СИЗ необходимо, кроме нормативных документов руководствоваться принципом: соответствия защиты степени опасности.

   Выбор СИЗ осуществляется с учетом: характера производства, условий труда, особенностей выполняемых работ.

   При выборе СИЗ необходимо учитывать:

   - степень и продолжительность  контакта работающих с опасными и вредными производственными факторами;

   -  величину физических  нагрузок при выполнении производственных  операций.

   При выборе СИЗ необходимо тщательное обследование условий труда, в частности при аттестации рабочих мест.

   Изучив результаты  обследования условий труда, особенно  при пуске нового оборудования, при внедрении нового технологического  процесса, работники отделов охраны  труда совместно с врачами  по гигиене труда разрабатывают  рекомендации по оптимальному  выбору СИЗ.

   Для правильного  и грамотного выбора СИЗ применительно к конкретным условиям следует пользоваться ГОСТами и ТУ, в которых приводятся их основные технические, защитные и эксплуатационные характеристики.

   Обеспечение спецодеждой,  спецобувью и другими СИЗ осуществляется службой материально-технического снабжения (или лицом выполняющим эти функции) на основании заявок руководителей структурных подразделений.

   В подразделениях  заявки составляются в соответствии  с нормами бесплатной выдачи  специальной одежды, специальной  обуви и других средств индивидуальной  защиты, утвержденными руководителем организации. В заявках подразделений на специальную одежду и специальную обувь (отдельно для мужчин и женщин) указываются: наименования спецодежды, спецобуви, ГОСТы, ОСТы, ТУ, модели, защитные пропитки, цвета тканей, размеры, рост, а для касок и предохранительных поясов – типоразмеры.

   Подготовленные заявки  от структурных подразделений  согласовываются со службой охраны  труда (специалистом по охране  труда) и предоставляются в  отдел материально-технического  снабжения организации. 

Приемка каждой партии приобретенных  средств индивидуальной защиты должна производиться комиссией, состоящей  из представителей работодателя и представителей профсоюзного или иного уполномоченного  работниками органа, или совместным комитетом (комиссией по охране труда). При этом проверяется соответствие поступивших СИЗ заявкам.

   Комиссия по приемке  составляет акт о качестве  поступивших СИЗ (акт приемки).

   Каждая партия  должна сопровождаться копией  сертификата соответствия, заверенная  синей печатью органа по сертификации  или владельца сертификата с  указанием объема поставки и  номера партии. Не допускается  приемка от поставщиков СИЗ без сертификата соответствия.

   Изготовитель (поставщик)  обязан предоставить потребителю  информацию на русском языке: 

   - наименование товара,

   - страна и фирма  изготовитель,

   - область применения,

   - правила ухода  и безопасного применения,

   - основные потребительские  характеристики,

   - дата изготовления,

   - срок годности,

   - обозначение нормативной  документации (ГОСТ, ТУ),

   - информация о  сертификации,

   - адрес изготовителя  и продавца.

   Для хранения выданных  работникам средств индивидуальной  защиты работодатель предоставляет  в соответствии с требованиями  строительных норм и правил  специально оборудованные помещения  (гардеробные).

      Специальная  одежда из прорезиненных тканей  и резиновая обувь должны храниться  в затемненных помещениях при  температуре от +5 до+20 градусов и  относительной влажности воздуха  50-70 процентов, на расстоянии не  менее одного метра от отопительных  систем.

   Предохранительные  пояса должны храниться в подвешенном  состоянии или разложенными на стеллажах.

   Аварийные комплекты  спецодежды, спец обуви и другие СИЗ хранятся в специальных шкафах или отдельно выделенных помещениях под печатью или пломбой.

   Состав и количество  аварийных комплектов, а также  места их хранения определяет  руководитель подразделения. 

   В шкафах, где хранятся  аварийные комплекты, должны быть  описи СИЗ.

   Принятые на хранение  теплая специальная одежда и  специальная обувь должны быть  тщательно очищены от загрязнений  и пыли, просушены, отремонтированы  и во время хранения должны  периодически подвергаться осмотру. 

 

    

Порядок выдачи средств  индивидуальной защиты

 Выдаваемые работникам  средства индивидуальной защиты  должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и  условиям выполняемой работы  и обеспечивать безопасность  труда. В соответствии со статьей  215 ТК РФ средства индивидуальной  защиты работников, в том числе  иностранного производства, должны  соответствовать требованиям охраны  труда, установленным в Российской  Федерации, и иметь сертификаты  соответствия. Приобретение и выдача  работникам средств индивидуальной  защиты, не имеющих сертификата  соответствия, не допускается. 

   Работникам по  окончании работы выносить средства  индивидуальной защиты за пределы  организации запрещается. В отдельных  случаях там, где по условиям  работы указанный порядок не  может быть соблюден (например, на  лесозаготовках, на геологических  работах и др.), средства индивидуальной  защиты могут оставаться в  нерабочее время у работников, что может быть оговорено в  коллективных договорах и соглашениях  или в правилах внутреннего  трудового распорядка.

   Работодатель обязан  организовать надлежащий учет  и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

   Выдача работникам  и сдача ими средств индивидуальной  защиты должны записываться в  личную карточку работника. 

   На одну из деталей  (нагрудный карман, рукав, спину  и др.) выдаваемой специальной  одежды наносится несмываемый  контрастного цвета штамп организации  (логотип).

   Предусмотренные  в ТОН дежурные средства индивидуальной  защиты коллективного пользования  должны выдаваться работникам  только на время выполнения  тех работ, для которых они  предусмотрены, или могут быть  закреплены за определенными  рабочими местами (например, тулупы  – на наружных постах, перчатки  диэлектрические – при электроустановках  и т.д.) и передаваться от одной  смены другой. В этих случаях  средства индивидуальной защиты  выдаются под ответственность  мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы.

 

 

1. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. для вузов / Под общей ред. К.Б. Кузнецова          ч. І. — М.: Маршрут, 2005. — 574 с.

2. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. для вузов / Под общей ред. К.Б. Кузнецова          ч. ІІ. — М.: Маршрут, 2005. — 534 с.

3. Наблюдение и оценка состояния окр. среды на ж.д. транспорте: Уч. пос. / Под общей ред. В.И. Купаева — М.: Маршрут, 2006.