Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2012 в 09:36, отчет по практике
Рынок стимулирует предприятия к решительным действиям в овладении новыми методами хозяйствования, перестройке своей деятельности. В условиях рынка предприятие является главным объектом хозяйствования, независимым товаропроизводителем, экономическое пространство для которого практически ограничено, но всецело зависит от умения работать безубыточно.
Министерство образования Российской Федерации
Уфимский институт коммерции и права
Отчет
о преддипломной
практике по бухгалтерскому
на ООО «Админоф»
студента Муратшина А.А. гр. ОБ-5
руководитель практики:
от института__________________
руководитель практики
от предприятия________________
Дата сдачи _________________
Дата защиты _____________
Оценка ______________
Уфа 2009
Введение
Рынок стимулирует предприятия к решительным действиям в овладении новыми методами хозяйствования, перестройке своей деятельности. В условиях рынка предприятие является главным объектом хозяйствования, независимым товаропроизводителем, экономическое пространство для которого практически ограничено, но всецело зависит от умения работать безубыточно.
Показатели финансовых
результатов характеризуют
Основными стратегическими задачами финансовой политики предприятия являются:
- максимизация прибыли;
- оптимизация структуры капитала и обеспечение его финансовой устойчивости;
- создание эффективного механизма управления предприятием;
- использование рыночных механизмов привлечения финансовых средств.
Название предприятия: ООО «Админоф», зарегистрированное ИФНС №33 РФ в г. Уфа (Свидетельство о регистрации от 7 августа 2003г), ИНН 027711204487. Свидетельство о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц серия 02 № 004225643 от 07.08.2003г. Основной государственный регистрационный № 1020202363037.
Местонахождение и почтовый адрес Общества:
450024, г. Уфа, ул. Центральная, 33а.
Правовой статус компании: ООО «Админоф» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном суде, суде и третейском суде.
ООО «Админоф» имеет круглую печать, может иметь штамп и бланки с изображением своего наименования на русском языке, эмблему и товарный знак, а так же прочие атрибуты юридического лица, открывает расчётные и иные счета в банках.
ООО «Админоф» отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.
ООО «Админоф» осуществляет все виды внешне экономической деятельности в установленном законодательством порядке.
1.1. Организационная структура фирмы
Организационная структура фирмы представлена на рисунке 1.
Согласно вышеприведенной схеме полномочия и ответственность распределяется следующим образом:
Генеральный директор фирмы является лицом заинтересованным во внедрении и в дальнейшем развитии системы качества на предприятии. С его одобрения происходят изменения в системе качества.
Группа контроля качества, которая подчиняется генеральному директору, выполняет следующие функции:
Бухгалтерия осуществляет регистрацию, обработку и учет документов, связанных с деятельностью фирмы.
Технический директор координирует и систематизирует работу группы развития, сервисного отдела и технического отдела.
Группа развития выполняет следующие функции:
Сервисный отдел занимается консультацией клиентов по поводу эксплуатации готовой продукции, и ее гарантийного обслуживания.
Технический отдел производит сборку персональных компьютеров, по желанию заказчика, используя комплектующие поставщиков.
Отдел кадров осуществляет работу с кадрами.
1.2 Экономическая характеристика деятельности предприятия
В любой момент предприятие может
рассматриваться как совокупнос
В табл. 1 приведены основные экономические показатели деятельности ООО «Админоф» за 3 года.
Таблица 1. Экономические показатели
Наименование показателей |
Значение показателя по годам, тыс. р. | ||
2006 |
2007 |
2008 | |
Выручка от реализации ПО (с учетом налогов) |
2007,212 |
2443,716 |
2885,124 |
Объем производства |
1657, 20 |
2019,60 |
2384,40 |
Себестоимость реализованного ПО |
1441, 20 |
1771, 20 |
1926,00 |
Балансовая прибыль |
216,00 |
248,40 |
458,40 |
Чистая прибыль |
155,52 |
178,85 |
330,05 |
Из табл.1 видно, что произошло увеличение как себестоимости, так и выручки от реализации продукции. Это связано с увеличением объема производства, что связано с разработкой в ООО «Админоф» нового крупного проекта. Все разработанное ПО поступает заказчику.
