Охорона праці в галузі. Загальні вимоги

2) організувати поховання  померлого, відшкодувати вартість  пов'язаних з цим ритуальних  послуг відповідно до місцевих  умов;

3) сприяти створенню  умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;

4) організувати цілеспрямоване  та ефективне лікування потерпілого у власних спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах або на договірній основі в інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого;

5) забезпечити потерпілому  разом із відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги, яка повинна включати:

а) обслуговування вузькопрофільними  лікарями та лікарями загальної практики;

б) догляд медичних сестер удома, в лікарні або в іншому лікувально-профілактичному закладі;

в) акушерський та інший  догляд удома або в лікарні  під час вагітності та пологів;

г) утримання в лікарні, реабілітаційному закладі, санаторії  або в іншому лікувально-профілактичному  закладі;

д) забезпечення необхідними лікарськими засобами, протезами, ортопедичними, коригуючими виробами, окулярами, слуховими апаратами, спеціальними засобами пересування, зубопротезування (за винятком протезування з дорогоцінних металів).

З метою найповнішого виконання функцій, передбачених пунктами 4 і 5 частини першої цієї статті, Фонд соціального страхування від нещасних випадків створює спеціалізовану медичну та патронажну службу соціального страхування;

6) вжити всіх необхідних  заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого;

7) забезпечити згідно  з медичним висновком домашній  догляд за потерпілим, допомогу  у веденні домашнього господарства (або компенсувати йому відповідні  витрати), сприяти наданню потерпілому,  який проживає в гуртожитку, ізольованого житла;

8) відповідно до висновку  лікарсько-консультаційної комісії  (ЛКК) або медико-соціальної експертної  комісії (МСЕК) проводити навчання  та перекваліфікацію потерпілого  у власних навчальних закладах  або на договірній основі в інших закладах перенавчання інвалідів, якщо внаслідок ушкодження здоров'я або заподіяння моральної шкоди потерпілий не може виконувати попередню роботу; працевлаштовувати осіб із зниженою працездатністю;

9) організовувати робочі  місця для інвалідів самостійно або разом з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування чи з іншими заінтересованими суб'єктами підприємницької діяльності; компенсувати при цьому витрати виробництва, які не покриваються коштами від збуту виробленої продукції, за рахунок Фонду;

10) у разі невідкладної  потреби подавати інвалідам разову  грошову допомогу, допомогу у  вирішенні соціально-побутових питань  за їх рахунок або за рішенням  виконавчої дирекції Фонду та  її регіональних управлінь –  за рахунок Фонду; 

11) сплачувати за потерпілого внески на медичне та пенсійне страхування;

12) організовувати залучення  інвалідів до участі у громадському  житті. 

 Усі види соціальних  послуг та виплат, передбачені  цією статтею, надаються застрахованому  та особам, які перебувають на його утриманні, незалежно від того, перебуває на обліку підприємство, на якому стався страховий випадок, у Фонді соціального страхування від нещасних випадків чи ні.

Права застрахованого

Застрахований має право:

1) брати участь на  виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків;

2) бути повноважним  представником застрахованих працівників  і вимагати від Фонду виконання  своїх обов'язків щодо соціального  захисту потерпілих;

3) брати участь у  розслідуванні страхового випадку,  у тому числі з участю представника профспілкового органу або своєї довіреної особи;

4) у разі настання  страхового випадку одержувати  від Фонду виплати та соціальні  послуги, передбачені Законом; 

5) на послуги медичної  реабілітації;

6) на послуги професійної реабілітації, включаючи збереження робочого місця, навчання або перекваліфікацію, якщо загальна тривалість професійної реабілітації не перевищує двох років;

7) на відшкодування  витрат при медичній і професійній  реабілітації на проїзд до місця лікування чи навчання і назад, витрати на житло та харчування, транспортування багажу, на проїзд особи, яка його супроводжує;

8) на послуги соціальної  реабілітації, включаючи придбання  автомобіля, протезів, допомогу у  веденні домашнього господарства, що надаються відповідно до законодавства;

9) отримувати безоплатно  від Фонду роз'яснення з питань  соціального страхування від  нещасного випадку. 

