Аудит расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства ООО «ЭРАТО»

 
Здесь установим, что случаев  включения в табеля учета рабочего временя вымышленных (подставных) лиц  нет, так как в нарядах и  табелях учета рабочего времени  фамилии совпадают с данными  учета личного состава. Случаев  повторного начисления сумм по ранее  оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено. 
 
При проверке первичных документов аудитором был обнаружен следующий недостаток: отсутствует подписи на многих документах работника кадровой службы (форма Т-2) и руководителя учреждения на приказах о предоставлении отпуска (форма Т-6). Росписи работников присутствуют на всех документах, все разные. 
 
В силу вышеуказанного, можно сказать о не серьезном отношении к ведению первичной документации в ООО «ЭРАТО». 
 
Далее проверим расчеты с рабочими по оплате труда в ООО «ЭРАТО» на соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Сверим сальдо по счету 70 на первое января 2009 года в Главной книге и в балансе предприятия. В балансе по счету 70 развернутое сальдо дебетовое, показывающее задолженность рабочих по заработной плате, что свидетельствует о плохой организации расчетов с работниками (выплачено больше, чем причитается). Сумма по дебету баланса равна 1620 руб. Контрольная сверка показала, что эти суммы совпадают с данными Главной книги. В самой же Главной книге обнаружено много исправлений; бухгалтер по оплате труда объясняет это неточностью подсчетов еще в первичных документах (все исправления подписаны бухгалтером). Убедившись, что данные Главной книги и баланса совпадают, можно продолжить дальнейшую сверку. Для этого сравним данные Главной книги со сводом начислений и удержаний за 2 квартал 2008 года (таблица 6). 
 
Таблица 6 -Соответствие задолженности по оплате труда, значащейся в расчетно-платежных ведомостях и Главной книге 

 
Данные несоответствия бухгалтер  объяснить не может (говорит, что  просто описалась). 
 
В расчетно-платежной ведомости по графам удержания показаны отчисления в Пенсионный фонд, профсоюзные взносы и подоходный налог; проценты отчислений рассчитаны, верно, их суммы совпадают с данными расчетных листков по каждому работнику (льготы по подоходному налогу определены верно). 
 
Платежные ведомости на аванс оформлены, верно, замечаний нет.  
 
Данные о начисленной заработной плате в расчетно-платежной ведомости, а также данные платежной ведомости на заработную плату и расчетных листков по каждому работнику совпадают. Расписки в получении начисленных сумм присутствуют, все подписи разные. 
 
При проверке периодичности и своевременности выплаты заработной платы установлено, что начисление и выплата заработной платы производится своевременно. 
 
Несмотря на незначительные недостатки в учете, расчет с бюджетом производится правильно, проценты за несвоевременность уплаты начислены, верно. 
 
Результаты аудита расчетов по оплате труда целесообразно отразить в таблице (Приложение Г). 
 
Сотрудник Елкина И.О. находится в отпуске беременности и родам, начисление заработной платы не надо было производить. 
 
После проведения всех необходимых процедур проверки аудиторы оценивают полноту и качество выполнения всех пунктов общего плана и программы аудита. По окончании аудиторской проверки ООО «ЭРАТО» можно констатировать, что мероприятия, предусмотренные общим планом и программой аудита, выполнены в полном объеме. Проверка проводилась на выборочной основе с использованием следующих документов: Главная книга, расчетные ведомости по начислению заработной платы своды по заработной плате, табеля учета рабочего времени, наряды, договора на оказанные услуг, учетные регистры (налоговая карточка, журнал-ордер по счетам 50,51,69,70,71,76,88 и т.д.), «Баланс» (ф. №1), «Отчет о прибылях и убытках» (ф. №2) и др. 

2.4 Отчет  по аудиту расчетов с персоналом  по оплате труда

 
Составим отчет аудиторской  фирмы по аудиту расчетов с персоналом по оплате труда ООО «ЭРАТО». 
Отчет ООО Аудиторская фирма «Аудит ДВ»  
 
По аудиту  
расчетов с персоналом по оплате труда ООО «ЭРАТО» за 2008 год 
 
г. Владивосток 22 октября 2009 г. 
Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда ООО «ЭРАТО» за 2008 год проведена ООО Аудиторская фирма «Аудит ДВ» на основании договора № 257 от 21 октября 2009 г. 
 
Нами проведен аудит учета труда и заработной платы ООО «ЭРАТО» за 2008 год. 
 
При планировании и проведении аудита оплаты труда нами рассмотрено состояние внутреннего контроля у ООО «ЭРАТО». Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет исполнительный орган ООО «ЭРАТО». 
 
Мы рассмотрели состояние внутреннего контроля исключительно для того, чтобы определить объем работ, необходимых для формирования аудиторского отчета о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда. Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля ООО «ЭРАТО» с целью выявления всех возможных недостатков. 
 
В процессе аудита нами не были обнаружены никакие факты, из которых можно было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ООО «ЭРАТО» масштабам и характеру его деятельности. 
 
Не были обнаружены никакие серьезные нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской отчетности. 
 
