Принципы, методы и средства безопасности жизнедеятельности

Принципы, методы и средства безопасности жизнедеятельности 

Принципы безопасности жизнедеятельности – это основные направления деятельности, элементарные составляющие процесса обеспечения безопасности. 
Теоретическое и познавательное значение принципов состоит в том, что с их помощью определяется уровень знаний об опасностях окружающего мира и, следовательно, формируются требования по проведению защитных мероприятий и методы их расчета. Принципы БЖД позволяют находить оптимальные решения защиты от опасностей на основе сравнительного анализа конкурирующих вариантов. Они отражают многообразие путей и методов обеспечения безопасности в системе «Человек-среда обитания», включающее как чисто организационные мероприятия, конкретные технические решения, так и обеспечение адекватного управления, гарантирующего устойчивость системы, а также некоторые методологические положения, обозначающие направление поиска решений. Принципы БЖД могут быть применены в различных сферах: технике, медицине, организации труда и отдыха. По сфере реализации, т.е. в зависимости от того где они применяются принципы БЖД могут быть подразделены на инженерно-технические, методические, медико-биологические. 
По признаку реализации, т.е. по тому как, каким образом они осуществляются принципы БЖД подразделяются на следующие группы:

• ориентирующие, т.е. дающие общее направление поисков решений в области безопасности; к ориентирующим принципам относятся, в частности, принцип системного подхода, профессионального отбора, принцип нормирования негативных воздействий и т.п.
• управленческие; к ним относятся принцип контроля, принцип стимулирования деятельности, направленной на повышение безопасности, принципы ответственности, обратных связей и др.
• организационные; среди этих принципов можно назвать так называемую защиту временем, когда регламентируется время, в течение которого допускается воздействие на человека негативных факторов, принцип рациональной организации труда, рациональных режимов работы, организация санитарно-защитных зон и др.
• технические; эта группа принципов подразумевает использование конкретных технических решений для повышения безопасности.

На последней группе принципов  следует остановиться как на особенно многочисленной и разнообразной. К техническим принципам относятся такие как: 
защита количеством (снижение количественных характеристик негативных воздействий, например, интенсивности шума), или так называемое снижение негативного фактора в источнике за счет проектирования более совершенных, экологичных технических устройств (автомобильные двигатели с низким содержанием вредных веществ в выхлопных газах, мониторы компьютеров, обладающие незначительными уровнями электромагнитного излучения в окружающую среду и т.п.); 
защита расстоянием, использующая тот факт, что интенсивность ряда негативных воздействий убывает с расстоянием; 
защита с помощью ограждений; 
экранирование; 
блокировка; 
герметизация; 
принцип слабого звена (применение предохранителей, например, плавких предохранителей в электрической цепи, размыкающих цепь при возникновении аварийного режима, предохранительных клапанов, мембран, которые в опасной ситуации сбрасывают избыточное давление и т.п.). 
В дальнейшем вы увидите как те или иные принципы реализуются при защите от конкретных опасностей. 
Принципы обеспечения безопасности необходимо рассматривать во взаимосвязи, т. е. как элементы, дополняющие друг друга.  
Некоторые принципы относятся к нескольким классам одновременно. Принципы обеспечения БЖД образуют систему, и в тоже время каждый принцип обладает относительной самостоятельностью.

Методы обеспечения БЖД. Как известно, метод - это способ достижения цели. Здесь целью является обеспечение безопасности. Методы БЖД основаны на применении вышеперечисленных принципов. Пользуясь методами обеспечения БЖД мы можем согласовать взаимодействие характеристик человека с окружающей средой (будь то система "человек - производственная среда", "человек - бытовая среда" или "человек - природная среда"), т.е. достичь определенного уровня безопасности. 
Принято выделить четыре метода БЖД: 
А-метод: пространственное или временнóе разделение гомосферы и ноксосферы (дистанционное управление, механизация, автоматизация) 
Б-метод: нормализация ноксосферы, т.е. совершенствование среды, чаще производственной, приведение характеристик ноксосферы в соответствие с характеристиками человека. Б-метод реализуется в создании безопасной техники. 
В-метод: используется тогда, когда А- и Б-методы не дают желаемого результат и требуемого уровня безопасности. Он подразумевает адаптацию человека к ноксосфере (обучение, тренировка, профессиональный отбор).  
Г- метод: сочетает в себе вышеупомянутые методы и используется чаще всего. 
Средства БЖД. Средства БЖД - это конкретные средства защиты человека от различных опасностей. Средства защиты работающих в соответствии с ГОСТ 12.4.011-80 подразделяющиеся по характеру их применения на средств коллективной защиты (СКЗ) и средства индивидуальной защиты (СИЗ). 
СКЗ классифицируется в зависимости опасных и вредных факторов (СКЗ от шума, вибрации и т.п.) 
СИЗ классифицируется в основном в зависимости от защищаемых видов органов (СИЗ органов дыхания, рук, головы, лица, глаз, слуха и т.д.) 
По техническому исполнению СКЗ могут быть разделены по следующим группам:

• ограждения;
• блокировочные устройства;
• тормозные устройства;
• предохранительные устройства;
• световая и звуковая сигнализация;
• приборы безопасности;
• знаки безопасности;
• устройства автоматического контроля;
• устройства дистанционного управления;
• заземление, зануление;
• вентиляция, отопление, кондиционирование.

К СИЗ относятся скафандры, противогазы, респираторы, шлемы (пневмошлемы, противошумовые), маски, рукавицы из специальных материалов, защитные очки, предохранительные пояса. 
Средства безопасности должны обеспечивать нормальные условия для деятельности человека. Это требование должно быть в первую очередь учтено при создании СИЗ, поскольку многие СИЗ создают существенные неудобства и зачастую резко снижают работоспособность человека. Именно из-за этого от СИЗ часто отказываются в ущерб безопасности, а ведь они должны применяться в тех случаях, когда безопасность не достигается с помощью других средств (организационных, технических и др. решений применения СКЗ). Поэтому СИЗ обязательно должны оцениваться по защитным и функциональным показателям.  
К средствам БЖД следует также отнести так называемые приспособления для организации безопасности (например: лестницы, трапы, леса, подмостки, люльки и т.п.).

ПЕРЕЧЕНЬ

нормативных правовых актов по охране труда, действующих в Российской Федерации (2-е издание переработанное и дополненное по состоянию на 01.11.98г.) 

Перечень основных межотраслевых  нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда, в Российской Федерации (по видам документов и органам, утвердившим нормативные правовые акты)

Классификатор нормативных правовых актов по охране труда, действующих в Российской Федерации

1. Общие вопросы правового регулирования охраны труда в Российской Федерации

2. Основные межотраслевые нормативные правовые акты по охране труда, утвержденные Государственным комитетом Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации (Госстандартом России) и Госстроем России

3. Основные межотраслевые нормативные правовые акты по охране труда, утвержденные Министерством здравоохранения Российской Федерации (Минздравом России)

4. Основные межотраслевые нормативные правовые акты по охране труда, утвержденные Федеральным горным и промышленным надзором России (Госгортехнадзором России).

5. Основные межотраслевые нормативные правовые акты по охране труда, утвержденные Государственным комитетом Российской Федерации по жилищной и строительной политике (Госстроем России)

6. Основные межотраслевые нормативные правовые акты по охране груда, утвержденные Министерством топлива и энергетики Российской Федерации (Минтопэнерго России)

7 Основные межотраслевые нормативные правовые акты по охране труда, утвержденные Государственной противопожарной службой Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России).

8. Основные межотраслевые нормативные правовые акты но охране труда, утвержденные Госатомнадзором Российской Федерации

9. Основные межотраслевые нормативные правовые акты по охране труда, утвержденные Министерством труда и социального развития Российской Федерации (МинтрудомРоссии)

Нормативные правовые основы охраны труда в Российской Федерации

Характерной особенностью современного периода развития России является возрастание  роли государства в процессах  обеспечения безопасности различных сфер жизнедеятельности российского общества.

Обеспечение безопасности жизнедеятельности  является важнейшей государственной  задачей. Данное положение вытекает из взгляда на право, выдвинутого  ещё древнегреческими философами. Согласно этому взгляду право существует уже в природе, т.е. заложено в  самой сущности человека. Любой человек, как носитель разума, от рождения обладает правом. Такое право называется естественным. Естественное право для всех одинаково, неизменно и не зависит от времени. Из естественного права вытекают основные права человека, важнейшими из которых являются право на жизнь  и здоровье, свободу, собственность  и др. В настоящее время в  России естественное право принято  в качестве принципа государственного права. Так Конституция Российской Федерации провозглашает, что «человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод — обязанность  государства. Основные права и свободы  человека неотчуждаемы и принадлежат  каждому от рождения. Осуществление  прав и свобод человека не должно нарушать прав и свобод других граждан».

