Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июля 2014 в 17:06, курсовая работа
Целью настоящей работы является изучение на примере конкретного предприятия ООО «Транстехснаб» бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, выявление нарушений в ходе проверки разработка рекомендаций руководству предприятия, формирование вывода о достоверности бухгалтерской отчетности, о соответствии порядка ведения бухгалтерского учета оплаты труда по требованиям законодательства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение информационной базы бухгалтерского учета и аудита оплаты труда;
изучение нормативной базы бухгалтерского учета и аудита оплаты труда по уровням нормативного регулирования, существующих в ней противоречий;
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ И НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Общий анализ деятельности ООО «Транстехснаб»
Нормативное регулирование бухгалтерского учета и аудита расчетов организации с персоналом по оплате труда
Виды, формы, системы и состав фонда оплаты труда и выплат социального характера
ГЛАВА 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ПРАКТИКЕ ООО «ТРАНСТЕХСНАБ»
2.1 Документирование хозяйственных операций с персоналом по оплате труда
2.2 Порядок расчета и начисления оплаты труда
2.3 Синтетический и аналитический учет совершения операций с персоналом по оплате труда в ООО «Транстехснаб»
ГЛАВА 3 АУДИТ ОПЕРАЦИЙ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРОВОДИМЫЙ ООО «ТРАНСТЕХСНАБ»
3.1 Цели, задачи и информационное обеспечение аудита операций с персоналом по оплате труда
3.2 Планирование аудита: разработка плана и программы аудиторских работ
3.3 Документирование аудита и обобщение результатов проверки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации, соответствующего субъекта Российской Федерации, локальных нормативных актов Предприятия;
- осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью ООО «Транстехснаб» в соответствии с утвержденным Предприятием бюджетом;
- представляет интересы Предприятия (ООО «Транстехснаб») в отношениях с государственными органами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, средствами массовой информации, общественными организациями, физическими и юридическими лицами;
- от имени Предприятия заключает с юридическими и физическими лицами договоры, необходимые для реализации функций ООО «Транстехснаб»;
- подписывает приказы, распоряжения, баланс, годовой отчет и иные документы, касающиеся деятельности Филиала;
- от имени Предприятия заключает с работниками ООО «Транстехснаб» коллективный договор, утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности работников ООО «Транстехснаб»;
- в соответствии с законодательством Российской Федерации, утверждает цены и тарифы на предоставляемые ООО «Транстехснаб» услуги и работы, на основании методики, утверждаемой Предприятием;
- осуществляет прием на работу, перевод и увольнение с работы работников Филиала в соответствии со штатным расписанием Филиала, утвержденным Предприятием, заключает и расторгает трудовые, коллективные договоры с работниками ООО «Транстехснаб», осуществляет их перемещение, поощрение и наложение взысканий, утверждает графики отпусков работников ООО «Транстехснаб», решает иные вопросы, вытекающие из трудовых отношений. Прием на работу, перевод и увольнение заместителя Директора ООО «Транстехснаб», главного бухгалтера ООО «Транстехснаб»;
- обеспечивает организацию и ведение бухгалтерского и налогового учета;
- исполняет обязанности Предприятия по уплате налогов и сборов по месту нахождения ООО «Транстехснаб» в соответствии с законодательством Российской Федерации, соответствующего субъекта Российской Федерации и учетной политикой Предприятия;
- организует работу по взысканию дебиторской задолженности;
- обеспечивает постановку в соответствующих органах на учет Предприятия по месту нахождения обособленных структурных подразделений Предприятия и закрепленного за ООО «Транстехснаб» недвижимого имущества;
- принимает участие на собраниях кредиторов в установленном законом порядке, совершает иные действия в рамках полномочий, предоставленных кредиторам законодательством о банкротстве;
- осуществляет государственную регистрацию в налоговых органах контрольно-кассовых машин, используемых для денежных расчетов с населением;
- осуществляет государственную регистрацию и снятие с учета в соответствующих уполномоченных органах транспортных средств и прицепов (полуприцепов) к ним, принадлежащих Предприятию на праве хозяйственного ведения;
- организует делопроизводство и работу с документами, содержащими государственную тайну и сведения конфиденциального характера, в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также определяет круг должностных лиц, имеющих право доступа к этим документам;
- принимает меры по обучению и повышению квалификации работников Филиала;
Общий порядок составления и представления бухгалтерской отчетности
Как и любая другая организация, ООО «Транстехснаб» придерживается общему порядку составления и представления бухгалтерской отчетности:
1. Бухгалтерская отчетность ООО «Транстехснаб» составляется в объеме и порядке, установленном ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденным Приказом Минфина РФ от 06.07.99 № 43н и настоящим Положением.
4. До составления сводной бухгалтерской отчетности необходимо выверить и урегулировать все взаиморасчеты и иные финансовые отношения ООО «Транстехснаб».
5. Бухгалтерский учет в ООО «Транстехснаб» ведется с применением журнально-ордерной формы ведения бухгалтерского учета.
6. Обработка учетной информации
осуществляется с
7. Первичные учетные документы оформляются на предприятии с использованием унифицированных форм, содержащихся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.
8. График документооборота, а также
установленные формы для
9. В целях обеспечения достоверно
Инвентаризация активов и обязательств проводится в соответствии с порядком, изложенным в Приказе Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств".
10. Контроль за хозяйственными операциями в ООО «Транстехснаб возлагается на:
- главного бухгалтера ООО «
Средства внутреннего контроля, применяемые на предприятии, должны обеспечивать достижение следующих целей:
- финансово-хозяйственные
- все операции фиксируются в
бухгалтерском учете в
- доступ к активам возможен
только с разрешения
- соответствие зафиксированных
в бухгалтерском учете и
- непосредственный доступ к
активам разрешен
11. Денежные средства на хозяйственные нужды предприятия выдаются работникам предприятия на основании списка, утвержденного Директором.
По окончании установленного срока работник должен в течение трех рабочих дней отчитаться о произведенных расходах или сдать излишние денежные средства в кассу предприятия.
Проведем финансовый анализ ООО «Транстехснаб»
Общее количество финансовых показателей, используемых для анализа деятельности предприятия весьма велико. Если задаться целью перечислить все когда-либо использованные финансовые показатели, то можно насчитать их более сотни. Поэтому будут рассмотрены лишь основные коэффициенты и показатели и, соответственно, основные выводы, которые на их основе можно сделать.
(1). Анализируя структуру баланса предприятия ООО «Транстехснаб» были выявлены следующие показатели:
(2). Ликвидность баланса означает теоретическую возможность предприятия погасить свои обязательства за счет оборотных активов.
Для расчета ликвидности нам понадобятся следующие показатели:
А1-денежные средства;
А2-дебиторская задолженность;
А3-запасы;
А4-внеоборотные активы;
П1-кредиторская задолженность;
П2-краткосрочные кредиты и займы;
П3-долгосрочные кредиты и займы;
П4-собственный капитал.
Если выполняются следующие 4 неравенства, то баланс является абсолютно ликвидным: А1≥П1; А2≥П2; А3≥П3; А4≤П4.
В нашем случае:
- на начало отчетного периода:
А1(393)<П1(7806); А2(8600)>П2(1003); А3(109)>П3(0); А4(902)<П4(1194).
- на конец отчетного периода:
А1(1096)<П1(18534); А2(17783)>П2(4846); А3(1429)>П3(0); А4(5240)>П4(2168).
Можно сделать вывод, что баланс не является абсолютно ликвидным.
Рассчитаем коэффициент абсолютной ликвидности:
, рекомендуемое значение Каб.
Коэффициент абсолютной ликвидности показывает способность предприятия погасить свои обязательства за счет денежных средств.
