Бухгалтерский учёт заработной платы и расчётов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2014 в 09:39, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: определить сущность категории заработной платы; рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы; синтетический учет оплаты труда и расчетов с персоналом по оплате труда; рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая Учёт ЗП_отпр.doc

— 357.00 Кб (Скачать файл)

 

    1. Порядок учета налога на доходы физических лиц (НДФЛ)

Порядок расчета НДФЛ установлен в гл. 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ. Здесь следует выделить три важных для нас понятия (рис. 3.1).

Предприятие выплачивает своим работникам заработную плату, премии и т. д. Это означает, что работники получают от предприятия доход, и с этого дохода работник должен заплатить налог.

 


 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 3.1

В большинстве случаев перечисление этого налога является обязанностью работодателя, выплачивающего доход. На организацию возложена обязанность рассчитать сумму налога, удержать ее у работника, перечислить сумму в бюджет, а затем подать в налоговые органы соответствующую отчетность. Т. е. предприятие выступает в роли так называемого налогового агента.

Работники могут получать доход не только в виде зарплаты. Это могут быть премии, материальная помощь и т.д. Кроме того, доход необязательно должен иметь денежную форму. Доходом работника считается, если организация оплачивает за него лечение, обучение, отдых и т. д. И со всего этого необходимо удержать НДФЛ.

Существует перечень доходов, с которых НДФЛ не удерживается. Он приведен в ст. 217 НК РФ. Это пособия по беременности и родам, получаемые алименты, стипендии и некоторые другие доходы. Кроме того, если предприятие оказывает своему работнику материальную помощь, то сумма в пределах 4000 руб. в год тоже не облагается этим налогом.

Налоговым периодом по НДФЛ является год, т. е. окончательная сумма налога определяется по окончании года. Но удерживается и перечисляется в бюджет налог ежемесячно.

Когда бухгалтер рассчитывает сумму налога, которая будет удерживаться с работника, он должен знать, является ли этот работник резидентом Российской Федерации.

Если доход выплачивается нерезиденту, то ставка налога составляет 30%. Таким образом, начислив 10 000 руб. нерезиденту, бухгалтер удерживает 3000 руб., а к выплате причитается всего 7000 руб.

Если доход выплачивается резиденту, то ставка налога зависит от вида дохода. С начисленной заработной платы должен быть удержан налог в размере 13%.

    1. Социальные взносы и их основная функция

Социальные взносы призваны обеспечить работникам социальную защиту и предоставить социальные финансовые гарантии:

  • выплата вам пенсии по достижению пенсионного возраста — за счет средств накопленных на лицевых счетах в пенсионном фонде;
  • оплата оказываемой вам медицинской услуги при наличии у вас страхового полиса – за счет средств территориального фонда обязательного медицинского страхования;
  • оплата по листу временной нетрудоспособности или пособия по безработице, или получение льготной путевки на санаторно-курортное лечение вас и ваших несовершеннолетних детей – за счет средств Фонда социального страхования;
  • выплаты на лечение вследствие полученной травмы на рабочем месте или последствий вредного производства — за счет средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Плательщиками социальных взносов выступают все работодатели, и объектом налогообложения являются все выплаты, начисляемые работникам, а также все выплаты, начисляемые по договорам гражданско-правового характера.

Законом № 212-ФЗ для большей части плательщиков, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, на 2012-2015 годы установлены следующие тарифы страховых взносов (ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ):

База для начисления

страховых взносов

Тариф страхового взноса

Пенсионный фонд РФ

ФСС РФ

ФФОМС

В пределах установленной

предельной величины базы для начисления страховых взносов

22,0%

(16,0% стах.часть,

6,0% накопит)

2,9 %

5,1 %


 

 

Заключение

  В данной курсовой работе были выполнены следующие задачи: определена сущность категории заработной платы; рассмотрены существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы; синтетический учет оплаты труда и расчетов с персоналом по оплате труда; рассмотрен учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

 

Список используемых источников

  1. Федеральный закон "О бухгалтерском учёте" от 6 декабря 2011 года №402-ФЗ.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2, 2013 г
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации, 2013.
  4. Налоговый кодекс Российской Федерации, 2013.
  5. План счетов бухгалтерского учёта. – Ростов н/Д.: Феникс, 2013.
  6. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.05.99 №33н (с изменениями и дополнениями).
  7. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учёт: Учебное пособие. – Москва: Юрайт, 2011. 
  8. Галяпина Л.В. Бухгалтерский учёт в вопросах и ответах для крупных и малых коммерческих фирм : Учебник. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 

 

Приложение

Унифицированная форма N Т-53 (Платежная ведомость)

Унифицированная форма № Т-53

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301011

 

по ОКПО

 

наименование организации

   
 

структурное подразделение

Корреспондирующий счет

 
 

 

 

В кассу для оплаты в срок

с

 

 

20

 

г. по

 

 

20

 

г.

 

Сумма

   
 

прописью

 
   

руб

 

коп (

 

руб

 

коп)

 
 

цифрами

 

 

Руководитель организации

           
 

должность

 

личная подпись

 

расшифровка подписи

 

Главный бухгалтер

       
 

личная подпись

 

расшифровка подписи

 
 

 

 

20

 

г.


 

 

ПЛАТЕЖНАЯ

Номер документа

Дата составления

 

Расчетный период

с

по

ВЕДОМОСТЬ

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2-я страница формы Т-53

Номер 
по 
порядку

Табельный 
номер

Фамилия, инициалы

Сумма, 
руб

Подпись в получе- 
нии денег (запись о депонировании 
суммы)

Примечание

1

2

3

4

5

6

           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           

 

Количество листов

 

По настоящей платежной ведомости

 

выплачена сумма

   
 

прописью

 
 

руб

 

коп (

 

руб

 

коп)

 
 

цифрами

 

и депонирована сумма

   
 

прописью

 
 

руб

 

коп (

 

руб

 

коп)

 
 

цифрами

 

Выплату произвел

           
 

должность

 

личная подпись

 

расшифровка подписи

 

Расходный кассовый ордер №

 

от

 

 

20

 

г.


 

Проверил бухгалтер

                   
 

личная подпись

 

расшифровка подписи

             

 

 

20

 

г.


 

 

По образцу 2-й страницы печатать дополнительные страницы ведомости по форме № Т-53

Подписи печатать на последней странице

 

 


Информация о работе Бухгалтерский учёт заработной платы и расчётов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики