Звіт з переддимпломної практики в ТОВ «Зеленоярське»

3) План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30 листопада 1999 р. № 291(зі змінами та доповненнями) [16];

4) Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30 листопада 1999 р. № 291(зі змінами та доповненнями) [11];

5) Наказ «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо облікової політики підприємства та внесення змін до деяких наказів Міністерства фінансів України», затверджений Міністерством Фінансів України від 27.6.2013 № 635 (зі змінами та доповненнями) та інші [25].

Облік короткострокових зобов’язань ТОВ «Зеленоярське»  за розрахунками з банками наведено у табл. 6.2.

Таблиця 6.2 Облік короткострокових ззобов’язань ТОВ «Зеленоярське» за розрахунками з банком ПАТ «Банк Перший» за 2013 року

№ п/п	Зміст господарської операції	Дт	Кт	Сума, грн
1	Отримано позику в банку	311	601	600000
2	Отримано короткостроковий кредит шляхом погашення заборгованості позичальника його постачальникам	631	601	600000
3	Оформлено відстрочку короткострокового кредиту	601	603	600000
4	Нараховані відсотки за отриманим кредитом (23%)	951	684	138000
5	Нарахована сума відсотків списана на фінансовий результат	792	951	138000
6	Перераховані відсотки банку	684	311	138000
7	Повернуто частину кредиту банку	605	311	200000
8	Залишкову суму простроченого кредиту переоформлено на довгостроковий кредит	605	501	400000

  Джерело: розроблено автором з використанням матеріалів [5]

Основоположними документами щодо заповнення форм податкової звітності та вимог до неї і терміни подання у ТОВ  «Зеленоярське» є:

1) Закон України «Про бухгалтерський  облік і фінансову звітність  в Україні» від 16 липня 1999 p. № 966-XIV (зі змінами та доповненнями) [22];

2) Податковий кодекс України (Розділ 5 «Податок на додану вартість», Розділ 14 Спеціальні податкові режими Глава 2 «Фіксований сільськогосподарський податок») [17].

       Податкова звітність характеризує стан зобов'язань підприємства, пов'язаних з нарахуванням і сплатою податків та інших обов'язкових платежів. Вона подається до органів податкової служби і позабюджетних фондів.

Відповідно до Закону України «Про сільськогосподарську кооперацію» та Податкового Кодексу України підприємство є платником Фіксованого сільськогосподарського податку, оскільки частка сільськогосподарського товаровиробництва, отримана за попередній податковий (звітний) рік всіма товаровиробниками, які беруть участь у їх утворенні, дорівнює або перевищує 75 відсотків (Додаток  Ю).

Базою оподаткування податком для сільськогосподарських товаровиробників є нормативна грошова оцінка одного гектара сільськогосподарських угідь (ріллі, сіножатей, пасовищ і багаторічних насаджень), проведена за станом на 1 липня 1995 року. Розмір ставок податку з одного гектара сільськогосподарських угідь для ТОВ «Зеленоярське» становить:

а) для ріллі, сіножатей і пасовищ (крім ріллі, сіножатей і пасовищ, розташованих у гірських зонах та на поліських територіях, а також ріллі, сіножатей і пасовищ, що перебувають у власності сільськогосподарських товаровиробників, які спеціалізуються на виробництві (вирощуванні) та переробці продукції рослинництва на закритому ґрунті, або надані їм у користування, у тому числі на умовах оренди) - 0,15.

Базовим податковим (звітним) періодом для ФСП є календарний рік, який починається з 1 січня і закінчується 31 грудня того ж року. ТОВ «Зеленоярське» самостійно обчислює суму податку щороку станом на 1 січня і не пізніше 20 лютого поточного року подають відповідному контролюючому органу за місцезнаходженням платника податку та місцем розташування земельної ділянки податкову декларацію на поточний рік за формою, встановленою у порядку відповідно до чинного законодавства.

Сплата податку проводиться щомісяця протягом 30 календарних днів, що настають за останнім календарним днем податкового (звітного) місяця, у розмірі третини суми податку, визначеної на кожний квартал від річної суми податку, у таких розмірах:

а) у I кварталі - 10 відсотків;

б) у II кварталі - 10 відсотків;

в) у III кварталі - 50 відсотків;

г) у IV кварталі - 30 відсотків.

Підприємство як платник ФСП не є платником таких податків і зборів:

а) податку на прибуток підприємств;

б) земельного податку (крім земельного податку за земельні ділянки, що не використовуються для ведення сільськогосподарського товаровиробництва);

в) збору за спеціальне використання води;

г) збору за провадження деяких видів підприємницької діяльності (у частині провадження торговельної діяльності).

Також ТОВ «Зеленоярське» є платником ПДВ, оскільки загальна сума від здійснення операцій з постачання товарів/послуг, що підлягають оподаткуванню, у тому числі з використанням локальної або глобальної комп'ютерної мережі, нарахована (сплачена) такій особі протягом останніх 12 календарних місяців, сукупно перевищує 300000 гривень (без урахування податку на додану вартість). Ставка ПДВ становить 20%.

Об'єктом оподаткування є операції платників податку з:

а) постачання товарів, місце постачання яких розташоване на митній території України;

б) постачання послуг, місце постачання яких розташоване на митній території України, відповідно до статті 186 цього Кодексу.

Звітним (податковим) періодом для сплати декларації з ПДВ є один календарний місяць. Податкова декларація подається за базовий звітний (податковий) період, що дорівнює календарному місяцю, протягом 20 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) місяця (Додаток Щ).

Згідно із спеціальним режимом оподаткування сума ПДВ, нарахована сільськогосподарським підприємством на вартість поставлених ним сільськогосподарських товарів/послуг, не підлягає сплаті до бюджету та повністю залишається в розпорядженні такого сільськогосподарського підприємства для відшкодування суми податку, сплаченої (нарахованої) постачальнику на вартість виробничих факторів, за рахунок яких сформовано податковий кредит, а за наявності залишку такої суми податку - для інших виробничих цілей.

Облік розрахунків з бюджетом ТОВ «Зеленоярське»  веде на рахунку 64 «Розрахунки за податками та платежами», за дебетом – списання заборгованості, за кредитом – її накопичення. Облік розрахунків з бюджетом ТОВ «Зеленоярське»  наведено у табл. 6.3.

 

Таблиця 6.3 Облік розрахунків з бюджетом ТОВ «Зеленоярське» за 2014 року

№ п/п	Зміст господарської операції	Дт	Кт	Сума, грн
1	Оприбутковано бензин	203	631	5000
2	Нараховано ПДВ	641	631	1000
3	Сплачено кошти за бензин	631	311	6000
4	Сплачено суму ПДВ до бюджету	641	311	6000
5	Нараховано фіксований сільськогосподарський податок	91	64	7597,44
6	Сплачено суму ФСП до бюджету	64	311	7597,44

  Джерело: розроблено автором з використанням матеріалів [10]

Зазначені суми ПДВ акумулюються сільськогосподарським підприємством на спеціальних рахунках, відкритих в установах банків та/або в органах, які здійснюють казначейське обслуговування бюджетних коштів у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України [26].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ 7

ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ

 

Положення про оплату праці  у ТОВ «Зеленоярське»  сприяє забезпеченню мотивації персоналу на ефективну працю, спрямовану на задоволення потреб працівників і досягнення цілей підприємства в умовах існуючої економічної ситуації в Україні.

Основними законодавчими документами формування «Положення про оплату праці» є:

- Кодекс законів про працю  України, затверджений Верховною Радою України від 10.12.1971 № 322-VIII (зі змінами та доповненнями), що визначає  правові засади і гарантії здійснення громадянами України права  розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці;

- Закон України «Про оплату праці», затверджений Верховною Радою України від 24.03.1995 р. №108/95-ВР (зі змінами та доповненнями), що визначає економічні, правові  та  організаційні засади  оплати  праці  працівників, які перебувають у  трудових відносинах,  на  підставі  трудового  договору  з  підприємствами;

- Закон України «Про охорону праці», затверджений Верховною Радою України від 14.10.1992 р. №2694-XII (зі змінами та доповненнями), що визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці та ін.

Положення про оплату праці  у ТОВ «Зеленоярське» визначає структуру заробітної плати, склад і джерела витрат на оплату праці. У ТОВ «Зеленоярське» процедура прийому на роботу починається з заяву про прийом на роботу, така заява оформляється в довільній формі.

До заяви додаються обов’язкові документи, які потрібні для прийому на роботу, а саме:

• документ, що засвідчує особу (паспорт);
• трудова книжка;
• пенсійне страхове свідоцтво;
• документи військового обліку (якщо здобувач є військовозобов’язаним особою або підлягає призову);
• документ про освіту (якщо робота вимагає спеціальної підготовки або наявності такого документа).

Порядок прийому на роботу також передбачає, що, крім основних документів, роботодавець може запросити додаткові, такі як реєстрація, довідка про доходи або зарплату з попереднього робочого місця, характеристика з минулої роботи, ІПН. Завершується прийняття працівника на роботу наказом по підприємству, який підписує керівник.

При звільненні працівника з роботи видається наказ, в якому зазначаються підстава розірвання трудового договору. На підставі наказу до трудової книжки робиться запис про причини звільнення. Трудова книжка з належно оформленим записом видається працівнику в день звільнення.

Фонд заробітної плати - це загальна сума грошових коштів, направлена на оплату праці робітників і управлінського персоналу підприємства за визначений обсяг виконаної роботи або виробленої продукції, а також на оплату невідпрацьованого часу, який підлягає оплаті відповідно до чинного законодавства. За змістом та джерелами формування виділяють фонд основної заробітної плати і фонд додаткової заробітної плати.

До фонду основної заробітної плати входять:

а) заробітна плата, нарахована за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норм часу, виробітку, обслуговування та ін.) за відрядними розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами працівників незалежно від форм систем оплати праці, прийнятих на підприємстві;

б) суми процентних або комісійних нарахувань залежно від обсягу доходів (прибутку), отриманих від реалізації продукції (робіт, послуг) у випадках, коли вони є основною заробітною платою.

До фонду додаткової оплати праці включаються:

а) надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів у розмірах, передбачених чинним законодавством;

б) премії робітникам, керівникам, спеціалістам та іншим службовцям за виробничі результати, включаючи премії за економію конкретних матеріальних ресурсів;

в) винагороди (процентні надбавки) за стаж роботи за спеціальністю на даному підприємстві, передбачені чинним законодавством;

г) оплата праці у вихідні та святкові (робочі) дні, у понаднормовий час за розцінками, установленими законодавчими актами;

д) оплата за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи;

е) оплата щорічних та додаткових відпусток відповідно до законодавства, грошових компенсацій за невикористану відпустку;

є) суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати.

Основними елементами тарифної системи є :

1) тарифно-кваліфікаційні довідники;