, рекомендуемое значение тек.
По состоянию на начало периода К тек.ликв.>1, т.е. предприятие было в состоянии оплатить свои краткосрочные обязательства за счет денежных средств, по состоянию на конец отчетного периода К тек.ликв. стал<1, что свидетельствует о снижении способности организации оплатить свои краткосрочные обязательства за счет денежных средств. В целом баланс не является ликвидным и ликвидность понижается.
(3). Условие финансовой устойчивости
А3+А4≤П3+П4
На начало отчетного периода На конец отчетного периода
1011<1194-устойчиво 6669>
Организация финансово не устойчива и финансовая устойчивость понижается.
(4). Условия платежеспособности
А1+А2≥П1+П2
На начало отчетного периода На конец отчетного периода
8993<8809 18879<23380
Организация не платежеспособна и платежеспособность понижается.
Означает недостаток у предприятия денежных средств и их эквивалентов для погашения наиболее срочных обязательств предприятия.
1.2 Нормативное регулирование бухгалтерского учета, налогообложения и аудита расчетов организации с персоналом по оплате труда
Нормативное регулирование учёта оплаты труда представлено в Таблице 1.2.1.
Таблица 1.2.1
Система нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета
Уровень регулирования |
Источники регулирования |
Документы, регулирующие бухгалтерский учет |
Область регулирования |
Первый |
Президент РФ; Правительство РФ. |
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации Часть 2;
Федеральный закон Российской Федерации « О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. № 129 – ФЗ;
Федеральный Закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; |
Устанавливает трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основание возникновения трудовых отношений, режим рабочего времени, отпуска, нормирование труда и т.д.
Устанавливает ставки и льготы по НДФЛ и ЕСН.
Устанавливает единые правовые основы организации и ведения бухгалтерского учета. Дает понятие руководителя предприятия, синтетического и аналитического учета, бухгалтерской отчетности. Устанавливает основные требования к ведению бухгалтерского учета и ответственность за нарушение законодательства.
Устанавливает дополнительные виды поддержки семей с детьми: -пособие по беременности и родам; -единовременное пособие при рождении ребенка; -пособие по уходу за ребенком. Устанавливает права семей с детьми и размеры пособий. |
Второй |
Министерство финансов РФ. |
Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ № 10/99;
ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации».
План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организации; |
Устанавливает способы и нормы отражения расходов в налогооблагаемую базу, связанных с оплатой труда сотрудников.
Устанавливает правила формирования финансовой отчетности и включение в нее расходов, связанных с оплатой труда работников организации.
Представляет систему бухгалтерских счетов, предусматривающих их количество, группировку и цифровое обозначение. |
Третий |
Министерство финансов РФ. |
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.1996г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»;
Постановление Госкомстата России от 30.10.1997г. № 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве»; |
Определяет перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производятся удержании алиментов на несовершеннолетних детей.
Утверждает унифицированные формы первичной учетной документации по каждому участку бухгалтерского учета, в т.ч. по участку заработной платы.
|
Четвертый |
Управленческий персонал организации |
Устав организации;
положение об учетной политике;
положение об оплате труда;
должностные инструкции;
график документооборота;
Рабочий план счетов. |
Определяет цели и предмет деятельности организации, правовой статус общества, уставный капитал, права и обязанности участников, учет финансово-хозяйственной деятельности, имущество, учет и отчетность и т.д.
Описывается выбор форм и методов ведения учета и отчетности, исходя из специфики деятельности предприятия, уровня автоматизации учета, подготовки работников бухгалтерии.
Определяет выбор системы оплаты труда, премии, надбавки и т.д.
Определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера по оплате труда.
Определяет сроки, порядок представления и обработки документов. Устанавливает ответственных лиц за выписку, оформление и контроль. Этих документов. График документооборота необходим в каждой организации для повышения системы внутреннего контроля. |