 У разі смерті  потерпілого члени його сім'ї  мають право на одержання від  Фонду страхових виплат (одноразової  допомоги, пенсії у зв'язку із  втратою годувальника) та послуг, пов'язаних з похованням померлого.

Обов'язки застрахованого

Застрахований зобов'язаний:

1) знати та виконувати  вимоги законодавчих та інших  нормативно-правових актів про  охорону праці, що стосуються  застрахованого, а також додержуватися зобов'язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором, контрактом) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства;

2) у разі настання  нещасного випадку або професійного  захворювання:

 а) лікуватися в лікувально-профілактичних закладах або у медичних працівників, з якими Фонд уклав угоди на медичне обслуговування;

 б) додержувати  правил поведінки та режиму  лікування, визначених лікарями, які його лікують;

в) не ухилятися від  професійної реабілітації та виконання вказівок, спрямованих на якнайшвидше повернення його до трудової діяльності;

 г) своєчасно повідомляти  робочий орган виконавчої дирекції  Фонду соціального страхування  від нещасних випадків про  обставини, що призводять до  зміни розміру матеріального забезпечення, складу соціальних послуг та порядку їх надання (зміни стану непрацездатності, складу сім'ї, звільнення з роботи, працевлаштування, виїзд за межі держави тощо).

Права та обов'язки роботодавця як страхувальника

Роботодавець  як страхувальник має право:

1) брати участь на  виборній основі в управлінні  страхуванням від нещасних випадків;

2) вимагати від Фонду  соціального страхування від  нещасних випадків виконання  обов'язків Фонду щодо організації  профілактики нещасних випадків і професійних захворювань та соціального захисту потерпілих;

3) оскаржувати рішення  працівників Фонду соціального  страхування від нещасних випадків у спеціальних комісіях з питань вирішення спорів при виконавчій дирекції Фонду та при її робочих органах;

5) захищати свої права  та законні інтереси, а також  права та законні інтереси  застрахованих, у тому числі  в суді.

Роботодавець як страхувальник  зобов'язаний:

3) інформувати робочий  орган виконавчої дирекції Фонду: 

 а) про кожний  нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві;

 б) про зміну  технології робіт або виду  діяльності підприємства для  переведення його до відповідного  класу професійного ризику;

4) подавати робочому  органу виконавчої дирекції Фонду  соціального страхування від  нещасних випадків відомості про річний фактичний обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг), кількість нещасних випадків і професійних захворювань на підприємстві за минулий календарний рік;

5) безоплатно створювати  всі необхідні умови для роботи  на підприємстві представників Фонду;

6) повідомляти працівникам  підприємства адресу та номери  телефонів робочого органу виконавчої  дирекції Фонду, а також лікувально-профілактичних  закладів та лікарів, які за  угодами з цим Фондом обслуговують  підприємство;

7) подавати звітність робочому органу виконавчої дирекції Фонду у строки, в порядку та за формою, що встановлені Фондом.

 Порядок і строки  подання відомостей, передбачених  Законом, визначаються Фондом  соціального страхування від  нещасних випадків.

 

¨ ¨ ¨ ¨ ¨

 

 

ЗМІСТ

 

 

Лекції № 1 і № 2.  Міжнародні норми і законодавство України в галузі охорони праці

Лекція № 3. Державний нагляд і громадський контроль за станом охорони праці. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві

 

 

^¨  Детальніше див. книгу Зеркалова Д.В. «Охорона праці в галузі: загальні вимоги» за адресою http://www.zerkalov.org/node/3001 

^¨ До 6 квітня 2011 р. – «Комітет по нагляду за охороною праці України» (Держпромгірнагляд). Раніше – Держнаглядохоронпраці.

^* До 08.06.2004 р. – ДНАОП. Нове Положення про Державний реєстр нормативно-правових актів з охорони праці (НПАОП), за видами економічної діяльності, затверджено наказом Держнаглядохоронпраці України від 08.06.2004 р. № 151.