В табл.2 приведены основные показатели, характеризующие деятельность ООО «Админоф» в 2006 – 2008 гг.
Таблица 2. Основные показатели, характеризующие деятельность ООО «Админоф» в 2006 – 2008 гг.
Показатель |
Значение показателя по годам | ||
2006 |
2007 |
2008 | |
Среднегодовая численность персонала, чел. |
44 |
47 |
57 |
Отработанно за год одним работником: дней |
313 |
313 |
313 |
часов |
2496 |
2496 |
2496 |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
7,97 |
7,97 |
7,97 |
Выработка на 1 работника, ч |
2496 |
2496 |
2496 |
В табл.3 приведены уровни средней заработной платы по категориям работников.
Таблица 3. Уровень средней заработной платы
Категории |
Уровень среднегодовой заработной платы по годам, тыс. р. | ||
2006 |
2007 |
2008 | |
Управленческий персонал |
47,76 |
50,52 |
56,88 |
Ведущий инженер-программист |
25,32 |
26,52 |
30,24 |
Инженер-программист 1 категории |
18,72 |
21,36 |
24,12 |
Инженер-программист 2 категории |
13,32 |
15,84 |
19,08 |
Инженер-программист без категории |
8,64 |
11,04 |
13,2 |
Техник |
5,28 |
7,56 |
9,72 |
Обслуживающий персонал |
0,21 |
0,29 |
0,41 |
Средняя заработная плата сотрудников ООО «Админоф» больше бюджета прожиточного минимума и средней заработной платы по Республике Башкортостан, что говорит о хорошем уровне социальной защиты работников компании.
Целью анализа финансового состояния предприятия является наглядная и несложная (по времени исполнения и трудоемкости реализации алгоритмов) оценка финансового благополучия и динамики развития предприятия, на основе которого руководством принимаются решения по правлению финансами. В табл.4 приведен анализ финансового состояния предприятия.
Таблица 4. Анализ финансового состояния предприятия
Показатели |
Значение показателя по годам |
Норматив коэффициента | ||
2006 |
2007 |
2008 | ||
1. Коэффициент текущей |
4,4 |
4,5 |
4,75 |
1,1 |
2.Коэффициент обеспеченности собственными средствами |
0,6 |
0,7 |
0,79 |
0,15 |
3.Коэффициент обеспеченности |
0,04 |
0,05 |
0,06 |
Не более 0,85 |
4.Коэффициент обеспеченности
просроченных финансовых |
0,01 |
0,02 |
0,03 |
Не более 0,5 |
Коэффициент текущей ликвидности выше норматива, коэффициент обеспеченности собственными средствами значительно выше норматива, следовательно, структура баланса признается удовлетворительной.
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами на конец отчетного периода ниже норматива, коэффициент обеспеченности просроченных финансовых обязательств активами предприятия на конец отчетного периода ниже норматива, значит, предприятие считается платежеспособным.
Различные показатели ликвидности не только дают разностороннюю характеритику устойчивости финансового состояния предприятия при разной степени учета ликвидных средств, но и отвечают интересам различных внешних пользователей аналитической информации. Минимально безопасными считаются следующие показатели:
1. Коэффициент текущей
КЛИКВ.1 >0,2 – 0,25. |
(1) |
2. Промежуточный коэффициент
КЛИКВ.2 > 0,5-0.7. |
(2) |
3. Коэффициент абсолютной ликвидности:
1,0 < КЛИКВ.3 < 2,0. |
(3) |
Если отношение текущих
Низкий коэффициент
В табл.5 приведен анализ показателей ликвидности предприятия.
Таблица 5. Анализ показателей ликвидности предприятия
Показатели |
Значение на начало года |
Норматив коэффициента | ||
2006 |
2007 |
2008 | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Коэффициент текущей |
4,5 |
4,6 |
4,75 |
1,1 |
2.Промежуточный коэффициент |
0,32 |
0,35 |
0,37 |
Не менее 0,5-0,7 |
3. Коэффициент абсолютной |
0,32 |
0,35 |
0,37 |
Не менее 0,2-0,25 |