Отчет по практике в ГЛУ «Пуховичский лесхоз»

 

Заместитель главного бухгалтера:

• учитывает отгрузку и реализацию экспортной продукции;
• ведет отчетность по затратам на производство по элементам стоимости потребленных средств производства (сырья, материалов, топлива, амортизации, заработной платы, отчислений на социальное страхование и начисление инновационного налога от себестоимости продукции), учет выпуска товаров и определение ее фактической стоимости в журнале ордере №5 с приложениями, журнал-ордер №6;
• прием отчетов по транспорту, составление свода и распределение затрат по счетам 20,23,25,26;
• составление расчетов по налогам и неналоговым платежам, исчисляемым из выручки и от себестоимости; 
• определяет результаты производственно-финансовой деятельности промышленного производства;

 

Бухгалтер по учёту ТМЦ:

• прием, проверка, обработка материальных отчетов лесничеств, лесхоза, ПМУ «Шацк», ведение оборотных ведомостей по складу и подотчетным лицам;
• выписка товарно-материальных ценностей;
• проведение документальных ревизий в лесничествах, цехах;
• составление и предоставление данных для отчетов и налогов;
• составление статистической отчетности по соответствующему направлению учёта
• подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит  за  сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

Бухгалтер по ВЭД:

• ведение ведомости №45 по каждому заключенному контракту, по отгрузке товаров, ежемесячную сверку расчетов с «Беллесэкспорт»;
• учет дебиторов и кредиторов, сверка расчетов, оформление взаимозачетов; 
• ведение полученного НДС, оформление документов по НДС;   
• представление данных для отчетности по выручке и реализации;
• представление информации по дебиторской и кредиторской задолженности; 
• подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит  за  сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Бухгалтер по заработной плате:

• начисление и выплата в установленные сроки заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, различных доплат и надбавок всем работникам санатория согласно штатного расписания.;
• производить удержания из заработной платы налогов и сборов согласно законодательства, а также производить удержания по исполнительным листам;
• производит начисления и перечисления страховых взносов и взносов по государственному социальному страхованию;
• разноска проводок по счётам 70, 76,73;
• следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

Бухгалтер по бюджетной деятельности:

• ведение журнала-ордера №4;
• ведение журнала-ордера №5-2 затраты по лесному хозяйству (постатейно); 
• учет основных средств;
• учет амортизационных отчислений;
• обеспечивает сохранность бухгалтерских документов, своевременное оформлении и сдачу их в установленном порядке в архив;
• начисление квартплаты;
• проведение документальных ревизий в лесничествах, цехах.

 

Что касается информационного обеспечения бухгалтерии предприятия, для своевременного изучения и использования в работе законодательных актов Республики Беларусь предприятием выписываются официальные периодические издания и журналы, в которых публикуются все нормативные документы, касающиеся работы предприятия, к ним относятся:

- журнал «Главный бухгалтер»;

- журнал «Главный бухгалтер. Транспорт»;

- журнал «Главный бухгалтер. Заработная плата»;

- журнал «Налоги Беларуси»;

- журнал «Бухгалтерский  учёт» и др.

 

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Организация труда -  это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы. Включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, методы, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

Среднесписочная численность работников ГЛХУ «Пуховичский лесхоз» по бюджетной деятельности в 2013 году составила 282 человека.  Их них рабочие 79 человек, руководители 16 человек, мастера 25 человек, специалисты и другие служащие 134 человека, МОП и водители 28 человек. Среднемесячная заработная плата составила 3861,7 тыс. рублей.

Среднесписочная численность работников ГЛХУ «Пуховичский лесхоз» по промышленной  деятельности в 2013 году составила 86 человек. Из них рабочие 65 человек, руководители 8, специалисты и другие служащие 13 человек. Среднемесячная заработная плата составила 5064,0 тыс. рублей.

Заработная плата начислялась за выполненные работы и отработанное время, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, оплата за неотработанное время. За счёт прибыли работникам были оказаны трудовые и социальные льготы, предусмотренные коллективным договором: премии, материальные помощи, единовременные поощрения.

Для работников ГЛХУ «Пуховичский лесхоз» установлена пятидневная рабочая неделя, полная норма продолжительности рабочего времени 40 часов. Для лесников установлена шестидневная рабочая неделя полная норма продолжительности рабочего времени 40 часов.

Время начала работы 8.00, окончание – 17.00.  Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.

ГЛХУ «Пуховичский лесхоз» способствует постоянному повышению квалификации своих работников, направляя их в государственное учреждение дополнительного образования взрослых «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства» (Центр повышения квалификации работников лесного хозяйства). А также ГЛХУ «Пуховичский лесхоз» осуществляет подготовку специалистов за счёт собственных средств в Белорусском государственном технологическом университете.

 

6. АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЁТНЫХ РАБОТ

На балансе ГЛХУ «Пуховичский лесхоз» числится 30 ЭВМ, 6 из которых используются в бухгалтерии. На предприятии используются следующие программы для обработки учётной информации:

1. 1С: Предприятие;
2. Microsoft Excel;
3. Microsoft Word и др.

Имеется один центральный сервер, отвечающий за связь между компьютерами предприятия.

Для быстроты и удобства расчётных операций организация установила систему «Клиент-банк».

Для получения доступа к информационным ресурсам правовой информации установлена программа «КонсультантПлюс».

 

СОДЕРЖАНИЕ

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СИСТЕМА ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
4. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
6. АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЁТНЫХ РАБОТ