Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2013 в 19:03, реферат
Система управления охраной труда (ОТ) — это совокупность методов и средств, которые способствуют предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на основе мероприятий, направленных на выполнение требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда. В обязанности работодателя входит создание на рабочем месте в каждом структурном подразделении условий труда, в соответствии с нормативно правовыми актами, а также обеспечение соблюдения требований законодательства относительно прав работников в отрасли охраны труда. С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), а именно создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение.
Введение…………………………….……………………………………………..3
1 Первая ступень трехступенчатого контроля………………………………….5
2 Вторая ступень трехступенчатого контроля……………………..……………7
3 Третья ступень трехступенчатого контроля…………………………………10
Заключение………………………………………………………………………15
Использованая литература………………………………………………………16
Введение
Система управления охраной труда (ОТ) — это совокупность методов и средств, которые способствуют предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на основе мероприятий, направленных на выполнение требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда. В обязанности работодателя входит создание на рабочем месте в каждом структурном подразделении условий труда, в соответствии с нормативно правовыми актами, а также обеспечение соблюдения требований законодательства относительно прав работников в отрасли охраны труда. С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), а именно создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение. Система контроля — один из важнейших элементов СУОТ, позволяющий получать оперативную и достоверную информацию об объекте управления, состоянии охраны труда и профилактической работе на предприятии и в его структурных подразделениях. Поэтому при разработке СУОТ на предприятии особое внимание должно уделяться созданию четкого механизма (системы) контроля состояния охраны труда, в виде отдельного раздела в действующем на предприятии положении о СУОТ. Одной из форм внутреннего аудита состояния охраны труда является трехступенчатый оперативный контроль.
Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей учреждений, а также общественного контроля в соответствии со ст. 20 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.
В зависимости от специфики
учреждения, структуры и масштабов
его подразделений
на первой ступени - на участке структурного подразделения (цеха, производства), в смене или бригаде;
на второй ступени - в структурном подразделении (цехе, на производстве);
на
третьей ступени - на предприятии в целом.
Руководство организацией
трехступенчатого контроля осуществляют
работодатель и руководитель профсоюзного
или иного представительного органа работников.
1 Первая ступень трехступенчатого контроля
Первая ступень
При наличии в составе участка, смены нескольких мастерских, первая ступень проводится всеми мастерами. Начальник участка (старший мастер) в этом случае обязан обеспечить ежедневное качественное проведение первой ступени всеми мастерами.
На первой ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:
Выявленные при проверке нарушения и недостатки вносятся в специальный журнал по первой ступени, определяются сроки и ответственные за исполнение. При обнаружении нарушений правил и норм техники безопасности, требующих неотложного решения, принимают меры по их устранению на месте.
Устранение выявленных нарушений,
как правило, должно проводиться
незамедлительно под
В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью обучающихся и работающих или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.
2 Вторая ступень трехступенчатого контроля
Вторая ступень контроля осуществляется комиссией (комитетом) по охране труда, как правило, еженедельно, но не реже двух раз в месяц на закрепленных за членами комиссии участках. Участки и график проверки устанавливаются председателем комиссии по согласованию с членами комиссии.
На второй ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:
Результаты проверки записываются в специальном журнале проверок, который должен храниться у председателя комиссии. При этом комиссия намечает мероприятия, и представляет руководителю учреждения, который определяет исполнителей и сроки исполнения.
Примерная форма журнала I и II ступеней
контроля за состоянием охраны труда
______________________________
(наименование класса, мастерских, цеха,
участка и др.)
Дата прове-дения контро-ля |
Ф.И.О. мастера и упол-номо- |
Состав комис-сии, прово-дившей |
Выявлен-ные |
Мероп-риятия по уст-ранению недос-татков и наруше-ний |
Ответст- |
Срок исполне- |
Отметка о выпол-нении (дата, венного за испол-нение и уполно-мочен-ного
(до-верен-ного) лица |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью обучающихся и работающих или привести к аварии, работа приостанавливается комиссией до устранения этого нарушения.
Руководитель учреждения должен организовать выполнение мероприятий по охране труда, выявленных комиссией второй ступени контроля.
Контроль за выполнением этих мероприятий осуществляют специалист службы охраны труда учреждения и уполномоченный по охране труда.
3 Третья ступень трехступенчатого контроля
Третья ступень контроля
проводится один раз в месяц комиссией,
возглавляемой руководителем учреждения
и председателем профсоюзного или иного
представительного органа работников.
К контролю
рекомендуется привлекать уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда.
Проверка проводится в присутствии руководителя и уполномоченного (доверенного) лица по охране труда проверяемого участка.
График проверки согласовывается с профсоюзным или иным представительным органом работников, утверждается руководителями учреждения.
Проведение в установленное для третьей ступени время совещаний, не касающихся вопросов охраны труда, или отвлечение членов комиссии от участия в ее работе запрещается.
На третьей ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять: