Режим труда и отдыха

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Декабря 2010 в 23:12, реферат

Краткое описание

Совместный труд требует единства при распределении труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.

Содержание

Введение…………………………………………………………..………...….стр. 3
Физиологические основы построения режимов труда и отдыха………………………………….………………………………………..стр. 5
Фазы развития работоспособности человека…………….…………….....стр. 5
Динамика работоспособности человека……………………………………стр. 5
Режим дня…………………………………..…………………………………....…….стр. 6
Виды режима труда и отдыха....................………..........…......…..........стр. 8
Внутрисменный режим труда и отдыха…………………………...….…….стр. 8
Обеденный перерыв…………………………………………………...………стр. 8
Кратковременный перерыв на отдых ……………….…………....………..стр. 9
Отдых..………………………………….………………………………………..стр. 9
Режимы работы…………………………………………………………………стр. 10
Сменные режимы труда в конкретных производствах……………….….стр. 12
Гибкое рабочее время (ГРВ).............................……….…………...........стр. 13
Целесообразный режим труда и отдыха………..………….………..…стр. 15
Вывод. Социально-экономическая эффективность
улучшения режимов труда и отдыха……………........…………...........стр.
16
Список использованной литературы..…………….…………………….стр. 17

Вложенные файлы: 1 файл

Режим труда и отдыха.doc

— 216.50 Кб (Скачать файл)

Вывод. Социально – экономическая  эффективность улучшения  режимов труда  и отдыха. 

    При рационализации суточных режимов труда  и отдыха эффективность во многом зависит от того, насколько правильно  учитываются закономерности суточного  ритма физиологических процессов  человека, т.е. заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства.

    Опыт  и результаты применения различных  типов режимов ГРВ как в  нашей стране, так и за рубежом свидетельствуют о большой их социально - экономической целесообразности.

    Таким образом, при выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный  социально-экономический подход. Целью  подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека. 
 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 

1. Топоров  И.К. Основы безопасности жизнедеятельности:Учеб. для учащихся 10-11 кл. общеобразоват. Учреждений/ И.К. Топоров.-2-е изд.-Мю: Просвещение, 2001. -256 с. 

2. Поляков  И.А. Основы научной организации  труда на предприятии. Учеб. пособие.  М.1987- 235с. 

3. Ситников  В.П. Основы безопасности жизнедеятельности.  Справочник школьника/ В.П. Ситников.-М.: Филол. Общ-во “СЛОВО”, АСТ, Компания им. Ломоносова, 1997.-448с. 

4. Макаров  М.П., Самутин В.С. Игнатьев А.С.  Охрана труда: Нормативные требования  и практические рекомендации. - Томск, 1998.-140с.  

5. Популярная  медицинская энциклопедия. Главный редактор академик Б.В.Петровский. – М: 1981- 517с. 

6. Артеменко  В.Г., Беллендир М.В. Финансовый  анализ: Учебное пособие.-М.: Издательство  «ДИС», НГАЭиУ, 1997.-128 с. 

7. Райзберг  Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева  Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 496 с. 
 
 

Информация о работе Режим труда и отдыха