При проведении аудита оплаты труда нами рассмотрено соблюдение в ООО «ЭРАТО» применимого законодательства РФ при совершении финансово-хозяйственных операций. Ответственность за соблюдение применимого законодательства РФ при свершении финансово-хозяйственных операций несет исполнительный орган ООО «ЭРАТО». 
 
Мы проверили соответствие ряда совершенных ООО «ЭРАТО» финансово-хозяйственных операций применимому законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности ООО «ЭРАТО» законодательству. Поэтому такое мнение мы не высказываем. 
 
Мы проводили аудит в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ, утвержденным Министерством финансов. Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части оплаты труда не содержит существенных искажений. Аудит включал в себя проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности по оплате труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточно оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты труда. В результате проверки были случаи небольшие погрешности в ведении и оформлении первичных документов, множество исправлений в Главной Книге (подписанных). 
 
Результаты проведенной нами проверки показывают, что проведенные финансово-хозяйственные операции осуществлялись ООО «ЭРАТО», во всех существенных отношениях, в соответствии с законодательством. 
 
При проведении аудита применялся метод выборочной проверки. Типовые замечания представлены в Приложении Д. 

Заключение

 
В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации  – ООО «ЭРАТО». С этой целью  была изучена нормативная база как  по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.  
 
Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ООО «ЭРАТО».  
 
На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы: 
 
Бухгалтерский учет в ООО «ЭРАТО» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета. 
 
В оформлении первичных документов имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей. 
 
Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику. 
 
Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.  
 
Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке. 
 
В качестве рекомендаций руководству организации ООО «ЭРАТО» предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения. 

Список  использованных источников

 
1 Конституция Российской  Федерации (принята на всенародном  голосовании 12 декабря 1993 г). 
 
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 21 июля 2007 г.). 
 
3 Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 2 (утвержден Федеральным Законом от 5.08.2000 г. № 118-ФЗ с изменениями от 24 июля 2007 г.) 
 
4 Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями от 03 ноября 2006 г.) 
 
5 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» 
 
6 Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп. от 3 ноября 2006 г.) 
 
7 Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н с изменениями от 26 марта 2007 г.) 
 
8 Инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной постановлением Госкомстата России от 07.12.98 г. № 121 
 
9 Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения, утверждена постановлением Госкомстата РФ от 24 октября 2000 г. № 116. 
 
10 Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 (с изменениями от 6 февраля 2004 г.) 
 
11 Письмо ФСС РФ «О применении новых бланков листков нетрудоспособности» от 26.04.2005г. № 02-18/11-3672  
 
12 Авдеев О.В. Оплата труда на предприятиях. М.: «Финансы и статистика», 2005. – 325 с. 
 
13 Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. М.: Бератор-Пресс, 2005. 
 
14 Аудит: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Подольского. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2006. 
 
15 Валова С. Работа в выходные и праздничные дни // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2007. - № 1. – С. 22-23 
 
16 Васильева Е. Расчет больничных по-новому // Главбух. – 2007. - № 2. – С. 15-18 
 
17 Войко А. Оплата труда работников торговых подразделений / Финансовая газета. – 2007. - № 15. – С. 8 
 
18 Горбик Ю. Выплаты за «праздничные будни» // Московский бухгалтер. – 2007. - № 1. – С. 15-16 
 
19 Горбик Ю. Считаем зарплату с алиментами // Московский бухгалтер. – 2007. - № 3. – С. 25-26 
 
20 Гущина И.Э. Исчисление и учет налога на доходы физических лиц // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2007. - № 1. – С. 15-18 
 
21 Гущина И.Э. Начисление и выплата заработной платы // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2006. - № 24. – С. 15-18 
 
22 Зубкова А.Ф. Экономика труда. –М.: Финстатинформ, 2007. – 645 с. 
 
23 Карпович Л.В. Отпускные: как рассчитывать и учитывать // Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2007. - № 2. – С. 35-36 
 
24 Курбангалеева О.А. Удержания из заработной платы // Советник бухгалтера. – 2007. - № 5. – С. 23-25 
 
25 Лавренова Н.Н. Особенности расчетов с работниками при оплате отпусков // Все для бухгалтера. – 2007. - № 13. – С. 15-18 
 
26 Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. - № 6. – С 23-25 
 
27 Нестеров В.И. Удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем // Консультант бухгалтера. – 2006. - № 10. – С. 15-18. 
 
28 Нечаева Т. Как проверяют налог на доходы физлиц. Методические указания от ФНС // Двойная запись. – 2006. - № 11. – С. 25-29 
 
29 Панова З.Е. Аудит расчетов с персоналом. - Система ГАРАНТ, 2006. – 512 с. 
 
30 Смирнова Е. Премирование работников: учет и налогообложение // Финансовая газета. – 2006. - № 33. – С. 6 
 
31 Сухоруков Ю. Как платить зарплату чтобы у проверяющих не было претензий // Двойная запись. – 2006. - № 10. – С. 5-8 
 
32 Суйц В.П., Ахметбеков А.Н., Дубровина Т.А. Аудит: общий, банковский, страховой: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 
 
33 Шишкоедова Н.Н. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности в 2007 году // Все для бухгалтера. – 2007. - № 5. – С. 16-18 

Приложения