Отношения собственности: понятие, структура, проблемы эффективного использования

В 2010 г. законодательно дополнены направления  государственной поддержки на рынке  труда. В Закон РФ «О занятости  населения в РФ» внесены изменения. Рассмотрим наиболее значимые.

Во-первых, установлен единый порядок  определения размера и срока  выплаты пособия по безработице  гражданам, уволенным от работодателей, независимо от их правового статуса (организация, индивидуальный предприниматель, физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем). Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности работников, и обратившимся в службу занятости после 1 января 2010 г., признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице назначается в процентном отношении к среднему заработку гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не более максимальной величины пособия по безработице.

Во-вторых, сведения о принятии решения  о ликвидации организации либо прекращении  деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности работников организации, о возможном расторжении  трудовых договоров работодатель-организация  не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить в службу занятости населения.[2]

16 января 2009 года, начал свою работу  официальный информационный портал  Федеральной службы по труду  и занятости "Работа в России" www.trudvsem.ru. Основное назначение портала  - способствовать снижению напряженности на рынке труда за счет повышения информированности широких масс населения и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы. Правительство РФ сделало возможным для безработных граждан найти работу в любой точке России через официальный информационный портал Федеральной службы по труду и занятости, где собрано более 760 тыс. вакансий из всех регионов РФ.

Кроме того, все центры занятости  страны начали работать по четырем новым, модернизированным направлениям. Во-первых, теперь на общественные работы привлекаются не только безработные, но и те, кому уменьшили количество трудочасов на основном месте. Эту сумму работодателю будет компенсировать государство. Привлечь граждан на общественные работы через службу занятости могут как госпредприятия и учреждения (например, на благоустройство территории, проведение ремонта в школах, строительство дорог), так и частные. Второе направление: потенциальным безработным также будет предложено, пользуясь простоями на работе, повысить свой квалификационный уровень или получить новую специальность, опять же за счет бюджетных средств. Третье новое направление - это помощь в открытии собственного дела. Раньше центр занятости мог лишь проконсультировать будущего бизнесмена, обучить его азам предпринимательской деятельности и оплатить ее регистрацию, сейчас также предполагается выделение денег на так называемый первоначальный капитал. И четвертое - это помощь при переезде в другую местность. Служба занятости оплатит проезд к месту работы, суточные в пути и в течение трех месяцев - компенсацию аренды жилья.

Принимаемые в стране меры позволили  улучшить ситуацию на рынке труда, уменьшить  масштабы безработицы.[3] В частности, уровень регистрируемой безработицы в Самарской области, входящей в двадцатку регионов России с наиболее низким уровнем общей безработицы, продолжает снижаться. По состоянию на 13 июля 2011 г.  по информации департамента труда он составил 1,65% против 2,1% на начало года, 2,7% - в 2010 г., 2,8% - в 2009 г.

Изменение экономической обстановки качественно изменит рынок труда  через несколько лет. Рабочая  сила из промышленности постепенно перетекает в сферу услуг, что в принципе отражает общемировую тенденцию.[4]  

Главными стратегическими целями регулирования безработицы должны быть повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития экономически активного населения страны, совершенствование экономических отношений занятости. Для этого необходимо снижать уровень избыточной занятости на предприятиях, гибко перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости.

Представляется, что в дальнейшем сохранится высокая активность работодателей  в сфере поиска персонала. Напряженность на рынке труда будет, скорее всего, спадать, но для различных региональных рынков это будет происходить с разной скоростью. Предложения заработной платы будут расти постепенно, понемногу. Сформировав адекватные стартовые предложения, работодатели будут повышать их только для дефицитных и высококвалифицированных работников. На рынке труда вновь предстоит «кадровый голод», который коснется в первую очередь инженерно-технических специалистов и квалифицированных рабочих. Для борьбы с безработицей в Самарской области действует программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Основными ее направлениями являются опережающее профессиональное обучение, стажировка выпускников образовательных учреждений, общественные и временные работы, а также содействие безработным гражданам в организации собственного дела.[5]   

