Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2014 в 09:39, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: определить сущность категории заработной платы; рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы; синтетический учет оплаты труда и расчетов с персоналом по оплате труда; рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
Порядок расчета НДФЛ установлен в гл. 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ. Здесь следует выделить три важных для нас понятия (рис. 3.1).
Предприятие выплачивает своим работникам заработную плату, премии и т. д. Это означает, что работники получают от предприятия доход, и с этого дохода работник должен заплатить налог.
Рисунок 3.1
В большинстве случаев перечисление этого налога является обязанностью работодателя, выплачивающего доход. На организацию возложена обязанность рассчитать сумму налога, удержать ее у работника, перечислить сумму в бюджет, а затем подать в налоговые органы соответствующую отчетность. Т. е. предприятие выступает в роли так называемого налогового агента.
Работники могут получать доход не только в виде зарплаты. Это могут быть премии, материальная помощь и т.д. Кроме того, доход необязательно должен иметь денежную форму. Доходом работника считается, если организация оплачивает за него лечение, обучение, отдых и т. д. И со всего этого необходимо удержать НДФЛ.
Существует перечень доходов, с которых НДФЛ не удерживается. Он приведен в ст. 217 НК РФ. Это пособия по беременности и родам, получаемые алименты, стипендии и некоторые другие доходы. Кроме того, если предприятие оказывает своему работнику материальную помощь, то сумма в пределах 4000 руб. в год тоже не облагается этим налогом.
Налоговым периодом по НДФЛ является год, т. е. окончательная сумма налога определяется по окончании года. Но удерживается и перечисляется в бюджет налог ежемесячно.
Когда бухгалтер рассчитывает сумму налога, которая будет удерживаться с работника, он должен знать, является ли этот работник резидентом Российской Федерации.
Если доход выплачивается нерезиденту, то ставка налога составляет 30%. Таким образом, начислив 10 000 руб. нерезиденту, бухгалтер удерживает 3000 руб., а к выплате причитается всего 7000 руб.
Если доход выплачивается резиденту, то ставка налога зависит от вида дохода. С начисленной заработной платы должен быть удержан налог в размере 13%.
Социальные взносы призваны обеспечить работникам социальную защиту и предоставить социальные финансовые гарантии:
Плательщиками социальных взносов выступают все работодатели, и объектом налогообложения являются все выплаты, начисляемые работникам, а также все выплаты, начисляемые по договорам гражданско-правового характера.
Законом № 212-ФЗ для большей части плательщиков, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, на 2012-2015 годы установлены следующие тарифы страховых взносов (ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ):
База для начисления страховых взносов |
Тариф страхового взноса | ||
Пенсионный фонд РФ |
ФСС РФ |
ФФОМС | |
В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов |
22,0% (16,0% стах.часть, 6,0% накопит) |
2,9 % |
5,1 % |
Заключение
В данной курсовой работе были выполнены следующие задачи: определена сущность категории заработной платы; рассмотрены существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы; синтетический учет оплаты труда и расчетов с персоналом по оплате труда; рассмотрен учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
Список используемых источников
Унифицированная форма N Т-53 (Платежная ведомость)
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
Код | ||||
Форма по ОКУД |
0301011 | |||
по ОКПО |
||||
наименование организации |
||||
структурное подразделение |
Корреспондирующий счет |
|||
В кассу для оплаты в срок
с |
“ |
” |
20 |
г. по |
“ |
” |
20 |
г. |
||||||||||||||||
Сумма |
||||||||||||||||||||||||
прописью |
||||||||||||||||||||||||
руб |
коп ( |
руб |
коп) |
|||||||||||||||||||||
цифрами |
Руководитель организации |
|||||||||||||||||
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи |
|||||||||||||||
Главный бухгалтер |
|||||||||||||||||
личная подпись |
расшифровка подписи |
||||||||||||||||
“ |
” |
20 |
г. |
ПЛАТЕЖНАЯ |
Номер документа |
Дата составления |
Расчетный период | ||
с |
по | ||||
ВЕДОМОСТЬ |
2-я страница формы Т-53
Номер |
Табельный |
Фамилия, инициалы |
Сумма, |
Подпись в получе- |
Примечание |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Количество листов |
||||||||||||||||||||||
По настоящей платежной ведомости |
||||||||||||||||||||||
выплачена сумма |
||||||||||||||||||||||
прописью |
||||||||||||||||||||||
руб |
коп ( |
руб |
коп) |
|||||||||||||||||||
цифрами |
||||||||||||||||||||||
и депонирована сумма |
||||||||||||||||||||||
прописью |
||||||||||||||||||||||
руб |
коп ( |
руб |
коп) |
|||||||||||||||||||
цифрами |
||||||||||||||||||||||
Выплату произвел |
||||||||||||||||||||||
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи |
||||||||||||||||||||
Расходный кассовый ордер № |
от |
“ |
” |
20 |
г. |
Проверил бухгалтер |
||||||||||||||||
личная подпись |
расшифровка подписи |
|||||||||||||||
“ |
” |
20 |
г. |
По образцу 2-й страницы печатать дополнительные страницы ведомости по форме № Т-53
Подписи печатать на последней странице