Права человека на жизнь  и здоровье относятся к основным правам человека и охраняются Конституцией. Отсюда следует, что задача реализации данных прав — государственная задача.

Сфера государственной деятельности, целью которой является реализация прав людей на жизнь и здоровье в процессе труда, называется охраной  труда.

Для обеспечения охраны труда  в России государством разработаны  и совершенствуются нормативные  правовые основы, созданы соответствующие  органы управления и регулирования, осуществляется надзор и контроль, к правонарушителям применяются  необходимые меры воздействия.

Деятельность по охране труда  базируется на нормативных правовых основах, представляющих собой совокупность норм права, регулирующих отношения  между работодателями и работниками  в сфере охраны труда.

Охрана труда — это  система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации). Приведенное определение понятия «охрана труда» дает нам представление о том, насколько обширны ее нормативно-правовые основы.

Современные нормативные  правовые основы (НПО) охраны труда  включают в себя общую, особенную  и специальную части.

Общая часть устанавливает  требования, касающиеся всех видов  деятельности. К общей части нормативно-правовых основ охраны труда относятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный  закон «Об основах охраны труда  в Российской Федерации», указы Президента, постановления Правительства РФ, постановления Министерства здравоохранения  и социального развития, постановления  и приказы других министерств  межотраслевой компетенции.

Особенная часть касается отдельных видов деятельности, например, эксплуатация электрических или  тепловых установок, объектов котлонадзора или подъемных сооружений, строительство, транспорт, связь и др. Особенная  часть может включать федеральные  законы, указы Президента, постановления  Правительства, постановления и  приказы руководителя министерства или ведомства.

Специальная часть регламентирует вопросы охраны труда в отдельной  организации, предприятии. К специальной  части относятся приказы и  распоряжения руководителя организации, утвержденные им перечни, подписанные  уполномоченной комиссией протоколы, зарегистрированные в установленном  порядке журналы, удостоверения  и другие нормативные правовые акты (НПА).

Каждая из рассмотренных  частей нормативных правовых основ  охраны труда делится на разделы  и направления.

Нормативные правовые основы охраны труда в Российской Федерации

Характерной особенностью современного периода развития России является возрастание  роли государства в процессах  обеспечения безопасности различных сфер жизнедеятельности российского общества.

Обеспечение безопасности жизнедеятельности  является важнейшей государственной  задачей. Данное положение вытекает из взгляда на право, выдвинутого  ещё древнегреческими философами. Согласно этому взгляду право существует уже в природе, т.е. заложено в  самой сущности человека. Любой человек, как носитель разума, от рождения обладает правом. Такое право называется естественным. Естественное право для всех одинаково, неизменно и не зависит от времени. Из естественного права вытекают основные права человека, важнейшими из которых являются право на жизнь  и здоровье, свободу, собственность  и др. В настоящее время в  России естественное право принято  в качестве принципа государственного права. Так Конституция Российской Федерации провозглашает, что «человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод — обязанность  государства. Основные права и свободы  человека неотчуждаемы и принадлежат  каждому от рождения. Осуществление прав и свобод человека не должно нарушать прав и свобод других граждан».

Права человека на жизнь  и здоровье относятся к основным правам человека и охраняются Конституцией. Отсюда следует, что задача реализации данных прав — государственная задача.

Сфера государственной деятельности, целью которой является реализация прав людей на жизнь и здоровье в процессе труда, называется охраной  труда.

Для обеспечения охраны труда  в России государством разработаны  и совершенствуются нормативные  правовые основы, созданы соответствующие  органы управления и регулирования, осуществляется надзор и контроль, к правонарушителям применяются  необходимые меры воздействия.

Деятельность по охране труда  базируется на нормативных правовых основах, представляющих собой совокупность норм права, регулирующих отношения  между работодателями и работниками  в сфере охраны труда.

Охрана труда — это  система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации). Приведенное определение понятия «охрана труда» дает нам представление о том, насколько обширны ее нормативно-правовые основы.