Рынок труда Самарской области  представлен широкой сетью центров  занятости, основными задачами которых, в соответствии с Законом "О занятости населения в Российской Федерации", являются:

• давать оценку текущего состояния и прогнозы развития занятости населения, регулярно информировать о положении на рынке труда властные структуры и население;
• принимать участие в разработке и реализации, федеральной и территориальных целевых программ по социальной защите населения;
• оказывать населению необходимую помощь в профессиональной ориентации, подготовке, переподготовке и повышении;
• оказывать финансовую поддержку незанятому населению, имеющему статус безработного, и членам их семей в виде социальных выплат, пособий, досрочных пенсий.

В 2009 г. численность зарегистрированных безработных в Самарской области  составляла 50,6 тыс. чел., уровень безработицы - 2,8%; на 13 ноября 2010 г. - 48,9 тыс. чел., уровень безработицы - 2,7%. В 2011 г. темпы роста безработицы замедлились.

При рассмотрении изменений безработицы  по полу, можно отметить, что уровень  безработицы в 2008 г. в Самарской  области по сравнению с 2000 г. значительно уменьшился, как у мужчин (с 10,7% до 4,8%), так и у женщин (с 9,7% до 3,5%).

В Самарской области в рассматриваемом  периоде общая численность  безработных  также уменьшалась. Безработных стало в 2008 г. на 99,6 тыс.чел. меньше, или на 57,3%.[6]  На 30 марта 2011 г. численность зарегистрированных службой занятости безработных составила 36 тыс. чел. Уровень безработицы - 2,1%, что значительно меньше, чем в предыдущие годы. Количество вакансий, которыми располагают центры занятости населения области, составляет 25,9 тыс. единиц.[7]

Забота государства о регулировании  безработицы с целью достижения в стране наиболее полной и эффективной  занятости является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка  труда, механизм формирования которого будет постоянно приспосабливаться к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройке производства, формированию социальной политики.

 

2. К терминам из левой колонки подберите соответствующие определения в правой колонке

 

1. Чистая  монополия	а. Монополия по закону использует патенты, торговые знаки, авторские права
2. Монопсония	б. Монополия  имеет редкие ресурсы или важные для общества виды хозяйства
3. Легальная  монополия	в. На рынке действует  один продавец
4. Патент	г. На рынке действует  один покупатель
5. Естественная монополия	д. Свидетельство  о праве на созданное изобретение
6. Неценовая  конкуренция	е. Рынок, на котором несколько крупных  продавцов
7. Олигополия	ж. Соперничество  монополистов   отдельных разновидностей продукта
8. Монополистическая конкуренция	з. Соперничество  в области качества, технического превосходства товаров

 

Ответ:

1 - _; 2-_ ;

 

 

3. Укажите правильный  ответ

3.1. Степень эластичности спроса имеет важное практическое значение, поскольку:

а) позволяет решить вопрос об инвестициях капитала в конкретную отрасль;

б) выявляет направления снижения издержек производства при выпуске определенных товаров;

в) влияет на показатель торговой выручки фирмы, занимающейся продажей определенных товаров.

Правильный  ответ:

Степень эластичности спроса имеет важное практическое значение, поскольку

 

 

3.2. Попытки установить цены, которые превышают их конкурентный равновесный уровень, приведут:

а) к возникновению ажиотажа среди покупателей и увеличению продаж товара;

б) к возникновению излишка товара и затруднений с его продажей по повышенной цене;

в) к появлению дефицита возросшего в цене товара.

 

Правильный  ответ:

Попытки установить цены, которые превышают  их конкурентный равновесный уровень, приведут:

 

 

 

Курс экономики: Учебник. / Под ред. Б.А. Райзберга. – 4-е изд. – М.: ИНФРА – М, 2004 г. – 672 с.

Курс экономической  теории / Плотницкий М.И., Лобкович Э.И., Муталимов М.Г. – 2003 г. – 496 с.

Курс экономической теории. Учебник  под ред. Чепурина М.Н., Киселевой  Е.А. Издательство «АСА», 2006 г., с.75-87.